En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour dynamiser la Bibliothèque-Ludothèque et innover dans l'offre culturelle.
- Entreprise: Commune de Joinville-le-Pont, un cadre exceptionnel et une collectivité à taille humaine.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, formation continue et restauration collective de qualité.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de développement professionnel et d'initiatives innovantes.
- Pourquoi ce job: Faites vivre la culture au quotidien et impactez la vie des habitants avec créativité.
- Qualifications: Expérience en management culturel et conduite de projets, passion pour la lecture et le jeu.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
- , Cadre d'emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Votre mission : donner une nouvelle impulsion à la Bibliothèque-Ludothèque
À la tête d'une équipe de 10 agents, dont deux responsables adjoints, vous donnez du sens à l'action collective, accompagnez les évolutions professionnelles et garantissez la qualité, la cohérence et l'attractivité de l'offre proposée au public.
Vous êtes à la fois manager, pilote de projets et acteur de terrain, avec l'ambition de faire de la Bibliothèque-Ludothèque un équipement culturel toujours plus ouvert, innovant et accessible.
- Vos Domaines D'intervention Clés
- Définir, piloter et évaluer le projet de service de la Bibliothèque-Ludothèque, en associant les équipes et en favorisant une dynamique d'intelligence collective
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale en matière de lecture publique, de jeu et d'accès à la culture
- Organiser et coordonner le fonctionnement des deux équipements, en lien étroit avec les deux responsables adjoints
- Manager, accompagner et développer les compétences des agents dans une logique de transversalité, de coopération et d'amélioration continue
- Assurer la gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles du service, ainsi que la préparation et le suivi du budget et des procédures de commande publique
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et favoriser les projets transversaux avec les autres services et équipements municipaux
- Suivre l'activité du service, analyser les indicateurs et assurer un reporting régulier auprès de la Direction
- Politique documentaire et ludique : faire évoluer l'offre au plus près des publics
- Piloter la politique documentaire et ludique et garantir la qualité, la cohérence, la diversité et le renouvellement des collections physiques et numériques
- Veiller à la complémentarité des offres de la Bibliothèque et de la Ludothèque et à leur adéquation avec les attentes et les usages des publics
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et des services, notamment dans les domaines du numérique, de l'innovation et des nouveaux usages culturels
- Assurer une veille professionnelle sur les secteurs des bibliothèques, des ludothèques, de la lecture publique et du jeu
Action culturelle, médiation et développement des publics : créer, transmettre et rassembler
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'action culturelle et de médiation de la Bibliothèque-Ludothèque
- Concevoir, programmer, coordonner et évaluer les actions et manifestations culturelles et ludiques proposées tout au long de l'année
- Piloter leur mise en œuvre opérationnelle avec les équipes, les intervenants et les partenaires : préparation, coordination, suivi administratif, budgétaire et logistique
- Développer des projets innovants à la croisée de la lecture, du jeu, du numérique et des pratiques artistiques, en lien notamment avec les autres équipements culturels municipaux
- Contribuer à diversifier et élargir les publics, en faisant évoluer les actions de médiation et les modalités d'accueil
- Coordonner la valorisation et la communication des actions du service, en lien avec le service communication
- Participer à l'accueil des publics, à la médiation et aux principaux temps forts de la Bibliothèque-Ludothèque, Profil recherché : un manager culturel curieux, fédérateur et engagé
Poste ouvert aux candidats issus de la filière culturelle doté d'une expérience confirmée en management et en conduite de projets culturels, idéalement dans le domaine de la lecture publique, du jeu ou de la médiation culturelle.
- Savoirs
- Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, des ludothèques et des politiques culturelles territoriales
- Connaissance des acteurs et dispositifs de l'action culturelle et de la médiation
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets culturels
- Bonne connaissance de la production éditoriale et de la culture ludique
- Maîtrise du suivi budgétaire et des procédures de commande publique
- Savoir-faire
- Maîtrise de la conduite de projets et de la mise en œuvre de projets culturels
- Capacité à construire et coordonner une programmation culturelle et ludique
- Aptitude à fédérer une équipe et à coordonner des partenaires autour de projets communs
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Aptitude à développer des partenariats et à travailler en transversalité
- Savoir-être
- Sens de l'organisation, rigueur et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Goût pour le management, la coopération et l'intelligence collective
- Sens du service public et intérêt pour l'accueil, la médiation et la relation aux publics
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Autonomie, disponibilité et capacité d'adaptation
- Permis B souhaité
- Les Conditions Du Poste
- 38 heures hebdomadaires du mardi au samedi, générant 18 jours de RTT
- Déplacements réguliers à la Ludothèque municipale et sur les différents sites municipaux selon les projets et les besoins du service
- Participation ponctuelle aux manifestations organisées par la Bibliothèque-Ludothèque ou par la Ville, pouvant nécessiter une présence en soirée, le week-end ou exceptionnellement le dimanche
- Déplacements réguliers dans les deux équipements et manutention occasionnelle de documents, jeux et matériels liés aux activités du service.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
- Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
- Lieu principal d'exercice des missions : Bibliothèque municipale Louis-Aragon - 23 rue de Paris 94340 Joinville le Pont
Envie de faire vivre la culture au quotidien ?
Rejoignez la Bibliothèque-Ludothèque de Joinville-le-Pont et donnez une nouvelle dimension à un service culturel au cœur de la vie des habitants !
Management, lecture, jeu, médiation, innovation et projets : à vous de jouer !
#J-18808-Ljbffr
Responsable du service Bibliothèque-Ludothèque in Joinville-le-Pont employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service Bibliothèque-Ludothèque in Joinville-le-Pont
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Gazette des Communes.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Gazette des Communes
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Gazette des Communes. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service Bibliothèque-Ludothèque in Joinville-le-Pont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Gazette des Communes.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Gazette des Communes. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Gazette des Communes, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Gazette des Communes et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
