En un coup d'œil
- Missions: Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité aux enfants.
- Entreprise: Ville dynamique de Poissy, proche de Paris, avec une culture riche et une modernisation continue.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, titres restaurant, mutuelle, 25 jours de congés annuels et 12 RTT.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation et de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'éducateur de jeunes enfants et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13. Entre Seine et forêt : ville de culture et d’histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d’accroître son attractivité et d’attirer les marques internationales.
Pourquoi nous rejoindre ? À travers notre PACTE RH de transformation de l’administration, primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, l’accompagnement des parcours et la valorisation du mérite, la qualité du management.
Recrute un directeur/éducateur de jeunes enfants du multi accueil Graine d’Etoile.
Cadre d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants
Placée sous l’autorité directe de la Coordinatrice Petite Enfance, vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles ainsi que la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des orientations municipales.
Vos Missions :
- Pilotage et management de la structure :
- Encadrer, coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement
- Garantir la qualité d'accueil et la mise en œuvre du projet d’établissement
- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure
- Identifier les besoins en personnel
- Accompagner le développement des compétences et les projets de formation des équipes
- Accompagnement des familles :
- Garantir un accueil bienveillant et de qualité pour les enfants et leurs familles
- Organiser les périodes d’adaptation des enfants
- Assurer l’information et l’accompagnement des familles
- Veiller à la prise en compte des besoins des familles dans le cadre des admissions
- Gestion administrative et budgétaire :
- Préparer les demandes budgétaires de l’établissement et assurer le suivi des dépenses et recettes
- Assurer le suivi des dossiers de financement et de subventions auprès de la CAF
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de surveillance médicale
- Missions d’éducateur(trice) de Jeunes Enfants :
- Animer et dynamiser l’équipe autour du projet pédagogique
- Proposer et coordonner des activités d’éveil adaptées aux besoins des enfants
- Organiser les événements de la structure
- Participer à l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques éducatives
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet 37h10 semaine
- Répartition du temps de travail 50 % direction / 50 % terrain
- Organisation de travail 5 jours par semaine
- Ouvertures et fermetures de la structure selon planning
- Déplacements occasionnels dans le cadre des missions
- Congés à prendre pendant les périodes de fermeture de la structure
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + forfait mobilité durable + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Être » + Centre de Formation Interne + 25 jours de congés annuels + 12 RTT.
Directeur/éducateur de jeunes enfants du multi accueil F/H in Poissy employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/éducateur de jeunes enfants du multi accueil F/H in Poissy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme La Gazette des Communes. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur/éducateur de jeunes enfants du multi accueil F/H chez La Gazette des Communes, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/éducateur de jeunes enfants du multi accueil F/H in Poissy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de La Gazette des Communes.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez La Gazette des Communes.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez La Gazette des Communes. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de La Gazette des Communes avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
