En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'insertion professionnelle et garantir la qualité des parcours.
- Entreprise: Fondation Georges BOISSEL, engagée dans la santé mentale et l'insertion sociale.
- Avantages: Poste CDI avec un impact social fort et une équipe dynamique.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des vies et faire une différence dans votre communauté.
- Qualifications: Diplôme supérieur et expérience en direction d'activités économiques requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Qui sommes-nous ? Aujourd’hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d’insertion sociale. Le pôle métiers de la Fondation Georges BOISSEL regroupe plusieurs établissements : Graines d’insertion, REGAL’, La Blanchisserie, les Ecuries et Evolusens. Ces établissements œuvrent dans le champ de l’insertion professionnelle.
Votre quotidien ? Dans le cadre de la politique stratégique et opérationnelle définie par la direction générale, il/elle pilote dans ses aspects techniques, administratifs, financiers, humains, et commerciaux le cas échéant, afin de garantir une réponse accompagnée dans le cadre d'une offre adaptée aux besoins du territoire.
Le Directeur de pôle métiers a pour missions de :
- piloter la performance économique et financière,
- garantir la qualité des parcours d’insertion des salariés accompagnés,
- assurer le développement commercial et stratégique des activités,
- garantir la cohérence et la coordination des métiers du pôle, en supervisant les directeurs des établissements.
Pilotage stratégique et coordination du pôle :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale du pôle métiers, en lien avec la direction générale.
- Assurer la cohérence des activités entre les différents établissements.
- Structurer l’organisation, les process et les modes de fonctionnement.
- Piloter les projets transversaux.
- Analyser les évolutions des marchés et des opportunités de développement.
- Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et des normes.
- Optimiser l’organisation de la production et des flux.
Management et animation des équipes :
- Encadrer et animer les directions et responsables d’établissements et chefs de service.
- Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs.
- Accompagner le développement des compétences managériales.
- Favoriser une culture de coopération, de performance et de sens autour de l’insertion.
- Veiller à la qualité des conditions de travail en lien avec la DRH.
- Superviser les activités de : Blanchisserie, Cuisine collective, Restauration, Bâtiment.
Pilotage économique et financier :
- Élaborer et suivre les budgets avec le RAF.
- Analyser les indicateurs de performance.
- Mettre en place des plans d’optimisation économique et de maîtrise des charges.
- Arbitrer les investissements.
- Garantir l’équilibre économique des activités dans le respect du projet social.
- Veiller à l’adéquation entre exigences économiques et objectifs d’insertion.
Développement commercial et partenariats :
- Définir et piloter la stratégie commerciale du pôle.
- Identifier, développer de nouveaux marchés et répondre aux appels d’offres et marchés.
- Fidéliser les clients existants et développer des partenariats durables.
Contribution à la mission d’insertion professionnelle :
- Articuler production économique et accompagnement socio-professionnel et promouvoir l’insertion.
Et si c'était vous ?
- Vous êtes diplômé de formation supérieure.
- Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d’activités économiques.
- Expérience en environnement multi-sites ou multi-métiers appréciée.
- Sensibilité ou expérience dans l’économie sociale et solidaire ou l’insertion professionnelle.
- Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans en tant que Directeur d'établissement et si possible au sein d'établissements d’insertion professionnelle.
- Vous avez le sens de l'organisation, du Leadership, des capacités d'anticipation et d'adaptation.
Directeur du pôle métier - CDI - Isère H/F H/F employeur : La Fondation Georges Boissel
Rejoindre notre fondation à Vienne, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé mentale, où vous pourrez exercer votre passion pour la pédopsychiatrie dans un environnement collaboratif et bienveillant. Nous offrons des horaires flexibles, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive selon la convention collective, le tout dans un cadre stimulant qui valorise l'innovation et le bien-être des employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de La Fondation Georges Boissel
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du pôle métier - CDI - Isère H/F H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez La Fondation Georges Boissel !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur du pôle métier - CDI - Isère H/F H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de La Fondation Georges Boissel
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de La Fondation Georges Boissel. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du pôle métier - CDI - Isère H/F H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez La Fondation Georges Boissel:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez La Fondation Georges Boissel. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La Fondation Georges Boissel
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
