En un coup d'œil
- Missions: Développer des projets économiques et dynamiser le territoire pour créer de nouveaux emplois.
- Entreprise: Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise, un territoire en pleine transformation.
- Avantages: Rémunération compétitive, tickets restaurant, mutuelle et RTT.
- Autres infos: Travail varié avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'avenir économique d'un territoire dynamique et innovant.
- Qualifications: Connaissance des collectivités, esprit d'initiative et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
La Communauté de l’Agglomération Creil Sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Haut de France et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
Le projet de territoire porte le défi d’un développement des espaces urbains, notamment dans le cœur de l’agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l’amélioration de la qualité de vie.
Les opérations d’aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d’Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d’échange multimodal de la gare de Creil, l’Ec’eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles.
Au cœur de la première zone d’emploi et du premier bassin de vie du département de l’Oise, la Communauté d’agglomération Creil Sud Oise (ACSO) est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France. L’ACSO accueille un tissu économique dense et diversifié (plus de 2 100 entreprises employeuses et 600 hectares de zones d’activités), et un entrepreneuriat fort. Elle se distingue également par son histoire industrielle forte et par une capacité de transformation engagée, depuis trois décennies, conséquence de la désindustrialisation massive qui a touché la France.
Avec un taux de chômage encore élevé, la capacité du territoire à continuer d’accueillir des entreprises pour créer de nouveaux emplois reste un défi majeur. Le territoire bénéficie déjà d’une connexion rapide à Paris par le train (à 30 minutes), et va voir son attractivité renforcée dans les prochaines années par de nouvelles infrastructures.
D’une part, la mise en service de la liaison ferroviaire Roissy-Picardie en 2028 va mettre le bassin creillois à moins de 20 minutes en train de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle. D’autre part, le projet de Canal Seine-Nord Europe pourrait permettre aux entreprises locales d’être connectées aux grands ports maritimes du nord de l’Europe, en complément de la liaison existante avec les ports du Havre et de Rouen.
Pour Concrétiser Ce Potentiel, L’ACSO Met En Œuvre Une Stratégie De Développement Économique Qui Repose Sur 4 Axes :
- Requalifier les friches économiques et redynamiser les zones d’activités, pour améliorer l’offre d’accueil des entreprises
- Détecter et soutenir les projets d’implantation et de développement d’entreprises pour créer de nouveaux emplois
- Sécuriser les projets de création d’entreprises pour un entrepreneuriat pérenne
- Sensibiliser les publics sur les opportunités professionnelles locales
Missions Principales :
Par ailleurs, l’ACSO est engagée pour développer de nouvelles filières économiques en lien avec la transition écologique, qui doivent contribuer au renouvellement de l’image du bassin creillois. Il.elle aura pour :
- Projets d’implantations d’entreprises : Détecter les opportunités foncières et immobilières pour l’accueil d’entreprises, en lien avec les partenaires (communes, gestionnaires de parcs d’activités, agences immobilières, promoteurs, …)
- Orienter les prospects vers les solutions adaptées à leurs besoins (locaux ou terrains)
- Communiquer sur les atouts du territoire et les sites disponibles pour attirer de nouvelles entreprises
Parcours immobilier et foncier des entreprises locales :
- Assurer le suivi d’un portefeuille d’entreprises, en particulier les TPE/PME, et analyser leurs besoins immobiliers et fonciers (extension, relocalisation)
- Approfondir l’observatoire des fonciers économiques de l’ACSO, pour tendre vers une spécialisation des zones d’activités du territoire
Investissements industriels :
- Identifier les projets d’investissements des industriels locaux, et leurs besoins en recrutement
- Orienter les entreprises vers les solutions de financement pour sécuriser leurs projets
Missions Annexes :
- Animer et valoriser l’écosystème local, par l’organisation d’événements et la production de contenus, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures
- Aider à la prise de décision des élus, par la préparation des commissions économie, la rédaction des délibérations et l’enrichissement de l’observatoire économique
- Contribuer à la préparation et à la bonne exécution budgétaire du service.
Profil Recherché Et Compétences Requises :
- Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, mais également des acteurs publics et privés impliqués dans les dossiers économiques des territoires
- Esprit d’initiative, aptitudes pour animer un réseau et fédérer des acteurs autour d’un projet
- Capacité d’analyse et de synthèse, Intérêt prononcé pour le travail de terrain et doté d’un fort sens du relationnel
- Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur l’ACSO et le département)
Conditions De Travail :
- RIFSEEP / CNAS / Carte tickets restaurant / Participation mutuelle et prévoyance
- Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia MOREAU, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.
Chargé de mission Développement économique F/H in Creil employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission Développement économique F/H in Creil
✨Engage avec les initiatives locales
Immerge-toi dans les projets environnementaux locaux ou les initiatives de développement durable. Que ce soit en rejoignant des associations locales ou en participant à des événements comme des clean-ups de plages, ça te donnera une visibilité précieuse et des contacts dans le domaine.
✨Exploitons les ressources universitaires
Si tu es encore à l'université ou récemment diplômé, utilise pleinement les services de carrière offerts par ton école. Ils ont souvent des partenariats avec des entreprises qui recherchent des talents en développement durable et en gestion environnementale. N'hésite pas à participer à des forums ou des salons de l'emploi organisés par la fac.
✨Montre ton expertise
Crée un blog ou un portfolio où tu partages des articles sur des sujets liés au développement durable. Cela te positionne en tant qu’expert dans le domaine et peut attirer l’attention de modèles comme La Gazette des Communes pour un rôle à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, n'oublie pas de chercher des offres d'emploi directement sur notre site. C'est souvent le moyen le plus rapide pour être considéré pour des postes à temps plein, comme celui de Chargé de mission Développement économique F/H chez La Gazette des Communes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission Développement économique F/H in Creil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en développement durable:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner des compétences spécifiques comme la gestion des ressources, l'analyse d'impact environnemental ou la stratégie de développement durable. Fais aussi mention de tes expériences en lien avec des projets qui ont eu un effet positif sur l'environnement.
Illustrer ta passion pour l'environnement:Dans ta lettre de motivation, partage des exemples personnels où tu t'es engagé pour des causes environnementales, que ce soit par des projets scolaires, du bénévolat, ou même des activités persos. Montre-nous pourquoi ce domaine te tient vraiment à cœur et comment tu peux contribuer à La Gazette des Communes.
Soigne ta présentation de projets:Si tu as réalisé des projets liés à l'environnement, prépare un portfolio ou une section spéciale dans ton CV qui décrit clairement ces initiatives. Partage des chiffres ou des résultats tangibles pour montrer l'impact que tes projets ont pu avoir.
Rappelle-toi : le temps plein, c'est sérieux !:En postulant pour un poste à temps plein chez La Gazette des Communes, montre-nous que tu es prêt à t’investir sur le long terme. Parle de ton engagement à apprendre et à évoluer dans le domaine, ainsi que de tes ambitions de carrière dans le développement durable et la gestion environnementale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Maîtrise des outils de gestion environnementale
Dans le secteur du développement durable, il est crucial de montrer que tu es à l'aise avec des outils comme ArcGIS ou des logiciels de modélisation environnementale. Assure-toi d'être prêt à discuter de tes expériences avec ces outils et comment tu les as utilisés pour des projets concrets.
✨Connaissance des régulations et normes
Familiarise-toi avec la législation en matière d'environnement, comme la réglementation REACH ou la directive cadre sur l'eau. Pendant l'entretien, n'hésite pas à mentionner comment ces normes influencent tes décisions et projets. Cela montrera que tu es au fait des exigences du secteur.
✨Montre ta passion pour la durabilité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ta motivation à évoluer dans le domaine du développement durable. Prépare quelques anecdotes sur des projets personnels ou académiques qui mettent en avant ton engagement envers l'environnement et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi à des études de cas
Il est courant que des entreprises dans ce domaine te posent des études de cas lors des entretiens. Sois prêt à résoudre un problème lié à la gestion durable, en exposant ta méthodologie et ta logique. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à penser de manière critique.
