En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec les entreprises et accompagnez les étudiants vers leur réussite.
- Entreprise: Eduservices, un réseau d'écoles engagé pour l'avenir des étudiants.
- Avantages: Rémunération attractive, épargne salariale, titres-restaurant et autonomie dans votre activité.
- Autres infos: Équipe dynamique et engagée, diversité valorisée et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir des jeunes tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Expérience en développement commercial BtoB et passion pour la relation client.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 42000 € par an.
CDI Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présentes partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel. Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, de l’hospitalité, du management… avec une pédagogie tournée vers l’action, l’entreprise et l’humain.
A propos du poste :
Envie de relever un nouveau challenge commercial et de contribuer à la réussite des étudiants ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller en Formation ! Vous êtes un véritable développeur dans l'âme, passionné(e) par la prospection et la relation client ? Vous aimez relever des défis, créer de nouvelles opportunités et accompagner les entreprises comme les étudiants vers la réussite ? Ce poste est fait pour vous !
Vos défis quotidiens :
- Développer votre portefeuille d'entreprises : identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, développer et animer un réseau de partenaires, fidéliser les entreprises et détecter de nouveaux besoins en recrutement.
- Accompagner les entreprises et les étudiants : comprendre les besoins des recruteurs afin de proposer des candidats qualifiés, assurer le placement des alternants et garantir un suivi de qualité tout au long de leur parcours en entreprise.
- Piloter votre activité commerciale : suivre vos indicateurs de performance, gérer votre portefeuille via le CRM, analyser vos résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.
- Travailler en synergie avec les équipes : collaborer étroitement avec les équipes de recrutement, pédagogiques et administratives afin d’assurer une expérience de qualité aux entreprises partenaires comme aux étudiants.
Les ingrédients de votre succès :
- Une solide expérience en développement commercial BtoB et en prospection.
- Une excellente capacité à créer, développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Un véritable tempérament commercial, le goût du challenge et une forte culture du résultat.
- Une grande autonomie, de la persévérance et un sens développé de l'organisation.
- Un excellent relationnel, une capacité à convaincre et un fort esprit d'équipe.
- Une expérience dans le secteur de la formation ou du recrutement constitue un véritable atout.
Votre bagage idéal :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5 en Commerce, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la commercialisation de prestations de services, le recrutement ou le développement commercial BtoB.
- Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact, avec un secteur dédié et une réelle autonomie dans le développement de votre activité.
- Une rémunération attractive comprise entre 40 000 € et 42 000 € brut annuel, variable inclus.
- Des avantages tels que l'épargne salariale et les titres-restaurant.
- Une équipe dynamique, engagée et tournée vers la réussite des étudiants et la satisfaction des entreprises partenaires.
- L'opportunité de contribuer activement au développement de nos formations en alternance et de participer à un projet porteur de sens.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du développement de nos formations en alternance ! Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.
CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F in Paris employeur : LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS
Rejoindre Eduservices en tant que Responsable Pédagogique H/F, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante qui valorise la créativité et l'innovation. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la réussite des étudiants tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant, sans pression inutile. Avec un fort ancrage local et une communauté soudée de 4300 collaborateurs, vous participerez à des projets concrets qui façonnent l'avenir des jeunes talents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
