En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les agriculteurs dans leurs projets de vie et d'entreprise.
- Entreprise: Banque Populaire Grand Ouest, une équipe dynamique et coopérative.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, télétravail et formations personnalisées.
- Autres infos: Équilibre parfait entre vie pro et perso avec 40 à 50 jours de congés.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire clé pour les exploitants agricoles et impactez leur succès.
- Qualifications: Formation commerciale ou agricole et passion pour le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 33500 - 33500 € par an.
Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même.
Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.
Votre Mission : Être l'allié stratégique des exploitants agricoles de notre territoire. Rejoignez-nous pour accompagner les projets de vie et d'entreprise de nos clients agriculteurs. En tant qu'expert.e de ce marché spécifique, vous êtes le partenaire clé qui comprend leurs enjeux et les aide à faire grandir leur exploitation.
Vos responsabilités au cœur du terroir :
- Conseil Global & Partenariat durable : Vous analysez la situation globale de l'exploitation et de la famille pour proposer des solutions sur-mesure, couvrant les besoins professionnels et privés.
- Ancrage Local & Développement : Votre implication dans la vie locale vous permet de comprendre les dynamiques du marché et d'anticiper les opportunités.
- Relation Client Moderne & Digitale : Vous assurez une relation client fluide et réactive, en guidant vos clients dans l'utilisation de nos outils digitaux.
Rythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTT.
Profil recherché :
- Niveau d'études souhaité : Bac+2 à +5 en formation supérieure commerciale et/ou agricole.
- Connaissance du Monde Agricole : Compréhension des cycles, des enjeux et des réalités des exploitants.
- Expertise en Analyse & Gestion de Risques : Compétences en analyse financière adaptées aux spécificités d'un bilan agricole.
- Sens du Partenariat & de la Proximité : Relation client basée sur la confiance et la fidélisation.
- Tempérament Commercial & Goût du Terrain : Talent pour la négociation et goût du développement.
Processus de recrutement : Deux échanges de découverte, un premier entretien RH suivi d’un échange avec votre futur manager.
Carrière : Accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences.
Rémunération : Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33,5K€ selon profil et expérience, prime d’intéressement, titre restaurant, mutuelle avantageuse, retraite supplémentaire, épargne salariale, incitations à la mobilité verte, travail à distance possible, 40 à 50 jours de congés rémunérés.
Soutien aux familles : Prime pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, accès aux activités sociales et culturelles.
Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante.
JOB DATING SPACE 2026 : Conseiller Clientèle Agriculture (H/F) employeur : La France Agricole
La Ferme Schafbusch est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans le secteur de l'élevage avicole. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la biosécurité et le bien-être des employés, vous bénéficierez d'une autonomie dans votre rôle tout en étant soutenu par une équipe engagée. De plus, la localisation à Riedseltz permet de profiter d'un cadre de vie agréable, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un logement éventuel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JOB DATING SPACE 2026 : Conseiller Clientèle Agriculture (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de JOB DATING SPACE 2026 : Conseiller Clientèle Agriculture (H/F) chez La France Agricole. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JOB DATING SPACE 2026 : Conseiller Clientèle Agriculture (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de La France Agricole.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre La France Agricole spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La France Agricole
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à La France Agricole.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez La France Agricole.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec La France Agricole. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
