En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner une équipe pour améliorer le soutien social des étudiants.
- Entreprise: Université Paris 8, un acteur clé de l'enseignement supérieur en Île-de-France.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact direct sur la vie étudiante.
- Autres infos: Participez à des projets innovants pour améliorer la qualité de vie étudiante.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des étudiants tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Expérience en action sociale et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France dans le domaine des humanités.
- Quelques Chiffres
- 23 935 étudiants.
- Une offre de formation répartie en 5 domaines disciplinaires : Arts, Droit Economie Gestion, Lettres et Langues, Sciences et techniques, favorisant des articulations entre disciplines et des transversalités.
- 11 UFR, 5 instituts dont 2 IUT, un IED, l’Institut des Etudes Européennes et l’Institut Français de Géopolitique.
- 4 sites et des locaux sur le Campus Condorcet, 18 bâtiments, 105 000 m² SHOB.
- 36 licences (dont 11 professionnelles), 40 Masters, 8 DUT, de nombreux diplômes d’université, 80 doctorats.
- 4 écoles doctorales, 33 unités de recherche dont 9 UMR, environ 170 thèses de doctorat soutenues tous les ans.
- 870 personnels enseignants et 711 personnels de bibliothèques, administratifs et techniques.
- Encadrement et coordination du Pôle Social
- Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe composée de 4 agents et de 2 étudiants vacataires.
- Organiser le fonctionnement du pôle et assurer la répartition des activités.
- Accompagner les agents dans leurs missions et veiller au développement de leurs compétences.
- Garantir la continuité du service et la qualité de l'accueil des étudiants.
- Pilotage opérationnel des dispositifs sociaux
- Organiser et superviser la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement social des étudiants.
- Veiller à la bonne application des procédures et au respect de la réglementation.
- Assurer le suivi des situations complexes en lien avec la direction et les partenaires compétents.
- Contribuer à l'amélioration des dispositifs de lutte contre la précarité étudiante.
- Gestion administrative et budgétaire
- Assurer le suivi administratif et financier des activités du pôle.
- Préparer et suivre le budget du pôle en lien avec la direction.
- Assurer le suivi des crédits dédiés aux aides sociales et rendre compte de leur consommation.
- Coordination des aides sociales
- Superviser l'instruction et le suivi des demandes d'aides financières.
- Coordonner le dispositif d'exonération des droits de scolarité et participer à l'examen des dossiers.
- Assurer le suivi des étudiants boursiers et des situations relevant de l'exclusion budgétaire.
- Veiller à l'équité de traitement des dossiers.
- Développement des actions de prévention et d'accompagnement
- Coordonner les actions collectives d'information et de sensibilisation.
- Participer à l'élaboration des supports d'information destinés aux étudiants.
- Développer des actions favorisant l'accès aux droits et la prévention de la précarité.
- Développement des partenariats
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participer aux réseaux locaux de l'action sociale étudiante.
- Assurer une veille sur les dispositifs sociaux et les financements mobilisables.
- Participer au développement de l'épicerie sociale et solidaire
- Accompagner les bénéficiaires.
- Participer au développement de cette offre de service.
- Suivi de l'activité
- Produire les indicateurs d'activité du pôle.
- Élaborer les bilans et rapports d'activité.
- Proposer des évolutions des procédures et des dispositifs.
- Participer à l'évaluation des actions conduites.
- Participation aux projets de la Direction Vie de Campus
- Contribuer aux projets transversaux de la direction (Grand 8, etc.).
- Participer à la mise en œuvre des actions en faveur de la qualité de vie étudiante.
- Savoirs
- Connaissance des politiques sociales étudiantes ou non.
- Environnement de l'enseignement supérieur.
- Réglementation des aides sociales.
- Techniques de management de proximité.
- Notions de gestion budgétaire.
- Savoir-faire
- Encadrer une équipe.
- Organiser et coordonner une activité.
- Conduire des projets.
- Élaborer des tableaux de bord.
- Animer un réseau de partenaires.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Savoir-être
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Organisation et rigueur.
- Capacité d'analyse et de décision.
- Esprit d'équipe.
- Discrétion professionnelle
- Une expérience dans le domaine de l'action sociale serait appréciée
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle social H/F employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle social H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez La Gazette des Communes !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable du pôle social H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de La Gazette des Communes
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de La Gazette des Communes. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle social H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez La Gazette des Communes:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez La Gazette des Communes. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
