En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe pour garantir le bien-être des enfants et gérez des dossiers administratifs.
- Entreprise: Rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne, une collectivité dynamique et innovante.
- Avantages: Poste permanent avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre rural agréable, à proximité de grandes villes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en administration requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Un chef ou Une cheffe de service statut de l'enfant, gestion administrative au sein de la Direction de la protection de l’enfance. Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels). Type d'emploi : Administrative ; Médico-Sociale.
Sous l’autorité du directeur de la Protection de l’enfance et de la directrice adjointe, la cheffe ou le chef de service coordonne et encadre une équipe. Il/elle est garant(e) de la réalisation des missions confiées au service en mobilisant les ressources nécessaires tout en participant à la définition des orientations stratégiques de la direction.
Encadrement d’équipe :
- Animer et piloter une équipe
- Être à l’écoute des agents de l’équipe
- Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes
- Participer au recrutement des agents
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants, les apprentis et les stagiaires
- Identifier, mobiliser et participer au développement des compétences des agents
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
- Prévenir et réguler les conflits
- Apporter un premier niveau d’information en matière de carrière
- Accompagner le changement auprès des équipes
Pilotage de l’activité :
- Organiser et structurer le dossier administratif de l’enfant
- Assurer un suivi d’activité régulier
- Conduire des réunions techniques régulières
- Veiller à la mise en œuvre des évolutions institutionnelles, législatives et réglementaires
- Rendre compte de l’activité
Pilotage de projets :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la direction
- Elaborer le projet de service
- Aider à la prise de décision
- Favoriser la mise en place d’un travail collaboratif avec les partenaires
Gestion administrative, financière et comptable :
- Assurer et sécuriser le suivi administratif, financier et comptable du service
- Collaborer avec les services de la DPE et de la DS
- Rédiger les bilans d’activité annuels
- Participer à l’élaboration du budget de son service
Mobilisation de l’expertise métier :
- Mobiliser son expertise managériale et administrative
- Rédiger des notes de synthèse et des rapports
- Assurer une veille législative et règlementaire
Développement et animation des partenariats :
- Représenter le service auprès des partenaires externes
- Favoriser les relations avec les partenaires et les prestataires
Processus d’amélioration de la qualité :
- Veiller à la qualité de la prestation rendue auprès des enfants et des familles
Vos compétences :
- Compétences managériales : Accueil et accompagnement des agents, Aide à la décision, Conduite de projet, Gestion des conflits, Management d'équipe
- Compétences techniques : Analyse d'un risque, Communication écrite et orale, Suivi budgétaire
- Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Rigueur
- Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Diplomatie, Travail en équipe
- Compétences d’adaptation : Anticipation, Créativité, Réactivité
- Compétences numériques : Utilisation de logiciels bureautiques et métiers
Pour toutes questions sur le poste : Monsieur Hugues LEMERCIER, Directeur de la protection de l’enfance : hugues.lemercier@lamayenne.fr
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement : Adresse postale : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne, Hôtel du Département, Direction des ressources humaines, Service recrutement et accompagnement, 39 rue Mazagran, CS 2142953014 LAVAL CEDEX.
chef cheffe de service statut de l'enfant, gestion administrative in Laval employeur : La Mayenne
Rejoindre le Conseil départemental de la Mayenne, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Situé dans un cadre agréable à Meslay-du-Maine, Château-Gontier et Craon, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le respect et la sécurité. En tant que Responsable gestion de la route assistant, vous aurez l'occasion de contribuer activement à la gestion des infrastructures tout en évoluant dans un secteur public engagé pour le bien-être de ses agents et de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher chef cheffe de service statut de l'enfant, gestion administrative in Laval
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Mayenne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Mayenne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Mayenne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que chef cheffe de service statut de l'enfant, gestion administrative in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Mayenne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Mayenne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Mayenne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Mayenne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Mayenne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
