En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie d'offre et gérer une équipe dynamique de 13 personnes.
- Entreprise: La Fourche, acteur e-commerce en forte croissance dans l'alimentation bio.
- Avantages: Télétravail, avantages employés, et réduction sur les produits bio.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à rendre l'alimentation bio accessible tout en innovant.
- Qualifications: Expérience en direction des achats et passion pour le retail.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
La Fourche est un acteur e-commerce en forte croissance, avec une ambition claire : rendre l'alimentation bio et responsable accessible au plus grand nombre. Notre modèle repose sur un engagement fort vis-à-vis de nos adhérent·es : grâce à notre système d’adhésion, nous réduisons nos marges pour proposer plus de 4500 produits bio et durables en moyenne 20% moins chers que dans le commerce. Avec plus de 180 000 adhérent·es, une croissance de 30% et plus de 100M€ de chiffre d'affaires, cette promesse repose en grande partie sur la qualité de notre catalogue et l’exécution de notre stratégie d’offre centrée sur l’accessibilité et l’engagement.
Le ou la Head of Offering pilote l'ensemble de la stratégie Offre de La Fourche : construction et animation du catalogue, développement de la marque propre et du vrac, négociations fournisseurs, politique de prix et management d'une équipe de 13 personnes, organisée en deux pôles : Marque Propre et Marques Nationales. Nous recherchons un·e leader reconnu·e pour sa capacité à structurer, faire grandir et aligner une équipe experte dans un environnement en croissance rapide et à porter l’Offre de La Fourche par une connaissance, une passion pour le retail et un goût pour l’innovation produit.
Le rôle combine :
- Management & Leadership : Avec 13 personnes réparties en deux pôles (Marque Propre et Marques Nationales), le management est une responsabilité centrale. Structurer, animer et faire grandir une équipe de category managers et chef·fes de produit évoluant sous la responsabilité d’une Responsable Marque Propre et d’une Responsable Marques Nationales. Créer une dynamique de performance collective : rituels d'équipe, culture du feedback, ambition partagée dans un climat bienveillant et constructif. Accompagner les montées en compétence individuelles : expertise métier, data, outils etc. Donner une direction claire dans un environnement où les sujets sont nombreux et les priorités évoluent vite.
- Construction et Animation de l'Offre : Définir et piloter la stratégie de l’Offre : budget, assortiment, prix, marge pour l’ensemble des COGS (70M€) en garantissant un positionnement prix compétitif. Piloter le développement de la marque propre et du vrac (roadmap produit, appels d'offres, développement avec les fournisseurs, stratégie d'assortiment etc.) tout en respectant et promouvant nos engagements en faveur d’une alimentation durable. Intégrer l'innovation comme une dimension structurante du travail de l'équipe. Assurer la conformité réglementaire de notre Offre.
- Relations fournisseurs : Piloter la relation avec nos 300 fournisseurs, en particulier lors des négociations annuelles. Construire et défendre nos conditions commerciales dans le respect du cadre réglementaire. Développer notre offre de services auprès des fournisseurs.
- Amélioration continue et Gestion de projets transverses : Être en lead sur l'automatisation IA des processus Offre pour gagner en efficience dans nos process métiers quotidiens. Travailler main dans la main avec les Opérations sur le suivi des approvisionnements, des stocks et l’ensachage de nos références en vrac. Fiabiliser et simplifier nos outils (commandes fournisseurs, outil de pricing, système d’alerte etc.) en collaboration avec l’équipe Data. Travailler conjointement avec l’équipe Qualité afin d’assurer le respect de nos obligations légales. Collaborer avec les équipes Produit, Marketing & Communication pour s'assurer que les arbitrages Offre servent concrètement nos adhérent·es.
Ces compétences reflètent ce que le poste mobilise. Si tu te reconnais dans le rôle, candidate, même si tu ne coches pas toutes les cases.
Expérience : Entre 6 et 10 ans d'expérience en Direction ou Stratégie des Achats en grande distribution, magasin spécialisé bio ou e-commerce. Une expérience en développement produit ou en marque propre sera un plus. Une expertise sur le marché bio sera fortement appréciée.
Compétences techniques : Forte expertise métier sur l’ensemble du spectre des achats : pricing, category management, développement produit, achats et relation fournisseurs. Excellente capacité analytique : pilotage par la data, structuration de dashboards, compréhension financière. Appétence pour l’amélioration continue, l'automatisation et les outils IA appliqués aux processus Offre. Bonne connaissance du cadre juridique des relations commerciales.
Compétences humaines : Solides compétences managériales : tu sais embarquer une équipe dans la durée. Sens de la négociation : assertivité, rigueur, capacité à défendre des positions complexes. Forte capacité d’exécution pour prioriser, simplifier et faire avancer des sujets dans un environnement en croissance rapide. Communication directe, goût pour le travail en transversal. Sensibilité client et innovation produit. En phase avec les valeurs de La Fourche, bienveillant·e et ambitieux·se.
Les avantages La Fourche : Adhésion à La Fourche offertes et -20% sur l’ensemble de notre catalogue. 25€/mois minimum d’avantages employés via la plateforme Leeto (culture, transport, sport…). Carte tickets restaurant (Swile). Des conditions favorables à l’équilibre et à la cohésion d’équipe : télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et 4 semaines de full remote en France par an, des locaux conviviaux à Paris, Bordeaux et Berlin, des moments d’équipe réguliers (offsite, anniversaires La Fourche, petits déjeuners etc.). Une mission porteuse de sens dans un environnement stimulant et ambitieux : contribuer à rendre l’alimentation bio et durable accessible au plus grand nombre dans une entreprise en croissance.
Entretien RH avec Adélaïde. Entretien métier / réalisation d’un cas pratique avec Marie-France, l’actuelle Head of Offering, Maude, la Responsable Marque Propre et Mélanie, la Responsable Marques Nationales. Entretien avec Nathan (CEO) et Clémence (DRH). Rencontre/Café avec l'équipe Offre & Qualité.
Directeur·rice de l'offre et des achats in Paris employeur : La Fourche
La Fourche est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Mitry-Mory. Avec une culture axée sur l'amélioration continue et des opportunités de développement professionnel, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure qui transforment le secteur de l'e-commerce. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante au sein d'une entreprise en forte croissance, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur·rice de l'offre et des achats in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez La Fourche.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez La Fourche, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez La Fourche. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur·rice de l'offre et des achats in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez La Fourche.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour La Fourche. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez La Fourche.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Fourche
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez La Fourche veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à La Fourche sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
