En un coup d'œil
- Missions: Développer un écosystème de mutualisation et animer des partenariats dans l'enseignement supérieur.
- Entreprise: L'Agence De Mutualisation Des Universités Et Établissements, innovante et collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, titres repas et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impacte le secteur éducatif avec des technologies modernes et des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en gestion des données et interopérabilité requises.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
- Les workflows
- Organisation
L’Amue (L'Agence De Mutualisation Des Universités Et Établissements D'enseignement Supérieur Ou De Recherche Et De Support à L'enseignement Supérieur Ou à La Recherche) Propose Aux Établissements D'enseignement Supérieur Et De Recherche, Des Outils Informatiques, Des Formations Et Des Services Dans Leurs Différents Domaines D'activité
- 1/ Développer l'écosystème de mutualisation et animer l'écosystème de partenaires
- Mettre en place une démarche structurée de mutualisation des actifs développés autour du MDM.
- Identifier les initiatives des établissements susceptibles d'être généralisées.
- Favoriser la réutilisation des développements existants plutôt que la réalisation de solutions spécifiques.
- Organiser le partage des connaissances et des réalisations entre établissements.
- Contribuer à la constitution d'un patrimoine commun de composants réutilisables.
- Inciter les partenaires publics et privés à contribuer directement au développement de connecteurs entre leurs solutions et SINAPS
- accompagner les contributeurs en vue de labelliser et diffuser les connecteurs à l'ensemble de la communauté.
- 2/ Développer le catalogue de connecteurs
- Recenser les besoins d'interconnexion exprimés par les établissements.
- Construire et maintenir un catalogue de connecteurs vers les principales solutions du marché, qu'elles soient :
- Développées par des établissements de l'enseignement supérieur et de recherche
- Issues des éditeurs ou intégrateurs privés
- Proposées en mode Saa S
- Déployées On Premise
- Identifier les priorités de développement en fonction des besoins les plus largement partagés.
- Assurer la capitalisation des développements réalisés par les établissements.
- Définir les exigences de qualité, de documentation et de maintenance permettant leur diffusion à l'ensemble de la communauté.
- 3/ Développer le catalogue de référentiels partagés et de cas d'usage
- Recenser les cas d'usage mis en œuvre par les établissements.
- Qualifier leur intérêt fonctionnel et leur potentiel de réutilisation.
- Documenter les objets métiers, leurs attributs, leurs règles de gestion et leurs règles de qualité.
- Favoriser la convergence des modèles de données afin de faciliter les échanges entre établissements.
- Diffuser les retours d'expérience.
- Identifier les bonnes pratiques.
- Constituer une bibliothèque de cas d'usage réutilisables.
- 4/ Accompagner les établissements
- Concevoir une offre d'accompagnement permettant aux établissements de monter en compétence sur les technologies du MDM. Définir un parcours d'appropriation couvrant notamment :
- La modélisation de référentiels
- Les workflows
- Les règles de qualité des données
- Les API
- Les connecteurs
- Les modèles d'intégration
- Les mécanismes de synchronisation
- Piloter et contribuer à la réalisation des supports pédagogique et à l'animation des actions de formation.
- Accompagner le premier projet de mise en œuvre des établissements.
- 5/ Structurer la communauté
- Animer la communauté des utilisateurs.
- Organiser des ateliers de partage.
- Mettre en valeur les réalisations des établissements.
- Favoriser les collaborations entre établissements confrontés à des problématiques similaires.
- Encourager les contributions au patrimoine commun.
- Développer une culture de coopération autour des référentiels de données.
- 6/ Contribuer à la stratégie du produit
- Travailler en lien étroit avec les référents produit et la direction de projet.
- Faire remonter les besoins exprimés par les établissements.
- Identifier les fonctionnalités les plus demandées.
- Contribuer à la priorisation des évolutions du MDM.
- Éclairer les décisions à partir des usages observés sur le terrain., Savoir-faire
- Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage.
- Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d'intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, o Auth2, Open ID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements.
- Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides.
Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout.
- Capitalisation : un très bon niveau d'expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d'une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d'acteurs.
- Gestion de projet : avoir l'expérience de la relation et de la coordination d'acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs.
Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d'action en autonomie.
- Savoir-faire
- Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage.
- Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d'intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, o Auth2, Open ID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements.
- Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides.
Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout.
- Capitalisation : un très bon niveau d'expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d'une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d'acteurs.
- Gestion de projet : avoir l'expérience de la relation et de la coordination d'acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs.
Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d'action en autonomie.
Savoir-être
Le poste requiert une forte capacité à créer une dynamique collective entre des établissements ayant chacun leurs priorités, leurs contraintes et leurs propres développements.
Environnement de travail et avantages
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Localisation
Le poste est implanté à Montpellier.
Des déplacements occasionnels dans les établissements universitaires sur l'ensemble du territoire sont à prévoir.
Statut
Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.
Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).
- Avantages
- Différentes modalités de travail
- Titres repas
- PC portable
- Télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine
- Comité d'entreprise
- Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15 € par mois sous réserve des justificatifs
- Salaire
- Entre 35 K€ et 45 K€ par an selon profil
- #J-18808-Ljbffr
Référent Mutualisation MDM (H/F) in Montpellier employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Mutualisation MDM (H/F) in Montpellier
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez La Gazette des Communes. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez La Gazette des Communes. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez La Gazette des Communes, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Référent Mutualisation MDM (H/F) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à La Gazette des Communes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Mutualisation MDM (H/F) in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec La Gazette des Communes. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Référent Mutualisation MDM (H/F) chez La Gazette des Communes.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez La Gazette des Communes apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez La Gazette des Communes, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à La Gazette des Communes que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
