En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion et au développement des SCPI d'entreprise.
- Entreprise: La Française Real Estate Managers, un leader dans l'immobilier.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, diversité et égalité des chances garanties.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur immobilier.
- Qualifications: Bac + 4/5 en finance ou immobilier, expérience en comptabilité ou contrôle de gestion.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La Française Real Estate Managers recherche un(e) analyste Fund Manager SCPI afin de participer à la gestion de l’activité de ses Sociétés Civiles de Placement Immobilier (SCPI) d’entreprise ainsi qu’à leur développement.
En tant qu’analyste Fund Manager SCPI vous serez intégré aux équipes financières en charge du pilotage des fonds. En contact avec toutes les entités du groupe (middle office, service juridique, asset managers, investment managers…), vous interviendrez, pour les fonds dont vous aurez la charge, notamment sur :
- L’élaboration des stratégies de gestion des actifs immobiliers (arbitrage, conservation, pistes de valorisation…)
- La modélisation, le suivi et le pilotage de la performance financière et des différents indicateurs des fonds (plan de travaux, d'arbitrages, d'investissements, indicateurs métiers…)
- L’analyse financière de toutes les entités en relation avec le fonds
- L’élaboration de reportings et de la communication financière à destination des investisseurs.
Le niveau de responsabilité et d’autonomie sur vos missions sera adapté en fonction de votre expérience. De formation Bac + 4/5 en finance ou immobilier, vous avez déjà acquis une première expérience confirmée qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances techniques en comptabilité et/ou contrôle de gestion. Vous parlez idéalement couramment anglais et avez une excellente maitrise du Pack Office. Doté(e) d’un esprit critique et de synthèse, votre rigueur, votre réactivité et votre goût pour le travail d’équipe seront des éléments indispensables pour votre succès à ce poste.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité. Merci d’envoyer votre candidature sous la référence REM_FM_2019 à l’adresse recrutement@la-francaise.com en précisant vos disponibilités.
Spécialiste des ressources humaines employeur : La Française
Le groupe La Française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'une entreprise socialement responsable. Avec des opportunités de développement professionnel, une politique de formation annuelle pour 95% des employés, et des avantages tels que des primes de participation et d'intéressement, ainsi que 22 jours de RTT par an, nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs dans leur épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un acteur majeur de la gestion d'actifs en Europe, où la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste des ressources humaines
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour La Française
Si tu veux bosser chez La Française, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Spécialiste des ressources humaines. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste des ressources humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à La Française, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à La Française en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Française
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
