En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes et animer des projets sociaux pour transformer la Seine-Saint-Denis.
- Entreprise: Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, engagé pour la diversité et l'égalité.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, opportunités de carrière et impact social positif.
- Autres infos: Bureaux modernes à Saint-Denis, axés sur l'ouverture et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État en service social ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis. Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueillis en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis. Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.
La Direction de la Prévention et de l’Action Sociale (DPAS) accompagne les habitants dans les moments clés de leur parcours : difficultés sociales, accès aux droits, prévention en santé, hébergement et logement. Elle assure également l’attribution d’aides financières aux ménages. Près de 800 agents œuvrent au sein des services centraux et de 36 structures territoriales. La direction s’organise autour de trois services métiers : Social départemental, Solidarité logement, Prévention et actions sanitaires et de l’Observatoire départemental des violences envers les femmes et du Service des affaires générales.
Le responsable de territoire (RT) manage les responsables de circonscriptions (RC) sur le territoire d'un établissement public territorial (EPT), est leur interlocuteur principal pour les sujets de fonctionnement (RH, bâtimentaires, SI), favorise l'harmonisation des pratiques des CSS avec ses collègues RT et contribue au portage des projets du schéma "SSD 2030".
Missions
- Encadrer hiérarchiquement quatre circonscriptions de service social départemental (quatre RC, huit RC adjoints et plus de 180 agents).
- Renforcer les liens avec les deux circonscriptions municipales d'Aubervilliers et de Saint-Denis (encadrement fonctionnel, soutien technique, pilotage, association aux projets...) et animer le collectif de cadres à l'échelle du territoire.
- Favoriser l'harmonisation des pratiques et contribuer à la production de documents de référence (organisation, procédure pilotage, suivi...), en coordination au sein du collectif RT pour garantir un déploiement cohérent sur le territoire.
- En appui des RC, assurer le suivi des ressources humaines, des projets moyens/locaux/travaux et des questions de fonctionnement des CSS, en étroite collaboration avec le service des affaires générales (SAG).
- Participer à l'animation du partenariat local avec le pôle projets et partenariats et les autres services du Département.
- Concevoir et accompagner le déploiement des orientations stratégiques inscrites dans le schéma SSD 2030, en lien avec les CSS, le BES et le BAFI, en favorisant l'appropriation des projets et en assurant la remontée des bonnes pratiques.
- Assurer des remontées de l'activité, des projets et des difficultés des CSS auprès de la hiérarchie et des partenaires.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), CAFERUIS et/ou bac +3 ou équivalent.
RESPONSABLE DE TERRITOIRE - SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL F/H in Saint-Denis employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE TERRITOIRE - SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL F/H in Saint-Denis
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez La Gazette des Communes !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme RESPONSABLE DE TERRITOIRE - SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de La Gazette des Communes
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de La Gazette des Communes. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE TERRITOIRE - SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL F/H in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez La Gazette des Communes:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez La Gazette des Communes. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
