En un coup d'œil
- Missions: Faites évoluer la bibliothèque et animez des projets culturels innovants.
- Entreprise: Bibliothèque-Ludothèque de Joinville-le-Pont, un lieu dynamique et engagé.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et accès à une restauration collective de qualité.
- Autres infos: Poste permanent avec 18 jours de RTT et déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet culturel ambitieux et faites vivre la bibliothèque au quotidien.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour les bibliothèques et le public.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
, Votre mission : faire vivre et évoluer la Bibliothèque au plus près des publics
Véritable relais du Responsable de la Bibliothèque-Ludothèque, vous assurez le pilotage opérationnel du secteur Bibliothèque, accompagnez les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et contribuez à faire de la bibliothèque un lieu toujours plus vivant, accessible et ouvert à tous.
Vous êtes à la fois manager de proximité, expert des collections, pilote de projets et acteur de terrain, avec une attention particulière portée aux publics adultes, à la qualité de l'accueil et au développement de nouvelles formes de médiation.
Vos domaines d'intervention clés : Pilotage et management du secteur : accompagner les équipes et garantir la qualité du service public
- Participer, aux côtés du Responsable de la Bibliothèque-Ludothèque et du Responsable adjoint en charge de la Ludothèque, au pilotage du service et à la mise en œuvre du projet de service
- Encadrer, animer et accompagner les agents du secteur Bibliothèque, en favorisant la coopération, la montée en compétences et l'évolution des pratiques professionnelles
- Organiser le fonctionnement quotidien du secteur et garantir la continuité et la qualité du service public
- Participer à la coordination des équipes de la Bibliothèque-Ludothèque et aux différents projets transversaux
- Contribuer au suivi administratif et budgétaire du service ainsi qu'à l'élaboration des bilans et outils de suivi d'activité
- Assurer la continuité de fonctionnement du service et suppléer le Responsable de la Bibliothèque-Ludothèque lors de ses absences
- Politique documentaire : développer une offre riche, actuelle et adaptée aux usages
- Piloter la politique documentaire du secteur Adultes : veille éditoriale, acquisitions, suivi budgétaire, traitement intellectuel et matériel des collections et désherbage
- Organiser et coordonner la valorisation des collections afin de renforcer leur visibilité et leur appropriation par les publics et contribuer à leur renouvellement
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation et de valorisation autour des collections adultes
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et des services proposés aux publics, notamment face aux nouveaux usages culturels et numériques
Action culturelle, médiation et développement des publics : imaginer de nouvelles façons de transmettre et de partager
- Mettre en œuvre, sur le secteur Bibliothèque et notamment auprès des publics adultes, les actions culturelles et de médiation inscrites dans la programmation du service
- Participer à la conception, à la préparation et à la coordination opérationnelle des actions et manifestations : mobilisation des équipes, relations avec les intervenants et partenaires, suivi logistique
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et associatifs du territoire
- Participer à des projets transversaux à la croisée de la lecture publique, du jeu, du numérique et des pratiques culturelles
- Participer à l'accueil, au renseignement, au conseil et à l'accompagnement des usagers
- Garantir la qualité de l'accueil et de la médiation sur le secteur Bibliothèque, Profil recherché : un manager de proximité, expert des bibliothèques et passionné par les publics
Poste ouvert aux candidats issus de la filière culturelle doté d'une expérience confirmée en management.
Savoirs
Formation supérieure Bac +3 minimum dans les domaines des métiers du livre, de la culture, de la médiation culturelle ou du jeu appréciée
- Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, des ludothèques et des politiques culturelles territoriales
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement dans un établissement culturel
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Excellente connaissance de la production éditoriale adulte et des enjeux de la lecture publique
- Curiosité pour les évolutions des pratiques culturelles, les ressources numériques et les innovations en matière de médiation
- Maîtrise de l'élaboration et du suivi budgétaire ainsi que des procédures de commande publique
- Savoir-faire
- Solide connaissance des réseaux professionnels des bibliothèques, des ludothèques et du secteur culturel
- Maîtrise de la conduite de projets, de leur conception à leur évaluation et leur valorisation
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement des services
- Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans l'évolution des métiers et des pratiques
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, notamment SIGB et logiciels de gestion des ludothèques
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aptitude à développer des partenariats et à animer des réseaux
- Savoir-être
- Sens de l'organisation, rigueur et sens des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Goût pour le management de proximité, la coopération et l'intelligence collective
- Sens du service public et goût pour l'accueil, la médiation et le contact avec les publics
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Autonomie, disponibilité et capacité d'adaptation
- Permis B souhaité
- Les Conditions Du Poste
Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- 38 heures hebdomadaires du mardi au samedi, générant 18 jours de RTT
- Déplacements réguliers à la Ludothèque municipale et sur les différents sites municipaux selon les projets et les besoins du service
- Participation ponctuelle aux manifestations organisées par la Bibliothèque-Ludothèque ou par la Ville, pouvant nécessiter une présence en soirée, le week-end ou exceptionnellement le dimanche
- Déplacements réguliers dans les deux équipements et manutention occasionnelle de documents, jeux et matériels liés aux activités du service.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
- Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
- Lieu principal d'exercice des missions : Bibliothèque municipale Louis-Aragon - 23 rue de Paris 94340 Joinville le Pont
Envie de faire grandir une bibliothèque vivante, ouverte et engagée ?
Rejoignez la Bibliothèque-Ludothèque de Joinville-le-Pont et mettez votre expertise au service d'un projet culturel ambitieux et de proximité.
Management, collections, médiation, projets et développement des publics : donnez vie à la bibliothèque !
#J-18808-Ljbffr
Responsable adjoint de la Bibliothèque-Ludothèque – Secteur Bibliothèque in Joinville-le-Pont employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint de la Bibliothèque-Ludothèque – Secteur Bibliothèque in Joinville-le-Pont
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez La Gazette des Communes.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque La Gazette des Communes publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez La Gazette des Communes, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint de la Bibliothèque-Ludothèque – Secteur Bibliothèque in Joinville-le-Pont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour La Gazette des Communes et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à La Gazette des Communes et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de La Gazette des Communes.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
