En un coup d'œil
- Missions: Diriger la gestion des produits et innover dans le secteur du son professionnel.
- Entreprise: Leader mondial en systèmes audio professionnels pour événements en direct.
- Avantages: Modèle de travail hybride, avantages santé, et opportunités de développement de carrière.
- Autres infos: Environnement inclusif avec un fort accent sur l'équilibre travail-vie personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et créative pour façonner l'avenir du son.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits et leadership proactif.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
L‑Acoustics est le leader mondial des systèmes de sonorisation professionnels haut de gamme pour les événements en direct. Conçus et fabriqués en Europe, et disponibles dans 80 pays à travers le monde, L‑Acoustics emploie plus de 1300 personnes dans le monde, avec 20 % des ressources de l'équipe consacrées à la R&D et à l'application.
Le Directeur Exécutif de la Gestion des Produits supervisera tous les aspects de la gestion des produits à travers toutes les divisions de produits de L‑Acoustics : Solutions, Logiciels, Services, Innovation, Haut-parleurs et Électronique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour définir les exigences des produits, développer des feuilles de route et gérer le cycle de vie du développement des produits, de la conception au lancement.
Cette position nécessite un leadership fort et proactif ainsi que la capacité de mener des initiatives de produits à grande échelle avec un état d'esprit axé sur le cycle de vie.
Responsabilités
- Développer, faire croître et optimiser la fonction de gestion des produits en établissant des processus de prise de décision, une gouvernance et des meilleures pratiques, tout en promouvant l'engagement des parties prenantes.
- Définir et exécuter la stratégie globale de gestion des produits alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- Diriger, encadrer et motiver une équipe de Directeurs de Gestion des Produits, en garantissant le succès de tous les produits et services, y compris le développement, la croissance, la tarification, les opérations et la performance financière.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (R&D, Projets d'Application, Ventes/Développement Commercial) pour définir les feuilles de route des produits, prioriser les initiatives et garantir des lancements réussis.
- Communiquer la vision, la stratégie et le positionnement des produits aux parties prenantes internes et agir en tant qu'ambassadeur à l'extérieur.
- Conduire l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idéation au développement, au lancement, à l'amélioration et à la fin de vie.
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de la division de Gestion des Produits.
- Fournir des mises à jour régulières à la direction sur la stratégie produit, la performance et les jalons.
Ce que nous offrons
- Modèle de travail hybride avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
- Avantages santé complets pour vous et votre famille.
- Opportunités de mobilité interne et d'avancement de carrière.
- Un environnement de travail collaboratif et international axé sur l'innovation.
- Événements et initiatives pour favoriser la communauté et la créativité.
- Accès au CSE (Comité Social et Économique) de l'entreprise, offrant des avantages culturels, de loisirs et sociaux.
- Un fort accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
L‑Acoustics soutient le développement personnel/professionnel, la diversité et l'engagement communautaire, garantissant que chaque nouvel arrivant se sente habilité à grandir, contribuer et s'épanouir dès le premier jour.
Valeurs
- Passionné : Agir avec optimisme et détermination.
- Créatif : Remettre en question le statu quo.
- Courageux : Choisir le meilleur plutôt que le plus facile.
- Connecté : Agir en équipe.
Executive Director of Product Management employeur : L-ACOUSTICS SAS
L-Acoustics est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos activités. En tant que Sales Coordinator, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec des outils de pointe comme Microsoft Dynamics, dans une culture qui valorise la croissance personnelle et le bien-être des employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui se consacre à l'excellence et à la satisfaction client, tout en étant situé dans une région stratégique pour le développement de votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Executive Director of Product Management
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de L-ACOUSTICS SAS
N’hésite pas à postuler directement sur le site de L-ACOUSTICS SAS pour le poste de Executive Director of Product Management. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Executive Director of Product Management
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de L-ACOUSTICS SAS et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L-ACOUSTICS SAS
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme L-ACOUSTICS SAS recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
