En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour former les futurs mécaniciens sur le moteur LEAP.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, avec une culture innovante.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance start-up avec des défis passionnants et des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr et respectueux de l'environnement tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Passion pour la mécanique et envie d'apprendre dans un cadre collaboratif.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « "World's Best Companies 2025" » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Vous intégrez la « Learning Factory » chargée de la formation avec de nombreux challenges à relever pour accueillir nos nouveaux arrivants et assurer la montée en compétences de la maintenance du moteur LEAP sur le site de Saint-Quentin MRO SAE dédié à la maintenance de moteurs et de modules.
Les enjeux de formations sont intégrés au plan de progrès du site et la Learning Factory présente ses resultats au travers d'un COPIL mensuel.
L'équipe est sous la responsabilité d'un responsable de service et adjoint du responsable du chef de la production.
L'équipe s'intègre dans un fonctionnement dynamique assimilable à une start-up pour faire des propositions innovantes.
La « Learning Factory » bénéficie aussi de lien avec le réseau des écoles Safran, Safran Aircraft Engines et plus particulièrement le Customer Training Center CFM et son réseau international d'instructeurs.
Dans ce cadre la « Learning Factory » est amené à supporter les shops à l'international en accueillant des opérationnels du réseau aussi bien en interne que sur les shops eux-mêmes.
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Instructeur Mécaniciens F/H in Magny-les-Hameaux employeur : L - DIVISION SUPPORT & SERVICES
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein de l'industrie aéronautique. Avec un fort accent sur la sécurité, le développement des compétences et la montée en responsabilité, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets qui façonnent un avenir durable. De plus, la culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque talent est reconnu et soutenu dans son parcours.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de L - DIVISION SUPPORT & SERVICES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Instructeur Mécaniciens F/H in Magny-les-Hameaux
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Instructeur Mécaniciens F/H in Magny-les-Hameaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à L - DIVISION SUPPORT & SERVICES.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez L - DIVISION SUPPORT & SERVICES.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre L - DIVISION SUPPORT & SERVICES et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à L - DIVISION SUPPORT & SERVICES sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L - DIVISION SUPPORT & SERVICES
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend L - DIVISION SUPPORT & SERVICES unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
