En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner les activités du syndicat pour une gestion efficace des déchets.
- Entreprise: Valor’Aisne, acteur clé dans le traitement des déchets pour 530 000 habitants.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec horaires flexibles et possibilité d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une politique environnementale ambitieuse et impactez positivement votre communauté.
- Qualifications: BAC + 5 minimum avec expérience en management et connaissance des collectivités.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Syndicat départemental chargé du traitement des déchets ménagers
- 530 000 habitants
Valor’Aisne assure l’élimination des déchets résiduels (114 000 tonnes/an d’ordures ménagères collectées en porte à porte et 42 000 tonnes d’encombrants collectées dans les déchetteries) produits par les habitants du département via plusieurs sites de traitement en incinération avec valorisation énergétique ou en enfouissement.
Mission générale
Valor'Aisne est le Syndicat Mixte Départemental de Traitement des Déchets Ménagers de l'Aisne, composé de 15 collectivités à compétence collecte et du Département de l’Aisne.
Il assure le traitement des déchets produits par 520 000 habitants et collectés par ses adhérents, en porte à porte ou dans les 45 déchetteries du département.
Son budget est de 44 M€ HT en fonctionnement et 7.5 M HT en investissement.
Il compte 134 agents dont 100 répartis sur les sites exploités en régie (2 centres de tri, 4 quais de transfert, 1 plateforme de compostage).
Le syndicat confie également à des prestataires privés l'exploitation de 2 quais de transfert, d’une installation de stockage de déchets non dangereux, d'une plateforme de compostage ; le transport et le traitement de plusieurs types déchets, notamment ceux provenant des déchetteries.
Placé sous l’autorité du Président, le (la) DGS assurera la direction du syndicat en mettant en œuvre les conditions et les orientations stratégiques définies par les élus.
Il (elle) animera la structure et aura en charge l’encadrement des 3 directions de Valor’Aisne ainsi que de l’Ecocentre (centre d’enfouissement).
Il est attendu une ambition forte pour la mise en œuvre d’une politique environnementale de prévention des déchets, pour le maintien d’un service de qualité en direction des habitants et des EPCI adhérents et poursuivre une progression constante sur le plan technique et économique.
- Activités
- Missions Principales
- D’assurer l’animation et la coordination des activités du syndicat en s’appuyant sur les 3 directions de Valor’Aisne (Administrative et Financière, Déchetteries, Exploitation).
- De préparer, en concertation avec la Direction Administrative et Financière, les instances du Syndicat puis de mettre en œuvre les décisions du comité syndical
- De piloter et coordonner les projets de modernisation ou de création des équipements du syndicat.
- D’élaborer et mettre en œuvre des actions de communication et d’information.
- De gérer les relations avec les élus, les EPCI adhérents, l’ensemble des partenaires institutionnels ainsi que les prestataires privés.
- De suivre directement, avec l’aide d’un ingénieur, l’exploitant du centre d’enfouissement de Valor’Aisne (qui assure l’accueil de 50 % des déchets résiduels de l’Aisne) et les travaux de création des alvéoles de stockage.
- D’assurer le recrutement et le management des services.
- Missions Transverses Et Annexes
- Echanges permanents et directs avec le Président et l’ensemble des élus du territoire.
- Organisation et animation des réunions avec les vice-présidents, les élus et techniciens (comité de pilotage…)
- Animation des réunions internes dans une logique de transversalité des services.
- Coopération avec les différentes instances en lien avec les politiques de gestion des déchets (syndicats de traitement, département, région, associations nationales …)
- Coopération avec les acteurs du territoire pour coordonner des projets environnementaux
- Participation aux groupes de travail des partenaires
- Suivi de l’évolution des politiques européennes et nationales en matière de gestion des déchets et des conséquences pour le syndicat.
- Coordination des études prospectives du syndicat.
- Formations exigées ou souhaitées
- Formation supérieure (BAC + 5 minimum)
- Expérience exigée dans les collectivités territoriales et/ou leurs groupements
- Expérience exigée en management d’équipes
- Formation de base, ou continue, à dominante technique avec des connaissances en matière d’environnement et/ou d’industrie.
Collaborateur direct du Président et en lien avec les vice - présidents, le (la) DGS doit avoir :
- Savoir-faire
- Savoir définir une stratégie, gérer un projet
- Savoir élaborer une stratégie financière
- Maîtriser les techniques d’animation et de réunions
- Savoir mobilier, motiver et fédérer les équipes
- Maîtriser les enjeux politiques et économiques
- Maîtrise des méthodes de conduite du changement
- Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Aptitudes au management et à la communication
- Etre force de proposition et savoir faire preuve de sens critique et d’esprit d’initiative
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Connaissances
- Connaissance souhaitable de l’environnement territorial et réglementaire, notamment dans le domaine des déchets.
- Expérience confirmée de gestion de projets techniques (études et travaux)
- Maîtriser les procédures administratives, financières et de passation des marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les problématiques transversales liées à l’environnement
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Sujétions particulières liées à la fonction
- Disponibilité
- Horaires variables en fonction des obligations du service public
- Permis de conduire B obligatoire
- Lieu de travail : Siège de Valor’Aisne - 3 rue Montaigne - 02000 LAON
- Grade A
- Filière Technique
- Cadre d’emplois Ingénieurs (Ingénieur, Ingénieur Principal, Ingénieur Hors Classe)
- Temps de travail Temps complet
- Positionnement dans la structure
- Sous la responsabilité du Président du Syndicat.
- Relations fonctionnelles
- Direction, agents…
- Rémunération statutaire+régime indemnitaire+contrats groupes santé et prévoyance avec participation employeur+carte titres restaurants+Plurelya
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Général des Services F/H in Laon employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général des Services F/H in Laon
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez La Gazette des Communes.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque La Gazette des Communes publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez La Gazette des Communes, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général des Services F/H in Laon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour La Gazette des Communes et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à La Gazette des Communes et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de La Gazette des Communes.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
