Adjoint au Directeur du pôle Solutions numériques, Intégration et Développement et Responsable du département Solutions numériques F/H in Paris

Adjoint au Directeur du pôle Solutions numériques, Intégration et Développement et Responsable du département Solutions numériques F/H in Paris

Paris Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
La Gazette des Communes

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter les équipes pour concevoir et mettre en œuvre des solutions numériques innovantes.
  • Entreprise: Université Paris Cité, un acteur majeur de la recherche et de l'innovation à Paris.
  • Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact positif sur la société.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec plus de 63 000 étudiants et une équipe diversifiée.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation numérique d'une université engagée pour la santé planétaire.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 ou équivalent, compétences en management et conduite de projet.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITE

Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.

En tant que responsable du département Solutions numériques, vous avez pour mission de piloter les équipes chargées de la conception, de la mise en œuvre et de l'évolution des solutions numériques de l'université, incluant les applications métiers et transverses. Vous proposerez à l’équipe d’encadrement les évolutions stratégiques envisageables dans ce domaine.

Dans cette dynamique, vous exercez également les fonctions d’adjoint.e du directeur du pôle Solutions numériques, Intégration et Développement, un rôle qui vient soutenir et amplifier la gouvernance globale du pôle. En tant qu'adjoint-e, vous l’assistez dans ses missions générale de direction et d'encadrement, en prenant notamment en charge la suppléance en son absence et la représentation du pôle auprès des instances de l'université.

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

En tant qu'adjoint-e vous contribuez activement à la définition de la stratégie numérique, au pilotage budgétaire des dossiers et des capacités de travail du collectif, tout en assurant une coordination technique rigoureuse entre les différents métiers du pôle. Votre expertise est particulièrement sollicitée pour superviser les processus d'intégration et d'interopérabilité des nouvelles solutions avec le système d'information existant, ainsi que pour piloter les projets de transformation et de refonte d'architectures complexes.

Vous veillez à ce que la transition entre les phases de conception et celles d'exploitation soit fluide, en anticipant les besoins du support et en imposant des standards de qualité et de sécurité élevés. Ce poste d'adjoint.e vous permet ainsi d'agir comme un véritable pivot opérationnel, facilitant la liaison entre la vision stratégique de la direction et la réalité technique des équipes, tout en assurant la cohérence et la pérennité de l'ensemble des initiatives numériques du pôle.

Entant que responsable du département solutions numériques, vous avez la direction opérationnelle de ces équipes, et vous garantissez que les solutions numériques développées répondent aux besoins et aux attentes des utilisateurs finaux, que ce soit pour les étudiants, les enseignants ou les personnels administratifs.

Vous êtes également responsable de l'assurance d'un support de niveau 2 pour ces solutions numériques, ce qui implique de résoudre les problèmes techniques complexes, de fournir des conseils et des recommandations aux utilisateurs, et de collaborer avec les autres départements pour garantir une résolution efficace et efficiente des incidents.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, de déploiement et de maintenance pour vous assurer que les solutions numériques sont stabilisées, sécurisées et performantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle en charge du support pour permettre le traitement rapide des demandes et l’accompagnement des utilisateurs.

Vous serez chargé de faire évoluer les solutions numériques de l'université pour répondre aux besoins changeants des utilisateurs, en intégrant les nouvelles technologies et les tendances du marché. Vous veillerez à ce que les solutions numériques soient alignées avec la stratégie de l'université et qu'elles contribuent à l'amélioration de l'expérience utilisateur et de la qualité des services offerts.

Conditions particulières d'exercice : Sera amené à se déplacer sur les sites de l'université.

Connaissances :

  • Techniques de management
  • Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
  • Concepts et architectures du système d’information et de communication
  • Techniques de conduite du changement (connaissance approfondie)
  • Sécurité des systèmes d’information
  • Droit des systèmes d’information et de communication
  • Norme de sécurité du système d’information
  • Architecture et l’environnement technique du système d’information
  • Domaine qualité
  • Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
  • Référentiel des bonnes pratiques
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Anglais technique

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

  • Encadrer / Animer les équipes du département
  • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
  • Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d’information
  • Accompagner les changements
  • Appliquer la réglementation des marchés publics
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Renseigner les indicateurs de performance
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Établir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion

Domaine sécurité :

  • Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information

Domaine qualité :

  • Appliquer les procédures d’assurance qualité
  • Gérer les accords de niveau de service
  • Élaborer un cahier des charges

Savoir-être - Compétences comportementales :

  • Capacité de prospective
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation

Niveau de diplôme souhaité : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent.

Cadre de l'offre d'emploi : Catégorie A Personnel non enseignant (BIATSS) BAP E - Informatique, Statistiques et Calcul scientifique Corps IGR RF - INGENIEUR DE RECHERCHE RF Emploi-type REFERENS Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie des systèmes d’information.

Date souhaitée de prise de fonction : 01/01/2027.

Localisation ou site du poste : Campus Odéon (75006).

Adjoint au Directeur du pôle Solutions numériques, Intégration et Développement et Responsable du département Solutions numériques F/H in Paris employeur : La Gazette des Communes

Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.

La Gazette des Communes

Coordonnées :

Équipe de recrutement de La Gazette des Communes

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Directeur du pôle Solutions numériques, Intégration et Développement et Responsable du département Solutions numériques F/H in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Adjoint au Directeur du pôle Solutions numériques, Intégration et Développement et Responsable du département Solutions numériques F/H chez La Gazette des Communes. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Directeur du pôle Solutions numériques, Intégration et Développement et Responsable du département Solutions numériques F/H in Paris

Techniques de management
Méthodologie de conduite de projet
Concepts et architectures du système d’information
Techniques de conduite du changement
Sécurité des systèmes d’information
Droit des systèmes d’information
Norme de sécurité du système d’information

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Gazette des Communes.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Gazette des Communes spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Gazette des Communes.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Gazette des Communes.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Gazette des Communes. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.