Responsable Produit Process Fro'

Au sein de l’usine de Marsac sur l’Isle et sous la responsabilité du Responsable Excellence Industrielle, le/la Responsable Produit/Process agit comme le trait d’union entre la donnée industrielle, la réalité terrain et la performance durable des sites. Il/Elle structure, fiabilise et exploite l’information pour optimiser les procédés de fabrication (process-recette), standardiser les bonnes pratiques et développer les compétences des équipes, en lien étroit avec les équipes de R&D, Qualité et Maintenance.

Responsabilités :

• Apporter son support à la mise en production des nouveaux produits.
• Optimiser les procédés existants pour améliorer la qualité, la sécurité, la productivité et la rentabilité.
• Être l’interface technique entre les équipes R&D, production, qualité, maintenance et ingénierie.
• Être garant des standards de technologique sur le périmètre Fro’ (Process-caractéristiques-variables).
• Assurer la veille technologique et proposer des axes d’innovation process.
• Former et accompagner les équipes de production sur les nouveaux produits/process.
• Piloter le déploiement et l’évolution de l’OIA (Outil d’Intelligence Industrielle) sur les sites.
• Traduire la data en réalité process pour fiabiliser et exploiter la donnée industrielle.
• Animer la performance process des sites et accompagner l’amélioration continue.
• Standardiser et diffuser les bonnes pratiques process des sites.
• Développer les connaissances des opérateurs et chefs d’équipe sur les outils et méthodes process/data.
• Animer les rituels de pilotage et assurer l'avancement des plans d'action.
• Résoudre les problématiques produits/process par l’animation de groupe de travail.
• Contribuer aux projets industriels transverses (R&D, Qualité, Maintenance).
• Participer au maintien des certifications qualité, environnement et énergie en lien avec la qualité.
• Participer aux études HACCP, Food Fraude et Malveillance, Environnementale, Energie, Sécurité.
• Maintenir une veille technologique et participer à l’élaboration stratégique produits/process de la filiale.

Profil recherché :

• Formation supérieure technique (Ingénieur agroalimentaire, génie des procédés, date/industrie…).
• Expérience confirmée en gestion de projet industriels, amélioration continue, analyse statistique.
• Compétence en animation d’équipe transverses, conduite du changement.
• Rigueur, curiosité, sens de l’innovation, orientation résultats.

Type de contrat : CDI (démarche de remplacement suite à projet départ à la retraite). Lieu : Marsac sur l’Isle avec déplacements attendus sur les 3 sites de Fro'. Statut : Agent de Maîtrise.

Une intégration réussie grâce à une démarche de passation. Un environnement de travail stimulant au sein d'une filiale en croissance. Une culture d'entreprise où il fait bon vivre, avec des événements internes fédérateurs, un restaurant d’entreprise, une boutique sur place, des aménagements extérieurs propices au calme et à la détente et bien plus encore… Un engagement fort en sécurité et RSE, avec implication dans une démarche globale. Des opportunités de développement professionnel soutenues par une politique de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe Savencia. Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes, dont un intéressement et une participation attractifs. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail, des jours de RTT, une crèche inter-entreprises, etc.

Qui sommes nous ? Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat… Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Lieu : 86, rue du 8 mai, MARSAC SUR L'ISLE, 24052, FR.