En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et piloter des projets d'insertion sociale au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne, un acteur clé de l'insertion sociale.
- Avantages: Poste permanent avec des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Travail varié avec des rencontres partenaires et des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en insertion sociale et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Direction de la prévention et de l’insertion
Service territorialisé de l’action sociale - ZAMS Nord Mayenne - Maison du Département Evron
Type d'emploi : Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)
Administrative ; Médico-Sociale
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Le Département de la Mayenne recrute un Responsable territorial adjoint de l’insertion (F/H) à la Maison du Département de Mayenne.
Principales missions :
- Remplacement du responsable territorialisé de l’insertion de la ZAMS Nord en son absence.
- Partager l’information avec le responsable territorialisé de l’insertion, rendre compte à son retour.
- Décider dans le respect de la délégation de signature.
- Assurer la continuité de service.
- Représenter l’institution (réunions partenariales…).
- Transmettre l’information institutionnelle.
Encadrement d’équipe :
- Animer et piloter l’équipe aux côtés du responsable territorialisé de l’insertion de la ZAMS Nord.
- Être à l’écoute des agents de l’équipe.
- Contribuer à l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants.
- Identifier, mobiliser et participer à la montée en compétences des agents de l’équipe.
- Contribuer à la préparation des entretiens professionnels annuels au côté du responsable territorialisé de l’insertion.
- Prévenir et réguler les conflits.
Amélioration du service :
- Être force de propositions concernant l’activité au sein de la ZAMS (expérimentations, procédures, référentiels, etc.).
- Favoriser la simplification de nos organisations et procédures, ainsi que la numérisation du service.
- Contribuer et/ou animer des groupes de travail transversaux.
- Contribuer à l’évolution des dispositifs d’insertion, par une remontée des besoins des publics et des réalités locales de la ZAMS.
- Impulser et développer la mise en œuvre d’actions collectives par l’équipe du STI auprès des publics en insertion.
Pilotage de l’accompagnement :
- Animer les commissions techniques mensuelles.
- Interlocuteur privilégié en matière d’insertion pour les référents.
- Questionnement des parcours et orientation.
- Gestion et validation fiches PDIE.
- Valider les contrats d’engagement.
- Participer à des actions de médiation auprès des usagers, des élus, des partenaires.
- Gestion des sanctions remobilisation.
- Organiser et animer les CRSA : ordre du jour, présentation des dossiers, accompagnement, prise de décisions, mise en œuvre les décisions de la CRSA.
- Préparation et analyse du tableau de bord de l’activité.
- Gestion des attributions.
- Soutien technique enfance.
- Être garant que l’insertion reste l’axe et la visée de l’accompagnement proposé aux bRSA.
Compétences requises :
- Maîtriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques et des dispositifs d’insertion.
- Conduire un projet, maîtriser la méthodologie d’analyse et de diagnostic des besoins d’insertion sociaux et professionnels.
- Connaître l’environnement institutionnel.
- Savoir identifier les enjeux et les logiques des différents acteurs.
- Organiser son temps, gérer les priorités, organiser l'activité des agents de son équipe.
- Être autonome, coordonner les projets.
- Travailler auprès des partenaires, faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
- Gérer le stress, travailler en équipe.
- Encadrer et piloter l’activité, animer des réunions, résoudre les conflits.
- Être acteur du changement : s’adapter à l’évolution du cadre réglementaire, à l’évolution des publics.
- Être disponible et réactif, identifier une situation d’urgence.
- Utiliser des logiciels bureautiques, des logiciels métiers et des outils de communication.
Contraintes liées au poste :
- Possibilités de rencontres partenariales en soirée et le week-end.
- Plusieurs sites à animer et à piloter.
Pour toutes questions sur le poste : Madame Anita DUTERTRE : Cheffe du service territorialisé de l’insertion : anita.dutertre@lamayenne.fr
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement : Adresse postale en cas d'impossibilité de candidater de manière dématérialisée : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne Hôtel du Département Direction des ressources humaines Service recrutement et accompagnement 39 rue Mazagran CS 2142953014 LAVAL CEDEX
Responsable territorial adjoint de l'insertion (F/H) in Évron employeur : La Mayenne
Rejoindre le Conseil départemental de la Mayenne, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure qui valorise l'engagement et le développement professionnel. Situé dans un cadre agréable à Meslay-du-Maine, Château-Gontier et Craon, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur le respect et la sécurité. En tant que Responsable gestion de la route assistant, vous aurez l'occasion de contribuer activement à la gestion des infrastructures tout en évoluant dans un secteur public engagé pour le bien-être de ses agents et de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable territorial adjoint de l'insertion (F/H) in Évron
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Mayenne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Mayenne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Mayenne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable territorial adjoint de l'insertion (F/H) in Évron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Mayenne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Mayenne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Mayenne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Mayenne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Mayenne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
