En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au pilotage des ressources humaines et assurez la transversalité entre les différents pôles.
- Entreprise: Communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer, dynamique et engagée.
- Avantages: Carte titres déjeuner, mutuelle complémentaire, avantages CNAS et amicale du personnel.
- Autres infos: Poste avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation des collectivités et faites une réelle différence.
- Qualifications: Formation en ressources humaines ou droit public et expérience significative requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La Direction des Ressources Humaines mutualisée accompagne la Communauté d'agglomération Lamballe Terre & Mer, la Ville de Lamballe-Armor et le CIAS dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques de ressources humaines. Composée de 23 collaborateurs, la direction des ressources humaines accompagne 1130 agents et est structurée autour de trois grands pôles :
- Compétences et attractivité : recrutement, formation et accompagnement des parcours, mobilité et GPEC, marque employeur, communication interne.
- Ressources : paie et carrière, comptabilité et stratégie budgétaire, SIRH & indicateurs RH, RGPD, gestion du temps de travail, accueil, sécurisation juridique.
- Prévention - Santé - Qualité de vie au travail - Sécurité - Handicap et inclusion.
Dans un contexte de transformation et de modernisation des process, la direction des ressources humaines recherche son futur DRH Adjoint (H/F).
Vos Missions :
- Véritable binôme de la DRH, vous contribuez au pilotage de la direction, assurez la transversalité entre les différents pôles et garantissez la sécurisation des procédures et décisions RH.
- Seconder la DRH dans le pilotage quotidien de la direction et assurer sa suppléance.
- Accompagner, animer et coordonner les responsables de pôles et favoriser une approche transversale des dossiers.
- Apporter une expertise sur les situations individuelles et collectives complexes.
- Accompagner les directions dans leurs problématiques RH managériales et organisationnelles.
- Contribuer à l’amélioration de la traçabilité, des procédures internes et à la sécurisation des actes RH.
- Participer aux projets structurants de la direction.
- Produire des notes, analyses, tableaux de bord et outils d’aide à la décision.
Au-delà de votre périmètre propre, vous jouerez un rôle essentiel de coordination, d'appui et de conseil, avec l'objectif de garantir un service RH réactif, sécurisé et proche des besoins des directions et des agents.
De formation supérieure en ressources humaines ou droit public, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et disposez d'une solide culture RH.
Rigueur, loyauté, discrétion professionnelle, sens du collectif, sens de l’intérêt général, culture de la performance et qualités rédactionnelles sont indispensables à l'exercice de ces fonctions.
Conditions d’embauche : Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), forfait mobilité durable.
Directeur adjoint des Ressources Humaines F/H in Lamballe employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint des Ressources Humaines F/H in Lamballe
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur adjoint des Ressources Humaines F/H chez La Gazette des Communes. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint des Ressources Humaines F/H in Lamballe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La Gazette des Communes.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La Gazette des Communes spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La Gazette des Communes.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La Gazette des Communes.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La Gazette des Communes. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
