En un coup d'œil
- Missions: Gérer les achats stratégiques pour la chaîne d'approvisionnement et les projets industriels.
- Entreprise: Leader mondial en systèmes audio professionnels pour événements en direct.
- Avantages: Politique de travail hybride, avantages santé, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort accent sur l'équilibre travail-vie personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Master en affaires ou ingénierie et 8 ans d'expérience en achats indirects.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
L‑Acoustics est le leader mondial des systèmes de sonorisation professionnels haut de gamme pour les événements en direct. Conçus et fabriqués en Europe, et disponibles dans 80 pays à travers le monde, L-Acoustics emploie plus de 1300 personnes dans le monde, avec 20 % des ressources de l'équipe consacrées à la R&D et à l'application. Nos produits sont construits selon les normes professionnelles et durables les plus élevées.
Pour soutenir cette ambition, notre division Achats joue un rôle stratégique dans la sécurisation des ressources, des services et des partenariats qui permettent à nos opérations de croître avec agilité et excellence. Au sein de cette équipe, nous recherchons un Responsable de Catégorie – Achats Indirects et Supply Chain qui gérera un périmètre d'achats indirects stratégiques couvrant les catégories liées à la Supply Chain, y compris le transport, l'entreposage et les services logistiques, ainsi que les dépenses indirectes liées aux sites industriels.
Description du rôle
Vous rejoindrez l'équipe des Achats Indirects, qui fait partie de la division Achats plus large. Le département joue un rôle clé dans le soutien aux ambitions opérationnelles et stratégiques de l'entreprise.
Mission
- Contribuer à la performance globale de l'entreprise en transformant chaque dépense en levier de compétitivité, d'innovation et de gestion des risques.
- Agir en tant que partenaire stratégique pour les unités opérationnelles afin d'assurer une utilisation responsable des ressources et d'optimiser la valeur générée pour chaque euro dépensé.
- Renforcer la performance économique en sécurisant les coûts et en guidant les choix vers les meilleures solutions sur le marché.
- Protéger l'entreprise en gérant les risques fournisseurs ainsi que les risques contractuels, réglementaires et opérationnels.
- Soutenir la transformation en promouvant l'innovation, la digitalisation et l'amélioration continue.
- Contribuer aux engagements RSE du Groupe en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans les décisions d'achat.
En agissant en amont des décisions, le département Achats Indirects crée un cadre qui sécurise et maximise le succès des projets de l'entreprise.
Ce que vous allez apporter
- Définir, déployer et gérer la stratégie d'achat pour vos catégories, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.
- Gérer les activités d'achat de bout en bout pour vos catégories.
- Diriger les appels d'offres, les évaluations des fournisseurs et les négociations contractuelles.
- Assurer la conformité avec les politiques d'achat, les règles de gouvernance et les normes éthiques.
- Suivre et optimiser le coût total de possession (TCO).
Éducation et expérience
- Diplôme de Master en Commerce, Ingénierie, Achats, Supply Chain ou domaine connexe.
- Plus de 8 ans d'expérience dans les achats indirects, avec une exposition significative aux catégories liées à la Supply Chain.
- Expérience avérée dans la gestion de projets de sourcing.
- Maîtrise de l'anglais et du français ; d'autres langues sont un plus.
Compétences
- Capacités analytiques solides et orientation résultats.
- Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des écosystèmes fournisseurs complexes.
- Bonne compréhension des environnements industriels et des opérations liées à la Supply Chain.
Personnalité
- Esprit humble, pragmatique et collaboratif.
- Proactif, autonome et axé sur les résultats.
Ce que nous offrons
- Politique de travail hybride avec flexibilité à distance.
- Avantages santé complets pour vous et votre famille.
- Opportunités de mobilité interne et d'avancement de carrière.
- Un environnement de travail collaboratif et international axé sur l'innovation.
Category Manager – Supply Chain & Industrial Purchasing employeur : L-Acoustics
L-Acoustics est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Brétigny-sur-Orge, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et une politique de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise leader dans son domaine, avec des avantages sociaux compétitifs et un engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager – Supply Chain & Industrial Purchasing
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez L-Acoustics.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez L-Acoustics, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez L-Acoustics. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager – Supply Chain & Industrial Purchasing
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez L-Acoustics.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour L-Acoustics. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez L-Acoustics.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L-Acoustics
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez L-Acoustics veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à L-Acoustics sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
