Chef de Projet Robotique de Service - Déploiement & SAV in Toulouse

Chef de Projet Robotique de Service - Déploiement & SAV in Toulouse

Toulouse Temps plein 47250 - 57750 € / an (estimé) Sur site
K

En un coup d'œil

  • Missions: Installe et assure le SAV de robots de service chez des clients professionnels.
  • Entreprise: KYNTEK, une entreprise innovante dans le domaine de la robotique.
  • Avantages: Opportunités d'évolution, travail varié et collaboration avec les fondateurs.
  • Autres infos: Travail dynamique avec des perspectives d'évolution vers un poste de responsable technique.
  • Pourquoi ce job: Participez à la révolution robotique et faites la différence sur le terrain.
  • Qualifications: Compétences techniques en robotique et sens du service client.

Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.

KYNTEK recherche un technicien itinérant pour installer et assurer le SAV de notre parc de robots de service auprès de clients professionnels (retail, santé, hôtellerie et industrie).

Vous travaillez directement avec les fondateurs et intervenez sur démonstrations, mise en service et maintenance.

Basé au siège dans le Tarn, vous parcourez Aquitaine et Midi-Pyrénées, avec une perspective d'évolution vers un poste de responsable technique.

#J-18808-Ljbffr

Chef de Projet Robotique de Service - Déploiement & SAV in Toulouse employeur : KYNTEK

KYNTEK offre des opportunités de carrière intéressantes dans le domaine de la robotique de service, avec un environnement de travail dynamique et collaboratif. Les employés ont la chance de travailler directement avec les fondateurs et d'intervenir sur des projets variés, allant de l'installation à la maintenance des robots. De plus, il existe des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité technique.

K

Coordonnées :

Équipe de recrutement de KYNTEK

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Robotique de Service - Déploiement & SAV in Toulouse

✨Plonge dans les communautés de robotique

Rejoins des clubs ou des forums sur la robotique et l’automatisation, comme ceux sur GitHub ou des groupes LinkedIn spécifiques. Ces espaces sont idéaux pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées comme les salons et les hackathons.

✨Affiche tes projets

Crée un portfolio en ligne pour montrer tes projets de robotique. Utilise des plateformes comme GitHub ou des blogs techniques pour présenter tes réalisations. Cela démontre ta compétence et passion pour le domaine aux recruteurs.

✨Assiste à des conférences et ateliers

Participer à des événements comme le Salon RoboCup ou des meetups dans ta région peut te connecter avec des acteurs clés du secteur. C’est un excellent moyen d’apprendre, de discuter des tendances actuelles et de te faire remarquer par des entreprises comme KYNTEK.

✨Candidate directement sur le site de KYNTEK

Ne te contente pas des plateformes de recrutement générales : va directement sur le site de KYNTEK pour voir s'ils ont des offres d'emploi en robotique et automatisation. Cela montre ton intérêt et te place en haut de la liste des candidats.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Robotique de Service - Déploiement & SAV in Toulouse

Installation de robots
Service après-vente (SAV)
Démonstrations techniques
Mise en service
Maintenance préventive et corrective
Compétences en communication
Travail en équipe

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour la robotique:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à inclure des projets précédents en robotique ou en automatisation. Que ce soit un stage, un projet à l'école ou un hobby, montre-nous ce qui t'anime dans ce domaine !

Sélectionne tes compétences techniques avec soin:Pour un poste à temps plein en robotique et automatisation, fais ressortir les compétences techniques pertinentes comme la programmation (Python, C++, etc.), la conception de systèmes embarqués ou l'utilisation de logiciels de simulation. Ça va vraiment attirer notre attention chez KYNTEK !

Adapte ton CV au poste:Prends le temps de personnaliser ton CV pour le rôle chez KYNTEK. Assure-toi d'y inclure des expériences et formations qui sont vraiment en phase avec ce que nous recherchons. C'est le moment de mettre en avant tes diplômes et certifications liés à la robotique.

Exprime ton envie d'apprendre:Dans ta lettre de motivation, fais-nous savoir comment tu te vois évoluer dans le domaine de la robotique. On aime les candidats qui sont prêts à apprendre et à se développer avec nous. N'oublie pas de mentionner pourquoi tu es tenté par le travail chez KYNTEK !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KYNTEK

✨Prépare ton plateau technique !

Pour un poste dans la robotique et l'automatisation, il est super important de maîtriser les outils comme MATLAB, ROS ou des simulateurs de robot comme Gazebo. On te posera sûrement des questions techniques sur ces plateformes, alors n'hésite pas à te plonger dans des projets passés ou même à créer des petits prototypes à montrer lors de l’entretien.

✨Sois prêt pour des études de cas !

Les interviews dans ce domaine incluent souvent des études de cas où tu devras résoudre des problèmes pratiques liés à l'automatisation. Prépare-toi à démontrer ta capacité à analyser des situations concrètes et à proposer des solutions innovantes. Mets en avant tes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.

✨Ton intérêt pour l'innovation doit transparaître

Lors d'un entretien pour un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta passion pour la robotique et ton envie de rester à jour avec les dernières avancées technologiques. Partage tes projets, tes lectures ou tes hobbies qui te rapprochent de ce domaine, cela montrera que tu es vraiment motivé et impliqué !

✨Prépare ton portfolio de projets

Vas-y, compile tous tes projets antérieurs en robotique et automatisation ! Que ce soit un stage, un projet universitaire ou même un hobby, aie-le prêt à être présenté. Un portfolio solide peut vraiment te distinguer des autres candidats et donner vie à tes compétences pendant l’entretien.