En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les équipes et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Entreprise: Ville d'Argenteuil, engagée pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Rémunération statutaire, 38h/semaine, 40,5 jours de congés, transport pris en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
La ville d'Argenteuil recherche activement un
Directeur adjoint de crèche H/F afin d'intégrer l'une de ses structures d'accueil, à compter du 1er septembre 2026.
Sous l'autorité de la directrice de crèche, le directeur adjoint Infirmier Diplômée d'État (IDE) H/F participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, assure l'encadrement des équipes et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Il/Elle apporte son expertise paramédicale dans les domaines de la santé, de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité.
Il/Elle assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et contribue au pilotage administratif, financier, éducatif et sanitaire de la structure.
- Annonceur : DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
- Type de contrat : Emploi permanent
- Statut : TITULAIRE, NON TITULAIRE
- Domaine : Management
- Vos missions
- Pilotage et continuité de direction
- Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.
- Veiller à l'application de la réglementation applicable aux EAJE.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Management et accompagnement des équipes
- Encadrer et soutenir les équipes dans leur pratique quotidienne.
- Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration des plannings.
- Animer ou coanimer les réunions d'équipe.
- Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
- Mettre en œuvre le projet santé en lien avec le RSAI.
- Veiller au respect des protocoles médicaux, des prescriptions de médicaments, de l’hygiène et de sécurité des enfants accueillis ainsi que des PAI.
- Surveiller l'état de santé physique et psychique des enfants et participer à leur accompagnement.
- Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux bonnes pratiques sanitaires.
- Gérer les stocks de pharmacie, le matériel médical et les commandes afférentes.
- Accompagnement des enfants et des familles
- Accueillir les nouvelles familles et participer aux admissions.
- Conduire les entretiens liés à l'accueil de l'enfant.
- Organiser et accompagner les périodes d'adaptation.
- Soutenir les familles dans leur fonction parentale.
- Participer à l'accueil et au suivi des enfants à besoins spécifiques.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de chaque enfant.
- Gestion administrative, logistique et suivi des ressources
- Participer au suivi des présences des enfants et des professionnels.
- Assurer le suivi administratif lié à l'activité de la structure.
- Élaborer et suivre les commandes.
- Participer au suivi budgétaire de premier niveau.
- Assurer le suivi des demandes de travaux et de maintenance.
- Contrôler le respect des règles d'hygiène des locaux et du matériel.
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère), d'Infirmier puériculteur (IP)
- Expérience en EAJE souhaitée
- Expérience en management ou coordination d'équipe appréciée.
- Savoirs
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
- Réglementation des EAJE
- Santé publique, prévention et hygiène
- Connaissance des protocoles médicaux et d'urgence.
- Savoir-faire
- Encadrement et animation d'équipe, conduite de réunion
- Gestion de projet
- Gestion des situations d'urgence
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Organisation et gestion des priorités
- Savoir être
- Capacité d'écoute et de communication bienveillante
- Confidentialité, réserve, discrétion
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, réactivité, diplomatie
Esprit d'équipe.
- Information(s) complémentaire(s)
- Conditions d'emploi
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
- 38h/semaine (40,5 jours de congés par an)
- Prise en charge du transport en commun à 75 %
- Participation mutuelle santé
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles
- Coffre-fort numérique
- Politique de formation dynamique.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint de crèche H/F employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de crèche H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez La Gazette des Communes.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque La Gazette des Communes publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez La Gazette des Communes, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de crèche H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour La Gazette des Communes et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à La Gazette des Communes et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de La Gazette des Communes.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
