Directeur des Services Techniques H/F in Blain

À une trentaine de kilomètres au nord de Nantes, Blain est une ville structurante du Nord de la Loire-Atlantique d’environ 10 500 habitants qui en dessert bien davantage. Au centre de son bassin de vie, sur un territoire de plus de 100 km², elle concentre harmonieusement commerces, établissements scolaires, équipements sportifs, culturels et médico-sociaux. Cette géographie raconte déjà une partie des sujets et ambitions que la Commune souhaite déployer pour ses habitants et les nombreux touristes de passage : un centre-ville et deux bourgs Saint‑Emilien‑de‑Blain et Saint‑Omer‑de‑Blain à aménager et faire vivre, 330 kilomètres de voies communales à entretenir et améliorer, un patrimoine bâti important, des espaces agricoles préservés et vivants, des modes de déplacements à repenser dans un environnement rural tourné vers son avenir.

Pour accompagner ses administrés, la Mairie compte 140 agents et son organisation repose sur six pôles. Le Pôle Services Techniques et Aménagement du territoire compte une cinquantaine d’agents. Il réunit l’urbanisme, la voirie, les espaces verts, les bâtiments et l’assainissement, ainsi qu’une cellule ingénierie composée de deux ingénieurs spécialisés respectivement en patrimoine et en espace public.

Après près de treize ans à la tête du pôle, l’actuel Directeur des Services Techniques quitte prochainement ses fonctions pour un nouveau projet personnel et professionnel. Son départ ouvre donc un recrutement stratégique : il s’agit moins de tout reconstruire que de prendre le relais, préserver ce qui fonctionne et donner une nouvelle impulsion là où la collectivité souhaite progresser, dans le dialogue avec les élus, les habitants et pour toujours mieux servir le vivre-ensemble blinois.

Descriptif du poste : Membre du CODIR, vous êtes un interlocuteur privilégié de la DGS, du Maire et de l’élu en charge de l’aménagement, des mobilités et de l’urbanisme. Vous traduisez les orientations politiques en projets réalisables et vous apportez une parole technique qui aide à décider avec clairvoyance. Vous prenez le relais d’un pôle qui fonctionne, qui dispose de compétences techniques solides et de responsables de service expérimentés. Votre premier enjeu sera de comprendre ses équilibres, créer la confiance et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets portés par la nouvelle équipe municipale.

Vos principales missions :

• Conseiller les élus et la Direction Générale en apportant votre hauteur de vue et vos propositions et traduire les orientations municipales en programmes opérationnels.
• Manager et fédérer le pôle : accompagner les responsables de service, poser les priorités et les arbitrages, soutenir les équipes et favoriser la coopération.
• Développer le travail transversal et le mode projet, au sein du pôle comme avec les autres directions de la mairie, en apportant méthode et culture de la conduite de projet.
• Piloter les moyens du pôle : budget et programmation pluriannuelle des investissements, marchés publics, prestataires et entreprises.
• Piloter les projets et investissements techniques de la collectivité en garantissant durabilité, faisabilité, coûts, délais et qualité des réalisations dans le souci évident des transitions environnementales et démographiques.
• Faire évoluer les pratiques et les outils, notamment pour mieux sécuriser et partager la connaissance du patrimoine et des équipements et en assurer un suivi plus préventif.
• Contribuer à un dialogue continu et transparent avec les Blinoises et les Blinois, en intégrant davantage leurs usages et leurs remontées dans les projets et en améliorant, avec les élus et les services, la circulation et le retour de l’information.

De formation supérieure, idéalement Bac+5 dans un domaine technique, l’ingénierie, l’aménagement ou équivalent. Vous disposez de 7 ans à minima en Direction de Services Techniques, ou Direction Adjointe avec management hiérarchique d’au moins 20 collaborateurs, au sein d’une collectivité territoriale de 7 500 habitants et plus. Vous savez mettre en œuvre un fonctionnement fluide entre les élus, les équipes techniques et les habitants.

Date limite de candidature : 6 novembre 2026

Rémunération et avantages : Recrutement sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux. Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + COS 44. Prime de fin d’année pour les agents titulaires : 918 € versés en mai et 918 € en novembre.

Process : Côté L’Étincelle RH : un échange téléphonique puis un entretien approfondi, complété de nos outils et tests pour comprendre plus finement votre parcours, votre fonctionnement et vos moteurs. Côté Ville de Blain : un premier entretien avec Monsieur le Maire, l’élu en charge de l’aménagement, des mobilités et de l’urbanisme, la Directrice Générale des Services et la Responsable du pôle RH et Ressources générales. Un second échange pourra être organisé avec le ou les finalistes.