En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la transformation du groupe et piloter des projets complexes.
- Entreprise: Savencia, un groupe alimentaire international engagé dans l'innovation.
- Avantages: Environnement de travail inclusif et opportunités de carrière équitables.
- Autres infos: Encadrement de stagiaires et développement de compétences au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir de l'industrie alimentaire.
- Qualifications: Formation Bac+5 et 3 à 6 ans d'expérience en conseil ou corporate.
Le salaire estimé est compris entre 62393 - 76258 € par an.
Contribuer à la réalisation du plan de transformation du Groupe, en lien étroit avec la Direction Générale.
Concevoir et accompagner les projets d’organisation du groupe, en lien direct avec les équipes : diagnostic, conception de scénarios, étude d’impacts, définition de la stratégie d’accompagnement au changement, implémentation et suivi des KPIs et KAIs opérationnels.
Contribuer à des missions de stratégie (analyse, formalisation, recommandation).
Piloter et coordonner des projets complexes (PMO) tels que des changements de modèles opérationnels, fusion de filiales, refonte de processus et/ou d’outils, nécessitant la mise en place et le pilotage d’une gouvernance efficace, l’organisation et l’animation d’ateliers de travail, l’implémentation de méthodologies de changement, etc.
Contribuer à la veille stratégique : couverture des tendances macroéconomiques, benchmarks concurrentiels, veille ad hoc (M&A, évolutions sectorielles, etc.).
Encadrer l’un des deux stagiaires de l’équipe (recrutement, supervision et montée en compétences, feedback, etc.).
Profil recherché :
- De formation supérieure, type école de commerce et/ou d’ingénieur, ou d’un cursus universitaire de niveau Bac+5.
- Expérience de 3 à 6 ans en conseil (idéalement en organisation) ou dans un environnement mixte conseil/corporate.
- Excellente capacité à structurer et mener un projet en autonomie.
- Solides compétences analytiques et quantitatives.
- Forte capacité de travail et rapidité d’exécution.
- Rigueur et sens du détail.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau ComEx / Direction Générale.
- Qualités de communication orale et écrite.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Esprit d’équipe.
- Maîtrise avancée de Powerpoint et Excel.
Qui sommes nous ?
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Lieux : 42, rue Rieussec, VIROFLAY, 78220, FR.
Senior PMO - Stratégie & Transformation employeur : La Maison du Chocolat
Rejoindre cette entreprise renommée de chocolat, c'est intégrer une culture d'innovation et de passion pour l'excellence. Située à Nanterre, elle offre un environnement de travail dynamique où les stagiaires peuvent développer leurs compétences en e-merchandising et CRM tout en collaborant avec des équipes internationales. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être des employés, cette entreprise se distingue comme un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur du chocolat.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Maison du Chocolat
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior PMO - Stratégie & Transformation
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de La Maison du Chocolat.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de La Maison du Chocolat te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez La Maison du Chocolat. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour La Maison du Chocolat.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior PMO - Stratégie & Transformation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre La Maison du Chocolat et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Maison du Chocolat
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
