En un coup d'œil
- Missions: Contacte les habitants pour le recensement et collecte des données.
- Entreprise: Administration locale engagée dans le recensement de la population.
- Avantages: Rémunération compétitive, indemnités kilométriques et formation rémunérée.
- Autres infos: Travail flexible avec des horaires variés et opportunités d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Contribue à une mission essentielle tout en développant tes compétences relationnelles.
- Qualifications: Aisance relationnelle, capacité à convaincre et bonne présentation.
Le salaire estimé est compris entre 1125 - 1375 € par mois.
DESCRIPTION DU POSTE
Placés sous l’autorité du coordonnateur communal, en charge du recensement de la population, l’agent recenseur doit contacter l’ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts.
Il doit être en capacité de se rendre à toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi.
Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaire décalés, personnes sans emploi).
- Formation obligatoire de deux demi-journées,
- Assister à une réunion hebdomadaire,
- Faire une tournée de reconnaissance (repérage des adresses sur le terrain et distribution d’un courrier dans les boîtes aux lettres),
- Remettre en main propre les questionnaires et les retirer ou faire compléter sur internet, effectuer une vérification et un classement,
- Tenir à jour son carnet de tournée, suivre les réponses internet et papier, classer les questionnaires papier collectés,
- Apporter son aide pour remplir les questionnaires, répondre aux questions.
- Savoir assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles détaillés lors de la formation,
- Savoir se repérer et lire un plan,
- Savoir remplir un formulaire administratif simple,
- Bonne connaissance d’internet,
- Capacité relationnelle,
- Etre à l’aise dans les contacts avec la population,
- Savoir convaincre, argumenter, rassurer,
- Courtoisie et bonne présentation sont indispensables,
- Disponibilité,
- Moralité, neutralité, discrétion,
- Posséder un téléphone portable.
- Rémunération basée sur le grade d’adjoint administratif (IB 367 – IM 366) pour l’équivalent d’un mois de travail à temps complet couvrant la période du 8 janvier au 27 février 2026,
- Versement d’indemnités kilométriques,
- Rémunération forfaitaire pour les 2 demi-journées de formation 32 € par demi-journée.
- Interlocuteur
- WITTEMBERG Michelle Chargée du recensement de la Population, du RIL et de l’Adressage
- #J-18808-Ljbffr
4 AGENTS RECENSEURS (H/F) – Contrats du 8 janvier au 27 février 2027 employeur : la Hague
La Hague offre des opportunités de travail ponctuelles avec une formation obligatoire, permettant aux agents recenseurs de développer leurs compétences en contact direct avec la population. L'environnement de travail est dynamique et flexible, avec des horaires adaptés pour rencontrer différents segments de la population. Les agents bénéficient également d'indemnités kilométriques pour leurs déplacements.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 4 AGENTS RECENSEURS (H/F) – Contrats du 8 janvier au 27 février 2027
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez la Hague
Quand tu repères une offre chez la Hague, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 4 AGENTS RECENSEURS (H/F) – Contrats du 8 janvier au 27 février 2027
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour la Hague, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme la Hague, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide la Hague à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez la Hague
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre la Hague et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
