En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner l'activité du service opérationnel RH pour 650 agents.
- Entreprise: Mairie de Toulouse, acteur clé du développement territorial.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, engagements sur l'égalité professionnelle et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travail collaboratif avec un réseau de responsables RH pour des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Contribuez au bien-être des habitants tout en développant votre carrière dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience significative en ressources humaines dans le secteur public requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Avec ses 37 communes et plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse se positionnent aujourd'hui comme le 4ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Nos 13 000 collaborateurs assurant des services publics variés : éducation, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture …
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité de plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement du territoire et au bien-être de ses habitants.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante.
Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management.
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Rattachée à la direction générale Environnement et Espace public, la Direction Ressources définit et conduit la gestion et les actions RH, budgétaires, le suivi des marchés et l'administration générale pour les directions opérationnelles de la DG, en lien avec les directions centrales.
Elle met également en oeuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité.
Cette direction est rattachée au Directeur Général Environnement et Espace public afin de consolider, de fluidifier et d'harmoniser le fonctionnement de la Direction Générale dans une logique d’amélioration de la qualité de service.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Ressources, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH composé de 17 agents.
A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes
- encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique RH sur sept directions de la DG Environnement et Espace public à savoir les Directions : Patrimoine végétal, Cycle de l’eau, Environnement et énergies, Politique Espaces publics, Ouvrages réseaux secs et coordination travaux, Mobilités et direction Ressources pour un total de 650 agents.
- piloter la masse salariale
- organiser les activités du service en matière d'administration RH, développement RH et santé/sécurité/qualité de vie au travail
- piloter la qualité des actions du service au moyen d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
- assister les managers dans la gestion des conflits, les situations individuelles ou managériales dégradées
- gérer les agents présentant des inaptitudes (repositionnements)
- encadrer la gestion des besoins en recrutement et en formations
- assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre
- participer au dialogue social
- assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la directrice Ressources et des managers du périmètre du So RH
- travailler en coopération avec son homologue responsable So RH Politique et Prévention des Déchets au sein de la direction Ressources
En tant que chef ou cheffe de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le réseau métier des responsables So RH afin de développer une transversalité entre les Directions et vous participez aux projets RH de la collectivité.
Vous êtes doté d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein d'un environnement opérationnel obligatoirement dans le secteur public (le profil DRH en collectivité est apprécié).
- A ce titre, vous disposez de solides compétences transversales RH et managériales.
- Vous avez un sens aigu du travail collaboratif ainsi qu'une aisance relationnelle.
- Vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs.
- Vous êtes capable de conduire des projets.
- Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe.
- Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation associée.
- Enfin, une appétence pour le pilotage RH et la maîtrise d’indicateurs de suivi de la masse salariale.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du Service Opérationnel Ressources Humaines pour la DG Environnement et Espace public F/H in Toulouse employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Service Opérationnel Ressources Humaines pour la DG Environnement et Espace public F/H in Toulouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable du Service Opérationnel Ressources Humaines pour la DG Environnement et Espace public F/H chez La Gazette des Communes. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Service Opérationnel Ressources Humaines pour la DG Environnement et Espace public F/H in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Gazette des Communes.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Gazette des Communes spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Gazette des Communes.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Gazette des Communes.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Gazette des Communes. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
