En un coup d'œil
- Missions: Gérer les affaires statutaires et sécuriser les procédures au sein d'une collectivité dynamique.
- Entreprise: Communauté de Communes des Pays de L’Aigle, engagée pour l'attractivité et la qualité de vie.
- Avantages: Poste permanent, 25 jours de congés, télétravail possible et primes attractives.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactez la vie des habitants.
- Qualifications: Profil juridique avec compétences en analyse et rédaction.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Adjoint au DRH (H/F), responsable des affaires statutaires, des instances et de la sécurisation des procédures
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants.
Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens.
La Directions des ressources gèrent les effectifs de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d’action sociale.
La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Adjoint au DRH (H/F), responsable des affaires statutaires, des instances et de la sécurisation des procédures.
Attaché territorial.
- Vos Missions
- Référentiel des procédures : recenser, rédiger, actualiser et contrôler l'application des procédures, modes opératoires et modèles d'actes.
- Pilotage des instances (CST / F3SCT) : planifier le calendrier, centraliser les dossiers, rédiger les ordres du jour et assurer le secrétariat général.
- Appui statutaire et juridique : assurer la veille, analyser les questions complexes et sécuriser les dossiers individuels à risque.
- Contrôle interne et qualité RH : contrôler les actes sensibles (recrutements, disciplines, retraites), piloter le calendrier réglementaire et analyser les indicateurs de qualité.
- Projets transversaux : participer aux règlements intérieurs, au Rapport Social Unique (RSU) et porter des dossiers spécifiques confiés par la DRH.
- Ce Poste Est Fait Pour Vous Si
- Vous avez un profil juridique et souhaitez vous investir pleinement dans les enjeux RH d'une collectivité territoriale.
- Vous disposez de solides capacités d'analyse, de recherche juridique et de rédaction synthétique pour sécuriser les actes et proposer des solutions opérationnelles.
- Vous faites preuve de rigueur dans votre raisonnement et d'une grande capacité à vous approprier le cadre statutaire (une expertise préalable en gestion des carrières ou en paie n'est pas indispensable).
- Vous possédez des qualités relationnelles axées sur la méthode, la discrétion et le sens de l'écoute.
- Modalités Et Avantages
- Poste permanent-fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 3 ans)
- 37 h hebdomadaires - 25 jours de congés - 12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
- Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation prévoyance et mutuelle - politique de développement des compétences.
Ce poste vous intéresse ?
#J-18808-Ljbffr
Adjoint au DRH (H/F) employeur : La Gazette des Communes
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une collectivité dynamique de 4 500 agents où l'épanouissement professionnel et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'une politique salariale attractive, ainsi que d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer dans un environnement solidaire et innovant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Gazette des Communes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au DRH (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez La Gazette des Communes.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez La Gazette des Communes
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de La Gazette des Communes. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au DRH (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez La Gazette des Communes.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de La Gazette des Communes. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Gazette des Communes
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec La Gazette des Communes, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de La Gazette des Communes et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
