Responsable RH - Stratégie, Recrutement & QVT (CDD) in Bordeaux

Responsable des Ressources Humaines (H/F) _ CDD (6 mois)

Localisation : Bordeaux, France

Domaine métier : Secrétariat général

Rémunération : Intervalle 43.000,00-46.000,00 EUR par an

Cette offre n’accepte plus de candidatures.

Description de l'entreprise :

Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, est une entreprise à taille humaine qui compte une centaine de collaborateurs et défend, valorise, partage et transmet au plus grand nombre le patrimoine universel vivant du vin à travers ce lieu qui favorise les liens sociaux et les changements de pratique. La Fondation exploite et développe la Cité du Vin, site culturel unique au monde dédié à l'histoire universelle du vin, qui a ouvert à Bordeaux le 1er juin 2016 et a accueilli depuis son ouverture 3 millions de visiteurs en provenance de plus de 180 pays.

Au-delà d'une culture d'entreprise collaborative au service du succès de la Cité du Vin, notre politique de ressources humaines prône la responsabilisation des équipes, l'autonomie, la diversité des tâches et l'apprentissage continu en contact les uns avec les autres. Aussi, la Fondation favorise l'innovation et les bonnes idées au sein des équipes. Le partage des bonnes pratiques et la simplification des process et procédures sont continuellement recherchés.

Pour finir, elle s'engage à créer un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque collaborateur contribue au succès collectif. Nous sensibilisons activement nos employés aux spécificités du handicap dans une philosophie d’ouverture. Nous encourageons par ailleurs un environnement propice à la diversité afin que chacun se sente à l'aise d'être lui-même. Nous nous engageons à rendre nos locaux, nos outils de travail et nos communications accessibles à tous, en fournissant les ajustements nécessaires.

Si vous partagez nos valeurs que sont la convivialité, la créativité, la coopération et l’engagement, vous êtes au bon endroit alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

Désireux(se) de vivre une nouvelle aventure à la Cité du Vin, rejoignez la Fondation pour la culture et les civilisations du vin en tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un contrat de remplacement pour congé maternité (CDD); à compter du 23 avril 2026 jusqu’au 6 novembre 2026.

Vous intégrez, plus qu'une entreprise atypique du fait de son statut, une équipe aux valeurs éprouvées où le collectif tient une place centrale.

Au sein du Secrétariat général, vous êtes amené(e) à collaborer aux côtés du Secrétaire général et de la chargée de gestion RH et administrative, vous assurez la continuité des missions RH stratégiques et d’accompagnement managérial pendant l’absence de la Responsable RH, en complémentarité avec la Chargée de gestion RH & administrative qui assure la continuité de la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines.

Les missions principales sont les suivantes :

• Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord.
• Préparation de l’atterrissage budgétaire 2026 et du budget RH 2027.
• Appui à la préparation des éléments RH pour les instances (CODIR, CA si besoin).
• Conseil RH auprès du CODIR et du management intermédiaire (hors équipes terrain).
• Appui à la gestion des situations individuelles et collectives.
• Pilotage des recrutements cadres / fonctions support.
• Supervision du respect des process de recrutement.
• Contribution aux réflexions sur l’évolution des organisations et des compétences.
• Lancement et pilotage de la campagne d’entretiens annuels et professionnels 2026.
• Participation à la conduite de projets RH structurants pour l’année 2026, notamment en matière de QVT, d’outillage RH (SIRH), d’organisation des équipes terrain et de déploiement d’outils de pilotage individuels.
• Contrôle et sécurisation des bulletins de salaire.
• Relecture et validation des actes clés d’administration du personnel.
• Suppléance auprès de la chargée de gestion RH et administrative sur l’ensemble des tâches administratives.
• Coordonner le collectif BEC (bien-être collaborateur).
• Participer au COPIL de notre feuille de route RSE; suivre et mettre en place les actions de la feuille de route.
• Participation ponctuelle au Comité Communication Interne (selon besoins).
• Suivi des sujets liés à l’ergonomie et aux conditions de travail des espaces de la Fondation.

Liste non exhaustive des missions proposées, qui pourront évoluer selon le profil et les besoins du service.

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social / Management, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste ou développement RH.

• Solide maîtrise des fondamentaux RH et du cadre légal applicable (droit du travail, relations sociales, paie).
• Capacité à assurer la continuité des missions RH stratégiques dans un contexte de remplacement temporaire.
• Aisance dans le pilotage et le suivi d’indicateurs RH et de sujets budgétaires.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec une Chargée de gestion RH et administrative, dans une logique de complémentarité et de coordination.
• Aptitude à évoluer dans un environnement collaboratif et à interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés.

Qualités personnelles :

• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités, dans un contexte nécessitant une prise de décision sécurisée.
• Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à gérer des situations avec discernement.
• Posture de facilitateur / facilitatrice et de conseil auprès des managers et de la Direction.
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux priorités et aux imprévus.
• Qualités relationnelles et sens de la communication, permettant de s’inscrire dans une gouvernance CODIR / Direction.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Si vous faites également preuve d'initiative, de rigueur, de fiabilité, et que vous avez un sens de l'organisation et de la réactivité, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Votre goût pour le travail en équipe et votre capacité à répondre à des exigences précises vous distinguent. Adaptabilité et flexibilité sont des qualités qui vous caractérisent également.

Si ce profil vous correspond, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature, nous avons hâte de vous lire !

Autres informations :

En rejoignant la Fondation, nous nous engageons à vous offrir une nouvelle expérience de travail ! Nous plaçons au cœur de nos actions les trois piliers fondamentaux de notre démarche RSE : Devenir Durable (DD), Bien-être des collaborateurs (BEC), Très grande satisfaction des visiteurs (TGS).

Grâce au collectif BEC, nous favorisons un cadre de travail atypique, une flexibilité encadrée par une charte Télétravail et des avantages en lien avec nos partenaires locaux et la Cité du Vin.

Nos collaborateurs bénéficient : de titres restaurant (valeur de 8,50 €, prise en charge à 50 % par l'employeur), d’une mutuelle (prise en charge à 55 % par l'employeur), de remboursement de 50 % des abonnements de transport et vélos.

La Fondation encourage les mobilités douces avec un parking sécurisé pour vélos et trottinettes, ainsi qu’un forfait annuel de réparation (Garage Moderne).

Nous avons mis en place une politique d’intéressement collective, axée sur la réussite partagée. Et parce que l’équilibre de vie passe aussi par le corps, des cours de sport hebdomadaires sont proposés à tous les salariés.

Prise de poste souhaitée : A compter du 23 avril 2026

Statut : Cadre (forfait jour – 218 jours sur une année)

Travail de bureau

Disponibilité (bureau) : Ponctuellement Travail week-end (samedi et dimanche) et jours fériés.