Chef de projet informatique in Montamisé

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents , tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous.

Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local.

Avec ses 9,5 hectares d’espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville.

• La Mission Principale Du Poste
• Met en œuvre et suit les projets numériques.
• Accompagne les directions dans leur transformation numérique.
• Garantit le maintien en condition opérationnelle des applications métiers.
• Conduit le changement.
• Peut être amené à réaliser des formations.
• Les activités du poste
• En charge de projets liés à l'innovation numérique et aux besoins métiers des services.

• Force de proposition sur les domaines

• d'innovation numérique, de transformation numérique
• d'appui aux projets des métiers
• de recherche de gains d'efficience
• de dématérialisation des processus
• de services numériques aux montrougiens
• d'amélioration et d'optimisation du SI et des processus internes
• d'évaluation des projets et des demandes
• de mise en œuvre d'outils décisionnels
• Pour Cela, Il Devra Assurer Les Missions Suivantes
• Impulser, piloter des projets en fonction des orientations politiques
• Coordonner les services dans l'élaboration et la réalisation de projets stratégiques
• Apporter une expertise technique, une analyse organisationnelle et administrative dans la gestion de projets
• Moderniser et optimiser l'organisation et procédures des services
• Animer projets et équipes dans une dynamique collaborative avec les partenaires internes et externes
• Concevoir les outils méthodologiques projet pour les directions métiers
• Accompagner les directions métiers dans la mise en place du mode projet
• Accompagner les directions métiers dans la modernisation de leur processus
• Accompagner les métiers dans la refonte de leur organisation et leur transformation numérique
• Aider les métiers à exprimer leurs besoins
• Développer des outils de communication avec les usagers et partenaires
• Participer à la rédaction des marchés publics, les procédures d'appels d'offres et d'achat public ainsi que les procédures spécifiques aux collectivités et rédiger les documents techniques du dossier de consultation
• Accompagner le changement (organisationnel et management de l'information)
• Être en veille en matière d'innovation numérique
• Aider aux recettes fonctionnelles

Dans Le Cadre De Son Portefeuille, Il Assurera Également Le Maintien En Condition Opérationnelle De Certaines Applications Métiers De La Mairie De Montrouge

• Interface entre les différents intervenants internes et externes
• Maintenance corrective et évolutive du parc applicatif
• Rédaction et suivi des procédures de maintenance
• Conception et intégration d'applications
• Les compétences générales
• Culture générale et techniques d'innovation
• Architectures logicielles (n-tiers, Saas, ...)
• Bases de données
• Architecture et fonctionnalités du SI
• Environnement de production (logiciels, matériels réseaux et postes de travail, ...)
• Règles et aspects légaux des SI
• Méthodes, normes, langages et outils de développement
• Culture générale informatique et réseaux
• Procédures de passation des marchés publics
• Environnement des collectivités territoriales
• Les connaissances techniques
• Maîtriser les langages de développement et de gestion de la donnée usuels (SQL, ...)
• Environnements Web et XML
• Gestion de projet
• Techniques de communication, de gestion de réunion et de méthodologie de conduite de projets
• Les savoirs-être
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Méthodique
• Posséder un bon relationnel et une bonne écoute
• Capacité d'adaptation et de réactivité
• Capacité à gérer les priorités
• Rigueur et organisation
• Esprit d'équipe
• DIPLÔME SOUHAITÉ et/ou HABILITATION REQUISE
• CATÉGORIE
• : A
• GRADE
• : Ingénieur Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché

Capacité d'adaptation, compétences techniques, capacité à vulgariser et transmettre, bonne capacité rédactionnelle et de communication transverse.

Les maîtres mots sont disponibilité, implication et accompagnement.

• Informations complémentaires SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Connaissance de l'anglais technique
• Port de charges ponctuel
• Permis B souhaitable
• Calendrier et modalités de recrutement
• Date de diffusion : 30/09/2026
• Candidature : Ouvert
• Ouverture : Mutation ou CDD 3 ans
• Prise de poste : 1er décembre 2026
• Jours/horaires de travail
• : 7h30/jours - 37h30/semaine
• Avantages

Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle.

Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses.

Comité d'entreprise - CNAS.

Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Accès au restaurant inter-entreprise.

• Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation
• Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH
• #J-18808-Ljbffr