Responsable du service Développement économique, Attractivité territoriale et Transitions environnementales H/F

• TITULAIRE/CONTRACTUEL Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
• CADRE d’EMPLOI Attaché Territorial, Rédacteur Territorial Attaché Territorial, Rédacteur Territorial, Rédacteur principal
• SERVICE Développement économique, attractivité territoriale et transitions environnementales
• SUPERIEUR HIERARCHIQUE (N+1) Directeur Générale des Services
• CC DE LA VALLEE DE SAINT AMARIN
• TITULAIRE/CONTRACTUEL Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
• FILIERE ADMINISTRATIVE
• CADRE d’EMPLOI Attaché Territorial, Rédacteur Territorial Attaché Territorial, Rédacteur Territorial, Rédacteur principal
• POSITION DANS LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
• SERVICE Développement économique, attractivité territoriale et transitions environnementales
• SUPERIEUR HIERARCHIQUE (N+1) Directeur Générale des Services
• COLLABORATEUR(S) (N-1) Assistant(e) de direction

Sous l'autorité de la directrice générale des services le responsable du service élabore, pilote et met en œuvre la politique communautaire en matière de développement économique, d'attractivité du territoire, de gestion et de valorisation du patrimoine économique, ainsi que de transition environnementale.

Il accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques et assure la conduite des projets favorisant l'accueil des entreprises, la commercialisation des locaux économiques, la reconversion des sites d'activités, la transition énergétique et la valorisation durable du territoire.

Force de proposition, il contribue à renforcer l'attractivité économique de la Communauté de Communes en développant des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et financiers.

Missions / conditions d'exercice

Définir et piloter la stratégie de développement économique

• Participer à l'élaboration de la stratégie économique de la CCVSA.
• Traduire les orientations politiques en programmes d'actions.
• Conseiller les élus et préparer les arbitrages tant au niveau administratif que financier.
• Assurer une veille économique, réglementaire et financière du service.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels (État, Région, Collectivité européenne d'Alsace, ADIRA, CCI, Banque des Territoires, ADEME, etc.).
• Identifier les besoins des entreprises et anticiper les mutations économiques.
• Développer L'attractivité Économique Du Territoire
• Promouvoir le territoire auprès des investisseurs et des porteurs de projets.
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de création, d'implantation, de reprise ou de développement.
• Développer les relations avec les entreprises locales.
• Organiser ou participer aux manifestations économiques.
• Développer un réseau de partenaires publics et privés.
• Assurer La Gestion Du Patrimoine Économique Communautaire

• Piloter la gestion des différents sites économiques de la CCVSA

• Parc de Wesserling ;
• Parc de Malmerspach ;
• Tous autres bâtiments économiques communautaires
• À Ce Titre
• Assurer la gestion locative ;
• Rechercher de nouveaux occupants ;
• Suivre les conventions et baux ainsi que les avenants nécessaires.
• Assurer les états des lieux (à voir si Assistante ?).
• Suivre les loyers et les impayés en lien avec le service des finances.
• Gérer les contentieux en lien avec la DGS (Suivre les relations avec les avocats, notaires, huissiers et assureurs).
• Proposer une stratégie de valorisation patrimoniale.
• Définir les programmes de travaux et d'investissements.
• Assurer le suivi des déclarations de locaux professionnels.

Piloter les projets de transitions environnementales et énergétiques

Le responsable de service participe activement à la transition écologique du territoire en intégrant les enjeux environnementaux dans les politiques économiques.

• Il Est Notamment Chargé De
• Piloter les projets d'énergies renouvelables ;
• Suivre le développement des réseaux de chaleur ;
• Assurer le suivi des projets énergétiques (ENOVOS, Energies Alsaciennes, etc.) ;
• Développer des projets de rénovation énergétique du patrimoine économique ;
• Proposer des actions favorisant la sobriété énergétique en lien avec le responsable du service technique
• Suivre les consommations énergétiques des bâtiments communautaires en lien avec le responsable des services techniques et l’agent technique référent.
• Rechercher des financements dédiés à la transition écologique.
• Développer des démarches d'économie circulaire ;
• Accompagner les entreprises dans leurs démarches de transition écologique ;
• Favoriser les innovations environnementales ;
• Développer les partenariats avec les acteurs spécialisés (ADEME, Région, opérateurs énergétiques...).
• Assurer la gestion administrative, financière et juridique du service
• Préparer le(s) budget(s) du service en lien avec la directrice générale adjointe des finances
• Assurer le suivi budgétaire
• Préparer les délibérations, décisions, conventions et arrêtés nécessaires à l’activité du service
• Monter les dossiers de subventions auprès des différents financeurs
• Préparer et Gérer le comité consultatif en lien avec le Vice-Président
• Élaborer les notes d'aide à la décision pour le Vice-Président et/ou le Président
• Assurer le suivi des assurances relevant du service
• Garantir la sécurité juridique des procédures en lien avec la Directrice Générale des Services
• Encadrer Le Service En Tant Que Responsable
• Organiser le fonctionnement du service.
• Encadrer l'assistant(e) de direction.
• Répartir les missions de l’assistante en hiérarchisant les priorités
• Assurer le suivi des congés.
• Réaliser l’entretien professionnel de l’assistant(e)
• Participer aux opérations de recrutement.
• Garantir la continuité du service en cas d’absence de l’assistant(e)
• SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Développement économique territorial.
• Droit des collectivités.
• Droit immobilier.
• Gestion patrimoniale.
• Urbanisme.
• Immobilier d'entreprise.
• Transition écologique.
• Transition énergétique.
• Énergies renouvelables.
• Économie circulaire.
• Financements européens, nationaux et régionaux.
• Marchés publics.
• Gestion budgétaire.
• Conduite de projets.
• SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
• Piloter des projets complexes.
• Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles.
• Monter des dossiers de financement.
• Animer des réunions.
• Négocier.
• Rédiger des rapports.
• Conduire des partenariats.
• Piloter des études.
• Encadrer une équipe.
• Gérer les conflits.
• Développer un réseau professionnel.
• SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
• Sens du service public.
• Esprit d'initiative.
• Autonomie.
• Capacités d'analyse.
• Esprit de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Diplomatie.
• Sens de la négociation.
• Force de proposition.
• Disponibilité.
• Rigueur.
• Capacité d'adaptation.
• Sens de l'organisation.
• FORMATION

Formation supérieure souhaitée dans l'un des domaines suivants

• Développement territorial.
• Développement économique.
• Administration des collectivités territoriales.
• Droit public.
• Urbanisme.
• Aménagement du territoire.
• Transition écologique.
• Gestion de projets.

Pour un recrutement en catégorie A, un diplôme de niveau Bac +5 est souhaité (Master ou diplôme équivalent).

Pour un recrutement en catégorie B, un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines précités est attendu, complété idéalement par une expérience significative en collectivité territoriale.

Une expérience dans une collectivité territoriale, un EPCI ou un organisme de développement économique constituera un atout important.

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