Responsable du Service Eau et Assainissement F/H in Saint-Amarin

• UNE GESTIONNAIRE ADMINISTRATF ET COMPTABLE
• CC DE LA VALLEE DE SAINT AMARIN
• TITULAIRE/CONTRACTUEL
• FILIERE TECHNIQUE
• CADRE d’EMPLOI INGENIEUR TERRITORIAL
• GRADE INGENIEUR TERRITORIAL
• POSITION DANS LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
• SERVICE
• EAU ET ASSAINISSEMENT
• SUPERIEUR HIERARCHIQUE (N+1)
• DIRECTRICE GENERALE DES SERVICES
• UNE GESTIONNAIRE ADMINISTRATF ET COMPTABLE
• COLLABORATEUR(S) (N-1)
• UN TECHNICIEN TERRITORIAL EN CHARGE DU SUIVI DES TRAVAUX
• CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• LIEU DE TRAVAIL Siège
• DEPLACEMENT Sur tout le territoire
• HORAIRES Du lundi au vendredi (sauf RTT) : horaires variables
• RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES Les élus, la DGS, l’accueil, la directrice du service finances, le gestionnaire des marchés publics,
• RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES Les entreprises de travaux, les prestataires de services, les délégataires, les communes et les partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, Ce A, ARS, Police de l’eau…)
• PERMIS Permis B obligatoire
• CONTRAINTES PARTICULIERES
• Relations directes avec les élus de la Communauté de Communes et des communes membres
• Horaires variables en fonction des réunions avec les élus
• Nécessité de déplacement sur le territoire
• Déplacements fréquents sur les chantiers parfois en urgence : pouvoir se rendre disponible à tout moment
• Répondre aux nombreuses sollicitations
• Evolutions réglementaires fréquentes
• Exceptionnellement chantiers de nuit
• MOYENS A DISPOSITION
• TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
• Un ordinateur, un téléphone portable et un accès internet dédié : SUEZ (portail « tout sur mes services ») et Agence de l’Eau (Cloud)
• VOITURE
• 2 véhicules de service
• ACCES
• La clé pour le siège, clés de certains réservoirs et des stations d’épuration, clés de la clôture du réservoir du Belacker
• FINALITE DE L’EMPLOI

Propose et supervise la mise en œuvre d’une stratégie globale, technique et financière en matière d’eau potable et d’assainissement (collectif et non-collectif)

• Missions et Activites
• Assurer la politique eau et assainissement en apportant conseil et assistance aux élus
• Proposer des projets en cohérence avec les choix politiques des élus en tenant compte des évolutions réglementaires et des priorités définies par les partenaires institutionnels (ARS, Police de l’eau, AERM etc.),
• Procéder à l’identification des besoins de la population en matière d’eau potable, de réseaux d’assainissement et d’accompagnement sur l’assainissement non collectif et proposer des solutions,
• Orienter les élus dans leurs choix en les éclairant sur les enjeux,
• Organiser, préparer et animer la commission eau et assainissement,
• Informer les élus sur les projets en cours et rendre compte des projets terminés ou différés,
• Traduire les choix politiques des élus dans la gestion quotidienne du service,
• Planifier les projets en cohérence avec les choix des élus et les contraintes du service,
• Définir les budgets du service selon les orientations choisies,
• Organiser des réunions de travail avec les élus de la Communauté de Communes et des Communes ainsi que proposer et expliquer les choix stratégiques possibles afin d’orienter les élus dans leurs décisions.
• Assurer la réalisation des projets et travaux d’investissements
• Identifier les besoins en termes de travaux d’investissement et de prestations et les prioriser,
• Elaborer les cahiers des charges nécessaires à la réalisation des projets et analyser les offres des prestataires,
• Coordonner et contrôler l’exécution des travaux et prestations : qualité, coûts, délais,
• Vérifier la conformité de la prestation vis‑à‑vis du cahier des charges,
• Rédiger les dossiers de subventions en démontrant la correspondance entre le projet et les priorités définies par l’AERM,
• Effectuer les différentes demandes d’autorisation liées aux travaux : demandes de permission de voirie auprès des autorités compétentes, DT/DICT etc.

Veiller à l’application des contrats d’affermage eau et assainissement par le délégataire (en partenariat avec Collectivités Conseils)

• Apprécier la pertinence des travaux proposés,
• Recenser les engagements non respectés du contrat et les points à améliorer,
• Valider les travaux effectués,
• Contrôler les rapports et divers documents fournis par le délégataire,
• Coordonner et participer à la rédaction des RPQS et rapports d’expertise par Collectivités Conseils,
• Examiner la pertinence des demandes de modification des contrats par le délégataire.

Assurer le bon déroulement de l’opération groupée de réhabilitation des installations d’assainissement non collectif (en partenariat avec l’agence de l’eau Rhin-Meuse)

• Effectuer, transmettre et suivre les dossiers de demandes d’acompte et de solde.
• Effectuer et suivre les demandes d’acomptes et de soldes,
• Accompagner, orienter et conseiller le propriétaire jusqu’à la fin des travaux : appui aux différentes démarches,
• Veiller au bon fonctionnement du service afin d’assurer un service de qualité aux usagers
• Rédiger divers courriers et coordonner les différentes relances aux usagers pour la mise en conformité des branchements assainissement,
• Préparer ou mettre à jour les supports de présentation dans le cadre de réunions relavant de différents dispositifs contractuels ou manifestations institutionnelles (Vœux du Président…)
• Préparer les arrêtés du Président, les notes aux bureaux, les décisions et les délibérations nécessaires pour le service et procéder à leur exécution,
• Superviser la bonne gestion des budgets du service en lien avec la directrice du service finances,
• Encadrer les agents du service, gérer les congés, suivre les formations des agents du service, réaliser les entretiens individuels des agents du service et procéder aux opérations de recrutements.

Concourir aux démarches des communes en lien avec l’eau potable, l’assainissement et les eaux pluviales

• Mettre en place éventuellement un groupement de commandes intercommunales,
• Rédiger un cahier des charges et le faire valider par les communes concernées, organiser une consultation puis le faire valider le choix de l’entreprise aux communes,
• Réaliser et transmettre différents modèles de documents,
• Renseigner les agents des mairies et les élus des communes sur les démarches liées aux services,
• Fournir un appui technique et juridique aux communes dans le domaine de l’eau potable, l’assainissement et les eaux pluviales,
• Préconiser des travaux dans le cadre des travaux de voirie.
• COMPETENCES
• SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION
• Compétences techniques en collecte et traitement des eaux usées, traitement et distribution d’eau potable (notamment sur la qualité physico-chimique et bactériologique de l’eau), types de filières en assainissement non collectif (niveau BAC + 4 ou 5) et sur l’organisation d’un chantier
• Connaissance du rôle et des obligations du maître d’ouvrage
• Spécificités d’un service eau et assainissement gérés en délégation de service public
• Connaissances juridiques de base en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif et des marchés publics
• Connaissance en matière de gestion des eaux pluviales
• Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes et de l’environnement institutionnel (Etat, Région, Collectivité Européenne d'Alsace (Ce A), ARS, Police de l’eau, etc.)
• Connaissance des financements institutionnels et para‑institutionnels (Agence de l’Eau)
• Savoir établir des projets de budgets rigoureux et réalistes
• Droits et devoirs de l’agent de la fonction publique territoriale
• Maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
• Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet
• Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Savoir gérer les conflits
• Savoir travailler en partenariat
• Capacité à lire un plan et à l’utiliser
• Respect de l’autorité hiérarchique
• SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
• Sens des responsabilités et du service public
• Sens des relations humaines prononcées
• Sens de la négociation
• Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome
• Savoir animer une réunion
• Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
• Savoir présenter un projet à l’écrit et à l’oral de façon à convaincre ses interlocuteurs. Une grande aisance rédactionnelle est souhaitée.
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’organisation (prioriser ses missions), d’anticipation et d’adaptabilité (notamment en cas d’urgence)

Une expérience dans un poste similaire est vivement recommandée.

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