En un coup d'œil
- Missions: Piloter les foires de Beaucroissant et assurer leur bon fonctionnement.
- Entreprise: Commune de Beaucroissant, riche en patrimoine rural.
- Avantages: Formation d'un an avec la régisseuse actuelle pour une transition réussie.
- Autres infos: Travail saisonnier avec des pics d'activité lors des foires.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une institution emblématique et faites vivre des événements uniques.
- Qualifications: Expérience en gestion commerciale et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Institution emblématique du patrimoine rural depuis plus de 800 ans, la Foire de Beaucroissant est l’une des plus anciennes et une des plus importantes foires rurales de France! Chaque année, deux grandes foires agricoles et commerciales, au printemps et à l’automne, rassemblent commerçants, professionnels du monde agricole, éleveurs, forains, habitants et visiteurs venus de toute la région. Véritable lieu d’échanges économiques, de rencontre et de convivialité, la Foire contribue pleinement au rayonnement du territoire.
Quelques chiffres clés :
- 2 foires par an
- + 100 000 visiteurs / jour de foire
La Commune de Beaucroissant recherche son/sa Futur(e) Responsable des Foires, chargé(e) d'assurer le pilotage commercial, administratif, financier et opérationnel des deux manifestations annuelles. Véritable interlocuteur(trice) des exposants et partenaires de la Foire, le/la responsable contribue directement à son développement, à son attractivité et à son bon fonctionnement. Le poste présente une forte dimension commerciale, relationnelle et organisationnelle.
Une période de transition privilégiée : Une période de transmission d’environ 1 an est prévue pour accompagner votre prise de poste et vous permettre de bénéficier d’un transfert de compétences au contact de la régisseuse actuelle.
1. Développement commercial
- Développer et fidéliser les entreprises exposantes (commercialisation)
- Gérer les emplacements et accompagner les exposants (placement)
- Développer les partenariats (financiers, commerciaux, techniques...)
- Prévenir et gérer les situations particulières ou conflictuelles
2. Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion administrative des foires
- Gérer la régie communale de recettes et les droits de place
- Suivre le budget et réaliser les bilans financiers
- Assurer les relations avec le comptable public
3. Organisation et coordination
- Préparer et coordonner les deux Foires
- Gérer la logistique et les prestataires en lien avec les services techniques
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels
- Suivre le bon déroulement des manifestations
4. Sécurité et réglementation
- Veiller au respect des obligations réglementaires
- Assurer les relations avec la Préfecture, la DDPP, le SDIS, la Gendarmerie et les secours
- Appliquer les règles relatives aux foires, ERP, sécurité et activités alimentaires
Activités complémentaires
Vous pourrez également être amené(e) à :
- participer au développement de la communication des Foires
- contribuer à la valorisation de l'image et de l'attractivité de l'événement
- assurer la gestion des droits de place du marché communal hebdomadaire et des camions-restaurants
- participer aux réunions avec les élus
- contribuer aux projets transversaux de la collectivité
- participer à toute action contribuant au développement et au bon fonctionnement des manifestations
Les spécificités du poste
L'organisation des Foires génère une activité fortement saisonnière et des périodes de travail particulièrement soutenues. Le poste implique notamment :
- des pics d'activité importants avant, pendant et après les Foires
- une présence obligatoire durant les week-ends de manifestation
- la participation ponctuelle à des réunions de travail en soirée, notamment avec les élus et partenaires
- une organisation des congés tenant compte du calendrier des Foires
- une forte disponibilité et une capacité à faire face aux imprévus pendant les manifestations
Le temps de travail est annualisé, afin de tenir compte du rythme particulier de l'activité. Durée annuelle du travail : 1 607 heures.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Expérience professionnelle de 2 à 5 ans. La Commune recherche avant tout une personne autonome, organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel, capable de travailler dans un environnement à forte activité saisonnière et de gérer des interlocuteurs variés.
Compétences indispensables
- Expérience significative en gestion commerciale ou relation avec des exposants
- Solides compétences en gestion administrative et finances
- Capacité à exercer les missions liées à une régie de recettes
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer les situations conflictuelles
- Organisation, autonomie, rigueur et réactivité
- Qualités rédactionnelles et sens du service public
Compétences appréciées
- Expérience de placier ou de gestionnaire de marché
- Connaissance du monde rural et agricole
- Connaissance de la comptabilité publique
- Expérience dans l’organisation de manifestations accueillant du public
- Connaissance de la réglementation des foires, marchés, ERP, sécurité et sanitaire
Futur(e) Responsable des Foires de Beaucroissant (H/F) employeur : La France Agricole
La Ferme Schafbusch est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans le secteur de l'élevage avicole. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la biosécurité et le bien-être des employés, vous bénéficierez d'une autonomie dans votre rôle tout en étant soutenu par une équipe engagée. De plus, la localisation à Riedseltz permet de profiter d'un cadre de vie agréable, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un logement éventuel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Futur(e) Responsable des Foires de Beaucroissant (H/F)
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez La France Agricole.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez La France Agricole, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Futur(e) Responsable des Foires de Beaucroissant (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre La France Agricole et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez La France Agricole.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La France Agricole
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que La France Agricole soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez La France Agricole et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
