En un coup d'œil
- Missions: Superviser la gestion des ressources humaines et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: Plaine Commune, un territoire innovant au cœur de la Métropole du Grand Paris.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un cadre de travail stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une collectivité engagée pour la transition écologique et le bien-être collectif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration de la qualité de vie des habitants dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 et 2 ans d'expérience en ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, regroupant 8 villes au nord de Paris. Avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France, l’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l’assainissement. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique.
Mission / Finalité
Le responsable du service supervise la gestion des ressources humaines. Il fait le lien entre les équipes opérationnelles et la DRH, organise les campagnes RH, centralise les informations et accompagne les directeurs et chefs de service dans leur gestion du personnel.
Activités Principales
- Supervision des ressources humaines
- Gérer le suivi des effectifs : recrutement, formation, absences, temps de travail, situations individuelles complexes
- Appliquer la politique disciplinaire et suivre les incidents
- Garantir la bonne application des décisions RH
- Concevoir et mettre en œuvre des outils et projets RH
- Mettre en place les procédures et campagnes de la DRH
- Animer le réseau RH des directions territoriales
- Préparer les projets de réorganisation
- Manager l’équipe, organiser le travail et représenter le service
- Appliquer les orientations en santé et sécurité au travail
- Contrôler le budget de la masse salariale
- Proposer des ajustements selon les besoins
- Mettre à jour et optimiser les outils de suivi budgétaire
Savoirs
- Connaissances théoriques (ex : connaître une réglementation)
- Savoir gérer et animer une équipe
- Connaître la gestion des ressources humaines et le statut de la fonction publique territoriale (FPT)
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet
- Savoir bien rédiger des documents
- Bien utiliser les outils bureautiques, surtout Excel
Savoir-être
- Bon relationnel, sens de l’écoute
- Savoir prendre des décisions et travailler en équipe
- Être rigoureux, organisé
- Savoir analyser et résumer des informations
- Être force de proposition, avoir l’esprit d’initiative
Niveau d’études : Bac +3 ou diplôme permettant de passer le concours d’attaché. Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience en ressources humaines et en encadrement.
Responsable du service Organisation et Gestion des moyens Humains (f/h) in Saint-Denis employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service Organisation et Gestion des moyens Humains (f/h) in Saint-Denis
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez La Gazette des Communes.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque La Gazette des Communes publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez La Gazette des Communes, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service Organisation et Gestion des moyens Humains (f/h) in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour La Gazette des Communes et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à La Gazette des Communes et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de La Gazette des Communes.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
