En un coup d'œil
- Missions: Mettez en place des actions collectives pour favoriser les recrutements et réduire les écarts de compétences.
- Entreprise: Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, dynamique et innovante.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, environnement agréable et politique de formation ambitieuse.
- Autres infos: Opportunités de carrière et qualité de vie au travail garanties.
- Pourquoi ce job: Agissez pour l'intérêt général et contribuez à des projets significatifs pour le territoire.
- Qualifications: Formation Bac+3 minimum en développement territorial ou domaines similaires.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ?
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ?
Rejoignez-nous !
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…
De multiples opportunités sont à saisir.
Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ?
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ?
Rejoignez-nous !
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants.
Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains.
Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs !
Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Dans un contexte de tensions de recrutement et d'évolution rapide des besoins en compétences des entreprises, la Communauté urbaine souhaite renforcer son action en faveur de la formation et de l'attractivité économique du territoire.
Au sein de la direction du développement économique, nous recrutons un chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F. Rejoignez-nous !
Vous avez pour missions principales de mettre en place des actions collectives, entre entreprises pour favoriser les recrutements (communication autour des métiers dévalorisés, prêt de main d’œuvre, etc…) et réduire les écarts entre les besoins en compétences et l'offre de formation du territoire.
Véritable interface entre les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l'emploi et les partenaires institutionnels, vous assurez une mission d'ingénierie territoriale et de coordination.
- Vos Missions Principales Seront
- Favoriser l'adéquation entre l'offre de formation et les besoins des entreprises : analyse des besoins en compétences, identifier les écarts, proposer des créations de parcours de formation, participer à l’élaboration d’une stratégie territoriale emploi-formation ;
- Accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutement : identifier les besoins en recrutement des entreprises du territoire, assurer une veille permanente, concevoir et piloter des actions collectives ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires de l’emploi et participer aux dispositifs liés à l’emploi et à la formation
SPECIFICITES DU POSTE : Vous travaillerez en relations étroites avec l’équipe développement économique et notamment le service Relation Entreprises, Implantation et le cluster industriel de GPSEO.
- INFOS PRATIQUES
- Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
- Poste disponible immédiatement
- Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- AUTRES
- Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
- Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Chèque-déjeuner : Oui
- Adhésion au CNAS : Oui
- Votre Profil Nous Intéresse Si Vous Avez
- Une formation Bac+3 min. en développement territorial, économie, ressources humaines, emploi-formation.
- Une expérience souhaitée dans les domaines du développement économique, de l'emploi, de la formation professionnelle ou de la gestion de projets territoriaux.
- Une maitrise des techniques de gestion de projet
- Une compréhension des enjeux de développement économique territorial
- Une connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle, des acteurs institutionnels et économiques, des dispositifs de financement liés à l'emploi et à la formation
- Ce Qui Vous Caractérise
- Savoir-faire
- Organiser et animer un réseau de partenaires, des réunions et évènements professionnels.
- Piloter des projets complexes et multi-acteurs.
- Analyser des données socio-économiques.
- Rédiger des notes stratégiques et des comptes rendus.
- Assurer un reporting de qualité
- Savoir-être
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Autonomie et capacité d'organisation.
- Rigueur et méthode.
- Capacité à travailler en transversalité.
- La Communauté Urbaine Vous Propose
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F in Mantes-la-Jolie employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F in Mantes-la-Jolie
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de La Gazette des Communes sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F in Mantes-la-Jolie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de La Gazette des Communes.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Chef de projet compétences et enseignement supérieur H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez La Gazette des Communes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à La Gazette des Communes. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
