En un coup d'œil
- Missions: Recrute et accompagne des étudiants tout en développant des relations avec les entreprises.
- Entreprise: Groupe reconnu avec une culture conviviale et axée sur les résultats.
- Avantages: Perspectives d'évolution, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en aidant les jeunes à trouver leur voie professionnelle.
- Qualifications: Diplôme commercial minimum BAC+2 et sens du commerce.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
A propos du poste
Vous intégrerez l’équipe commerciale sur le placement d’étudiants.
Après une période de formation, vous assurez de façon autonome des missions variées et complètes qui mettent en relation entreprises et jeunes.
- Responsabilités
- Commercial
: prospection terrain et téléphonique, fidélisation des entreprises partenaires, et placement de nos étudiants en alternance.
Recrutement
: sélection et coaching des candidats, diagnostic des besoins de recrutement des entreprises, et réponses adaptées.
Conseiller en formation
: accompagnement et suivi de l’étudiant dans l’entreprise et au sein de l’école.
- Qualités recherchées
- Tempérament commercial et sens de la négociation.
- Goût du challenge, dynamisme et force de proposition.
- Intérêt pour l’univers de la formation et capacité à travailler de façon autonome.
- Sensibilité à l’esprit d’équipe et capacité à responsabiliser.
- Profil recherché
- Diplôme commercial (minimum BAC+2, validé impérativement).
- La connaissance des métiers liés au commerce est un plus.
- Un sens commercial marqué fera la différence.
Benefits
Bonus : réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu, dans un environnement qui allie convivialité et culture du résultat.
Diversité et inclusion
Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l’inclusion.
#J-18808-Ljbffr
CONSEILLER DE FORMATION H/F employeur : LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS
Rejoindre Eduservices en tant que Responsable Pédagogique H/F, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante qui valorise la créativité et l'innovation. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la réussite des étudiants tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant, sans pression inutile. Avec un fort ancrage local et une communauté soudée de 4300 collaborateurs, vous participerez à des projets concrets qui façonnent l'avenir des jeunes talents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSEILLER DE FORMATION H/F
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSEILLER DE FORMATION H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de CONSEILLER DE FORMATION H/F chez LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de CONSEILLER DE FORMATION H/F, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
