En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et animer des équipes pour garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Fondation Georges BOISSEL, spécialisée dans la santé mentale et le handicap psychique.
- Avantages: CDI avec rémunération attractive et prime décentralisée.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée, axée sur la coopération et la qualité d'accompagnement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap psychique.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médico-social souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté́ d'insertion sociale.
La MAS accompagne des adultes en situation de handicap psychique nécessitant un accompagnement médico-social soutenu, individualisé et coordonné.
Votre quotidien ?
Sous l’autorité de la direction, le/la cadre socio-éducatif(ve) assure la responsabilité de l’organisation et de l'animation des équipes d'accompagnement.
Il/elle veille à la qualité des accompagnements proposés et à leur cohérence avec les projets personnalisés des personnes accueillies.
L’établissement inscrit son action dans une démarche de respect des droits des personnes, de bientraitance, d’inclusion, d’autodétermination et de participation des personnes accompagnées.
- Missions principales
- Encadrement et management des équipes socio-éducatives
- Organiser le fonctionnement quotidien des unités ou services.
- Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation du temps de travail.
- Animer les réunions d’équipe et les temps de coordination.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
- Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux professionnels.
- Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit au sein des équipes
- Garantie de la qualité de l’accompagnement
- Veiller au respect des droits, de la dignité et de l’intimité des personnes accompagnées.
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
- Favoriser l’expression et la participation des personnes accueillies.
- Participer à l’analyse des situations complexes.
- Contribuer à la prévention et à la gestion des situations de crise.
- S’assurer du respect des procédures et recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Coordination pluridisciplinaire
- Gestion des situations complexes
- Il/elle participe à la définition des réponses institutionnelles adaptées et veille à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue
- Représenter l'établissement auprès des partenaires, lorsque cela est nécessaire.
Informations complémentaires
Poste en CDI, à pourvoir à partir du 27/11/2026
Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d’ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR 1 + prime décentralisée (5% par mois)
Et si c’était vous ?
Une expérience significative dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.
Une expérience d’encadrement d’équipe est attendue.
Une connaissance des spécificités de l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique constitue un atout important.
Les compétences attendues
- des capacités managériales et organisationnelles ;
- une aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes ;
- une capacité à poser un cadre clair et sécurisant ;
- des qualités d’écoute, de dialogue et de communication ;
- une capacité d’analyse et de prise de recul ;
- une aptitude à gérer les situations complexes et les conflits ;
- une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- des qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- une maîtrise des outils informatiques ;
- une connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux.
Etre cadre en MAS, c'est bien plus que gérer une équipe.
C'est être un point d'appui pour les professionnels, contribuer à créer un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées et participer concrètement à l'évolution des pratiques.
Vous rejoindrez une équipe engagée, dans laquelle la proximité, la confiance, la coopération et la qualité de l'accompagnement occupent une place centrale !
- Localisation du poste
- Lieu
- 840 RTE de la Batie 38110 Saint Clair de La Tour
- #J-18808-Ljbffr
Cadre socio-éducatif: Leadership & Qualité d’accompagnement in Saint-Clair-de-la-Tour employeur : La Fondation Georges Boissel
Rejoindre notre fondation à Vienne, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé mentale, où vous pourrez exercer votre passion pour la pédopsychiatrie dans un environnement collaboratif et bienveillant. Nous offrons des horaires flexibles, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive selon la convention collective, le tout dans un cadre stimulant qui valorise l'innovation et le bien-être des employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Fondation Georges Boissel
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre socio-éducatif: Leadership & Qualité d’accompagnement in Saint-Clair-de-la-Tour
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez La Fondation Georges Boissel.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez La Fondation Georges Boissel qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre socio-éducatif: Leadership & Qualité d’accompagnement in Saint-Clair-de-la-Tour
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre La Fondation Georges Boissel.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à La Fondation Georges Boissel que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Fondation Georges Boissel
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez La Fondation Georges Boissel !
