En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de vente et superviser les activités de vente de machines agricoles.
- Entreprise: Agrial, leader dans le secteur agroalimentaire avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé en Normandie avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché des équipements agricoles.
- Qualifications: 5 ans d'expérience, BAC + 2, connaissance du matériel agricole et de Salesforce.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Agrial recrute un Chef des ventes (F/H) CDI pour superviser les activités de vente de machines neuves et équipements au sein de SM3 CLAAS, périmètre Ornais.
Vous dirigerez l'équipe, fixerez les objectifs de part de marché et veillerez au respect du budget et des indicateurs.
Vous avez 5 ans d'expérience, un BAC + 2, et une bonne connaissance du matériel agricole, du CRM Salesforce et des outils de financement. Poste en CDI, localisation Normandie.
#J-18808-Ljbffr
Chef des Ventes Agro - Leadership & CRM (Salesforce) in Mortagne-au-Perche employeur : La France Agricole
La Ferme Schafbusch est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans le secteur de l'élevage avicole. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la biosécurité et le bien-être des employés, vous bénéficierez d'une autonomie dans votre rôle tout en étant soutenu par une équipe engagée. De plus, la localisation à Riedseltz permet de profiter d'un cadre de vie agréable, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un logement éventuel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des Ventes Agro - Leadership & CRM (Salesforce) in Mortagne-au-Perche
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de La France Agricole et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Chef des Ventes Agro - Leadership & CRM (Salesforce).
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de La France Agricole.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez La France Agricole pour le poste de Chef des Ventes Agro - Leadership & CRM (Salesforce), n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des Ventes Agro - Leadership & CRM (Salesforce) in Mortagne-au-Perche
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à La France Agricole, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez La France Agricole.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La France Agricole
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Chef des Ventes Agro - Leadership & CRM (Salesforce), il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez La France Agricole, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
