En un coup d'œil
- Missions: Diriger une micro-crèche tout en étant présent(e) auprès des enfants et de l'équipe.
- Entreprise: La Maison de Pilou, un réseau de micro-crèches bienveillant et familial.
- Avantages: Ambiance conviviale, équipe soudée et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique où l'humain est au cœur des priorités.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure humaine enrichissante et impactante pour les enfants.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture avec expérience.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Depuis 2017, La Maison de Pilou développe un réseau de micro-crèches à taille humaine implanté dans la région lyonnaise et dans l'Ain. Aujourd'hui, ce sont 25 structures et plus de 130 collaborateurs qui partagent une même ambition : offrir aux enfants un accueil chaleureux, sécurisant et bienveillant, comme à la maison. Au sein de nos micro-crèches, nous accueillons de petits groupes d'enfants de 0 à 4 ans afin de favoriser un accompagnement individualisé, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Un esprit familial et humain
À La Maison de Pilou, nous cultivons avant tout un esprit familial. Proximité, bienveillance, entraide et écoute font partie intégrante de notre quotidien, aussi bien auprès des enfants que des équipes. Même en pleine croissance, nous avons à coeur de conserver cette relation de proximité et cette ambiance conviviale qui font la force de notre réseau depuis sa création. Nous sommes convaincus que le bien-être des enfants passe aussi par celui des professionnels qui les accompagnent chaque jour.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez La Maison de Pilou, chaque collaborateur est un véritable acteur du projet d'entreprise. Nous recherchons des professionnels passionnés, investis et animés par l'envie de participer à une aventure humaine porteuse de sens. Nous vous proposons :
- des équipes bienveillantes et soudées ;
- un environnement de travail chaleureux et convivial ;
- une entreprise où chacun est écouté et considéré ;
- une communication fondée sur la confiance et la transparence ;
- des projets motivants et des perspectives d'évolution ;
- un cadre de travail où l'humain reste au coeur des priorités.
Rejoindre La Maison de Pilou, c'est intégrer une entreprise en développement, où l'on grandit ensemble tout en conservant l'esprit familial qui nous rassemble.
En tant que Directrice(eur) de micro-crèche, vous êtes un(e) véritable référent(e) pour l'équipe, les enfants et les familles. Vous participez pleinement à la vie de la crèche et êtes majoritairement présent(e) sur le terrain auprès des enfants, tout en assurant les missions de coordination et de direction de la structure. Vous accompagnez et fédérez une équipe de 3 professionnelles, veillez à la qualité de l'accueil et contribuez au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.
Vos missions principales :
Encadrement et accompagnement de l'équipe :
- Animer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
- Être une personne ressource pour les professionnelles et les accompagner dans leurs pratiques
- Organiser les plannings et gérer les absences
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques
Présence auprès des enfants :
- Participer activement à la vie quotidienne de la micro-crèche
- Accueillir et accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
- Respecter le rythme, les besoins et les habitudes de chaque enfant
- Participer aux soins, aux repas, aux changes et aux temps de repos
- Être présente auprès des enfants dans les différents temps de la journée
- Observer les enfants et être attentive à leur bien-être et à leur développement
Projet pédagogique et éveil :
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien
- Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des pratiques pédagogiques
- Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Favoriser l'autonomie, le langage, la socialisation et le vivre-ensemble
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire
Relation avec les familles :
- Accueillir chaque famille avec disponibilité, écoute et bienveillance
- Instaurer une relation de confiance avec les parents
- Assurer une communication régulière et de qualité avec les familles
- Être leur interlocutrice privilégiée au quotidien
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants
Gestion et organisation de la structure :
- Veiller au respect des normes et recommandations de la PMI
- Assurer le suivi des stocks et des commandes
- Participer au suivi du fonctionnement quotidien de la structure
- Assurer les relations avec les partenaires locaux
- Veiller à la bonne application des procédures et protocoles de la crèche
Hygiène, soins et sécurité :
- Réaliser les soins d'hygiène et accompagner les enfants lors des changes
- Préparer et donner les repas en respectant les besoins et régimes alimentaires spécifiques
- Accompagner les enfants lors des temps de repos et veiller à leur confort
- Veiller à l'hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel
- Appliquer et faire respecter les protocoles sanitaires et les règles de sécurité
- Être attentive aux signes de malaise ou de maladie et alerter si nécessaire
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) et justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de référent(e) ou de direction en structure d'accueil du jeune enfant. OU Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions de référent(e) et/ou de direction en structure d'accueil du jeune enfant. Doté(e) d'un réel sens de l'observation, de bienveillance et de patience, vous accompagnez les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme, leurs besoins et leur individualité. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les familles et travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin de garantir un accueil sécurisant, stimulant et de qualité. Vous disposez de solides connaissances du développement de l'enfant et maîtrisez les pratiques éducatives ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Présent(e) au quotidien auprès des enfants, vous êtes à l'aise dans l'organisation de la vie de la structure et savez également coordonner une équipe, gérer les priorités et assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la micro-crèche. Votre capacité d'adaptation, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts indispensables pour réussir dans ce poste, qui combine présence auprès des enfants, accompagnement de l'équipe et missions de direction, au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.
Directrice en Micro-Crèche H/F in Bourg-en-Bresse employeur : La Maison de Pilou
La Maison de Pilou offre un environnement de travail chaleureux et bienveillant, favorisant un esprit familial au sein de ses équipes. Les collaborateurs bénéficient d'une proximité et d'une écoute qui renforcent la cohésion et l'entraide. Avec une croissance continue, l'entreprise s'engage à maintenir une ambiance conviviale tout en offrant des opportunités de développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice en Micro-Crèche H/F in Bourg-en-Bresse
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez La Maison de Pilou !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directrice en Micro-Crèche H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de La Maison de Pilou
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de La Maison de Pilou. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice en Micro-Crèche H/F in Bourg-en-Bresse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez La Maison de Pilou:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez La Maison de Pilou. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Maison de Pilou
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
