En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions de radios définies par logiciel.
- Entreprise: Kyber, une entreprise innovante spécialisée dans le contrôle de machines à distance.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, carte de transport à 50%, travail à distance possible.
- Autres infos: Équipe technique dynamique avec de grandes opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Travaille sur des technologies XR de pointe et des systèmes en temps réel stimulants.
- Qualifications: Expérience en développement SDR et compétences en programmation C/Rust/ASM.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Salary aligned with the market + typical French benefits (Health Insurance, 50% Transportation card)
About Kyber
Kyber is an open-source SDK and platform to control remote machines, from Remote Desktop to Robots Teleoperation/Teleobservation.
Kyber is a multi-stream and multi-actuator transport in extremely-low latency, over the quic protocol.
Clients use Kyber to control robots, drones, desktop, servers in the cloud or just remote rendering of interactive 3D programs.
Kyber is done for Remote Real Time, where every millisecond matters.
Kyber is developed by engineers from the VLC and FFmpeg community, and we code in Rust, in C and in assembly. We have some development in Go too.
We're a quite technical team, but cool to work with.
We are based in Paris area and open to Remote Work in Europe. Full time only.
Role
The successful candidate will be responsible for
- Design and develop Software-Defined Radios solutions,
- Understanding the SDR strategy, and provide ideas,
- Implement and maintain rendering pipelines with strict performance and latency constraints,
- Collaborate with electronics designers,
- Collaborate with designers, product teams, and systems engineers
- Participate in architectural decisions and long-term modem technical strategy
- Produce high-quality technical documentation and review code at a senior level
- Required Technical Skills
- Strong background in SDR mathematics (linear algebra, transforms, projections)
- Solid experience developing Software-Defined Radio
- Practical experience with SDR and PCB
- Experience working under real-time constraints (frame budgets, latency, motion-to-photon)
- Programming languages : C / Rust / ASM
- You
- 3 to 10 years of professional experience in software development, with a significant focus on SDR
- Proven track record working on technically complex and critical systems
- Strong SDR reasoning and ability to understand large, existing codebases
- High level of rigor, autonomy, and attention to detail, Strong interest in solving non-trivial technical problems
- Nice-To-Have Skills : Contributions to open-source
- Interview Process
- 15-Min Screening Call : Quick chat about motivation, fit and answer your non tech questions.
- 2x1-Hour Technical/Product Interview : Deeper dive into your problem-solving approach with our CTO and/or our lead solution architect
- Team Meet & Greet : Informal session to ensure good culture fit.
What We Offer
- Work on cutting-edge XR and spatial computing technologies
- Ownership over technically challenging, real-time systems
- Highly technical and intellectually challenging projects
- An environment that values genuine engineering expertise and that is tech focused (no nonsense meetings or reportings)
- Strong autonomy in technical decision-making
- #J-18808-Ljbffr
SDR DEVELOPPER in Paris employeur : Kyber
Kyber est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et technique où l'expertise en ingénierie est valorisée. Situé dans la région parisienne, avec des options de télétravail en Europe, nous proposons des projets intellectuellement exigeants et une forte autonomie dans la prise de décisions techniques. Nos employés bénéficient d'avantages compétitifs, d'une culture de collaboration et d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et passionnée par les technologies avancées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SDR DEVELOPPER in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Kyber.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Kyber.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Kyber remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Kyber est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SDR DEVELOPPER in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Kyber et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Kyber sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kyber
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Kyber, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Kyber !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Kyber, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
