En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'accès au logement pour les personnes en difficulté sociale.
- Entreprise: Équipe engagée dans l'accompagnement social et le logement.
- Avantages: Parking gratuit, titres restaurant, télétravail et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence concrète dans la vie des personnes vulnérables.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et expérience en accompagnement social.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
V O T R E R Ô L E - V O S C O M P É T E N C E S :
N O U S R E C R U T O N S !
Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service d'un
territoire et contribuer concrètement à l'accès et au maintien dans
le logement des publics les plus fragiles ?
Rejoignez notre équipe et
jouez un rôle essentiel dans la coordination des dispositifs
d'hébergement, d'insertion et de logement, en lien étroit avec les
partenaires sociaux et les communes du territoire.
- Coordonner les dispositifs SIAO (Service Intégré d'Accueil et
d'Orientation) Insertion et SIAO Logement à l'échelle du
territoire, et participer aux différentes instances
opérationnelles et groupes de travail en lien avec le SIAO 06 et
ses partenaires. - Animer, mobiliser et développer le réseau partenarial dans le
cadre des groupes de travail et commissions territoriales. - Accompagner, conseiller et apporter son expertise aux CCAS,
aux équipes internes et aux instances partenariales dans la
gestion des situations complexes liées au logement, au
relogement et à l'accompagnement social. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers prioritaires
(contingent préfectoral, publics prioritaires, DALO, des sortants
d'hébergement, de la prévention des expulsions, etc...) et
assurer également l’accueil, l’information et la réception du
public dans le cadre de l’instruction et du suivi de ces
situations. - Apporter un appui opérationnel aux équipes selon les besoins
du service.
V O U S Ê T E S D E N A T U R E À
- Accompagner les personnes confrontées à des difficultés sociales,
administratives ou liées au logement en proposant des solutions
adaptées à leurs besoins et à leur situation. - Evaluer les situations complexes, mobiliser les dispositifs appropriés et
coordonner les interventions avec les partenaires du territoire dans le
respect de la confidentialité et des règles déontologiques.
V O U S D I S P O S E Z
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
(DEASS). - Bonne connaissance des institutions et dispositifs sociaux.
- Maîtriser les techniques d’intervention sociale d’aide à la
personne. - Posséder une expérience dans l'accompagnement social.
- Évaluer les situations sociales avec discernement et identifier les
leviers d'accompagnement permettant de construire, avec le
demandeur, un plan d'action personnalisé favorisant l'accès à un
logement autonome. - Détenir le permis B afin d'assurer les déplacements liés aux
missions du poste.
N O S A V A N T A G E S +
- Parking gratuit.
- Titres restaurant : 50% participation collectivité.
- Comité des Oeuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux
(si adhésion). - Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions).
- Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous condition.
- Participation aux frais de transport en commun.
- #J-18808-Ljbffr
Assistant social / Assistante sociale employeur : La CAPG
Rejoindre cette collectivité territoriale en Provence, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et enrichissant, où la culture et la nature se rencontrent. Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et une forte valorisation de l'engagement communautaire. En tant que directeur administratif et financier, vous aurez l'occasion de contribuer à la gestion de projets culturels significatifs tout en profitant d'une ambiance collaborative et d'avantages liés à la qualité de vie en Provence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant social / Assistante sociale
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez La CAPG !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Assistant social / Assistante sociale.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de La CAPG
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de La CAPG. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant social / Assistante sociale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez La CAPG:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez La CAPG. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez La CAPG
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.