En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des politiques d'action sociale pour les agents territoriaux.
- Entreprise: Rejoignez le CNFPT, leader en formation pour les agents de la fonction publique.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, télétravail et formations continues.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de mobilité géographique.
- Pourquoi ce job: Impactez la fonction publique et contribuez à une société plus durable et solidaire.
- Qualifications: Diplôme bac +5 ou expérience équivalente en gestion de projet et action sociale.
Le salaire estimé est compris entre 762 - 762 € par mois.
Qui sommes-nous ?
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux.
Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin.
Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.
Qui sommes-nous ?
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux.
Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin.
Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière.
Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
- PARIS 12
- Date limite de candidature : 05-11-2026
- Catégorie : A
- Référence : 2456
- Domaine : Gestion des Ressources Humaines
Au sein de la direction générale adjointe ressources et dialogue social (DGA RDS), la direction du dialogue social et de la responsabilité sociétale a pour mission d’assurer le suivi du dialogue social et des instances paritaires, des prestations d’action sociale et des règles relatives au temps de travail.
Elle est aussi en charge de la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux statutaires.
Elle anime également un observatoire social, coordonnant la production et le suivi des données RH, et contribue aux réflexions et à la mise en œuvre de la responsabilité sociétale de l’établissement.
Rattaché à la directrice, vous participez à la conception et la mise en œuvre de la politique d’action sociale de l’établissement.
Vos Missions Principales Sont Les Suivantes
Organisation et suivi administratif
- Organiser le recensement mensuel et le contrôle des prestations d’actions sociales (titres restaurant, aide à la complémentaire santé, indemnités télétravail)
- Etre garant de l’application des règles de gestion des prestations d’action sociale et l’interlocuteur des acteurs RH locaux
- Suivre la mise en œuvre des prestations avec les interlocuteurs partenaires (titres restaurant, contrat de prévoyance)
- Rédiger les supports de communication (notes, courriels, brèves intranet)
- Pilotage des données sociales et financières
- Consolider et analyser le suivi financier global des différentes prestations d’action sociale, notamment à travers la production annuelle du rapport social unique (RSU)
- Réaliser des projections budgétaires
- Tenir à jour les suivis mensuels/trimestriels des prestations versées
- Préparer et contribuer à l’animation des réunions de bilan avec les interlocuteurs partenaires
- Proposer des outils et indicateurs de suivi
Suivi, contrôle et évaluation de la convention entre le CNFPT et le Comité des œuvres sociales (COS)
- Etre l’interlocuteur de premier niveau de l’administration du COS,
- Elaborer les conventions annuelles et préparer les délibérations
- Assurer le contrôle de la convention pluriannuelle entre le COS et le CNFPT à travers l’analyse des documents administratif et comptables
- Gestion des projets relatifs à l’action sociale
- Préparer et assurer la mise en oeuvre du renouvellement des marchés de titres restaurant et prévoyance
- Accompagner les évolutions de prestations ou de modalités de gestion,
- Réalisation d’études et analyses
- Produire des bilans annuels relatifs à certaines prestations d’action sociale, ou des études spécifiques
- Appuyer la directrice dans les évolutions en matière de protection sociale complémentaire à travers la production d’études, de questionnaires aux agents, réalisation de benchmark
- Formation supérieure (bac +5 ou expérience équivalente),
- Connaissance des dispositifs d’action sociales et du droit inhérent aux agents de la fonction publique territoriale
- Maitrise de la gestion de projet, du logiciel Excel et des outils de requêtage (SAP Business Objects).
- Une expérience en ressources humaines dans une administration publique est appréciée.
- Vous faites preuve de qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et d’un bon esprit de synthèse.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art.
- L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
- LA REMUNERATION
• Vous êtes titulaire de la fonction publique
- Traitement indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) = 762,44€ bruts
- Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
- Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
- LES PLUS
- Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
- Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
- La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
- Une politique active de formation
- Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
- Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
- Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
- #J-18808-Ljbffr
Chargé des politiques d’action sociale (F/H) in Paris employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé des politiques d’action sociale (F/H) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Gazette des Communes.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Gazette des Communes
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Gazette des Communes. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé des politiques d’action sociale (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Gazette des Communes.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Gazette des Communes. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Gazette des Communes, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Gazette des Communes et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
