En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'architecture d'entreprise et diffuser les meilleures pratiques.
- Entreprise: Savencia, un groupe alimentaire international engagé dans l'innovation.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de formation et évolution de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Viroflay avec des déplacements possibles en France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer le paysage numérique d'une entreprise leader.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et connaissance de l'architecture d'entreprise requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chef de projet & Référent méthodes d’Architecture d’Entreprise (H/F)
Savencia est un groupe historiquement très décentralisé, composé de 120 entités juridiques et 110 sites de production, répartis entre l’Europe, l’Asie et l’Amérique. Le groupe est engagé dans plusieurs transformations stratégiques d’ampleur, autour des Master Data et de la Data, de l’IA, et de son cœur ERP, qui impactent profondément son Système d’Information. Ces transformations visent à améliorer sa performance industrielle, son efficacité opérationnelle et l’harmonisation de ses processus, tout en préservant son ADN local et la spécificité de ses métiers (retail, ingrédients pour l’industrie, food service).
Avec plus de 700 applications, le paysage applicatif actuel, structuré autour de sept plateformes SAP ECC et d’une plateforme SAP S/4HANA, sans Core Model unifié, est complexe, fragmenté, faiblement intégré, et manque de transparence. Sa rationalisation et sa modernisation sont une obligation.
Dans ce contexte, la Direction Architecture d’Entreprise se renforce autour de trois piliers :
- le déploiement de la Project Design Authority à l’échelle du Groupe,
- la Plateformisation du S.I. et la mise en place de Platform Authorities,
- le déploiement d’une stratégie de rationalisation et de modernisation des paysages applicatifs et technologiques : la stratégie dite « 4R » (équivalent du TIME de Gartner).
Pour accompagner cette démarche, nous recherchons un(e) Chef de projet & Référent méthodes d’Architecture d’Entreprise pour rejoindre l’équipe Architecture d’Entreprise au sein de la filiale Savencia IT & Digital Services. Ce recrutement revêt une importance toute particulière : il s'agit d'identifier le profil qui saura incarner, diffuser et pérenniser les méthodes d'Architecture d'Entreprise au service d’une transformation numérique d'envergure.
Le Chef de projet & Référent méthodes d’Architecture d’Entreprise a un rôle de facilitateur et de catalyseur. Il est le garant de la bonne diffusion des méthodes et pratiques d’Architecture d’Entreprise. Il structure et pilote la backlog des activités de l’équipe. Il organise le déploiement et suit l’exécution de la démarche de rationalisation « 4R ». Il est le gestionnaire d’application de la solution LeanIX, outil de gestion d’Architecture d’Entreprise du Groupe. Il organise le plan de communication de l’équipe, la formation et l’acculturation de l’ensemble de la DSI aux enjeux de l’Architecture d’Entreprise, ainsi que l’animation de la communauté des Architectes du Groupe.
Responsabilités
Vos missions & responsabilités :
- Diffusion des méthodes et pratiques d’Architecture d’Entreprise
- Communiquer et diffuser les méthodes, rituels, principes, règles et bonnes pratiques d’Architecture d’Entreprise au sein de la filière IT, Digital et Data :
- Principes d’Architecture, standards, règles et bonnes pratiques.
- Cadre méthodologique d’Application Portfolio Management et stratégie de rationalisation « 4R ».
- Business Domain et Enterprise-wide blueprinting.
- Sessions ARCHI’Made (accompagnement des projets par les compétences transverses), sessions de Project Design Authority et d’Architecture Review (validation des dossiers d’architecture à l’échelle projet).
- I.S. Platforms et Platform Authority.
- Instruction de scénarios et prise de décision (Architecture Decision Records).
- Gestion et remédiation de la dette architecturale et technique (Technical Debt Records).
- Organisation de la vie de l’équipe Architecture
- Structurer et piloter la backlog des activités de l’équipe. Dialoguer notamment avec les Business Relationship Managers (BRM), Chefs de Projet IT, et correspondants Architecture en Régions, pour organiser la logistique des sessions ARCHI’Made et des sessions de Project Design Authority et d’Architecture Review.
- Préparer les réunions hebdomadaires de suivi d’activité (définition de l’agenda et collecte des contenus), et piloter le plan d’action et d’amélioration continue.
- Démarche de rationalisation « 4R »
- Organiser le déploiement de notre démarche de rationalisation du patrimoine applicatif dite « 4R » (revues périodiques du portefeuille applicatif).
- Suivre et communiquer sur l’avancement du plan de rationalisation.
- Gestionnaire d’application SAP LeanIX
- Accompagner les utilisateurs de SAP LeanIX : chefs de projet, gestionnaires d’application, experts techniques, équipes intégration et data.
- Piloter la qualité des données descriptives de nos applications, technologies et flux inter-applicatif disponibles dans SAP LeanIX.
- Piloter et mettre en œuvre l’évolution de la plateforme, en tenant compte notamment de la roadmap de l’éditeur.
- Définir et mettre en œuvre le schéma d’intégration de la plateforme avec le reste du S.I. Savencia.
- Suivre la relation avec l’éditeur de la solution (SAP).
- Plan de communication, formation et acculturation sur l’Architecture d’Entreprise
- Organiser le plan de communication de l’équipe et préparer les supports et media associés (newsletter, sessions de vulgarisation, répertoire documentaire).
- Organiser la formation et l’acculturation de l’ensemble de la DSI aux enjeux de l’Architecture d’Entreprise (sessions d’onboarding des nouveaux arrivants, sessions de formation).
- Organiser l’animation de la communauté des Architectes du Groupe (community manager sur Viva Engage, sessions de partage périodiques).
Poste ouvert à des candidat(e)s issus de formation supérieure. Une expérience probante d’au moins 5 ans en Chefferie de projet et/ou en Gestion de Portefeuille.
Compétences clés attendues :
- Organisation, gestion de projet, capacité d’analyse et de synthèse, communication
- Connaissance de l’Architecture d’Entreprise
- La connaissance de la solution SAP LeanIX ou équivalent sera fortement appréciée.
- Capacité à animer une audience large, et à communiquer et dialoguer efficacement avec des équipes fonctionnelles, applicatives et techniques.
- Maîtrise courante de l’anglais impérative, à l’oral comme à l’écrit.
- Quelques déplacements sont à prévoir, en France en particulier.
- Autonomie - Facilités d’adaptation - Qualités relationnelles et d’animation - Rigueur - Travail en équipe - Écoute et disponibilité - Créativité et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat… Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Catégorie d'emploi : SYSTEMES D’INFORMATION (IT & DIGITAL)
Horaire de travail : Temps plein
Lieux : 17 avenue de la pépinière, VIROFLAY, 78220, FR
Chef de Projet Senior – Architecte d’Entreprise LeanIX employeur : La Maison du Chocolat
Rejoindre cette entreprise renommée de chocolat, c'est intégrer une culture d'innovation et de passion pour l'excellence. Située à Nanterre, elle offre un environnement de travail dynamique où les stagiaires peuvent développer leurs compétences en e-merchandising et CRM tout en collaborant avec des équipes internationales. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être des employés, cette entreprise se distingue comme un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur du chocolat.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Maison du Chocolat
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Senior – Architecte d’Entreprise LeanIX
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de La Maison du Chocolat.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez La Maison du Chocolat.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de La Maison du Chocolat remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de La Maison du Chocolat est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Senior – Architecte d’Entreprise LeanIX
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre La Maison du Chocolat et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que La Maison du Chocolat sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Maison du Chocolat
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez La Maison du Chocolat, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez La Maison du Chocolat !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez La Maison du Chocolat, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
