En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ventes de seigle hybride et établir des relations avec les agriculteurs et distributeurs.
- Entreprise: KWS Group, leader en biotechnologie agricole avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus annuel, avantages santé et formation professionnelle.
- Autres infos: Travail à distance avec 50% de déplacements, opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez l'agriculture durable tout en développant votre carrière dans un secteur innovant.
- Qualifications: Expérience en vente dans l'agriculture et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 80000 € par an.
Le Territory Manager assurera l'introduction et l'établissement réussis des ventes de seigle hybride et des services associés aux États-Unis pour une viabilité à long terme. Pour y parvenir, l'expert en ventes collaborera avec des parties prenantes clés, tant internes qu'externes, et optimisera les ventes des variétés de seigle hybride KWS en termes de valeur et de volume.
Responsabilités clés
- Gérer les relations avec les distributeurs de semences : Maintenir des relations solides avec les distributeurs actuels tout en en recherchant de nouveaux dans la région. Gérer les accords avec les distributeurs. Collaborer étroitement avec le Responsable des Ventes US pour définir des objectifs de vente à moyen et long terme. Aider à la tarification annuelle et à moyen terme en collaboration avec le Responsable des Ventes US. Gérer la facturation et les comptes débiteurs.
- Promouvoir le seigle hybride auprès des agriculteurs : Générer de l'intérêt parmi les agriculteurs pour cultiver du seigle hybride par le biais de journées de terrain, de sessions de formation et d'événements spéciaux. Fournir des recommandations de culture et un soutien aux agriculteurs. Recommander la rotation appropriée pour le seigle hybride.
- Analyse de marché et intégration : Identifier les exigences du marché et développer des solutions pour intégrer le seigle hybride, en se concentrant sur : l'utilisation du seigle hybride pour l'alimentation des porcs et des bovins, et l'utilisation du seigle hybride pour KWS Cover+.
- Expérience utilisateur : Être passionné par l'expérience utilisateur en s'engageant directement avec les utilisateurs et en recueillant des retours d'expérience.
- Objectifs et responsabilités de vente : Atteindre les objectifs de vente annuels. Collecter et analyser des données de marché pour identifier des opportunités potentielles. Maintenir et optimiser les données clients dans l'outil CRM (Salesforce). Créer des rapports de visite. Enregistrer et traiter les plaintes en accord avec le Responsable des Ventes et le Responsable Production et Logistique.
- Soutenir les essais agronomiques et la recherche : Aider le chef de produit à coordonner les essais agronomiques et la recherche dans les régions d'intérêt. Comprendre le travail sur le terrain et analyser les données.
Qualifications requises
- Expert en ventes expérimenté avec une expérience dans le développement de nouveaux marchés dans l'industrie agricole.
- Compréhension technique de la culture des petites céréales.
- Bonnes compétences en travail d'équipe, communication, négociation et présentation.
- Capacité à voyager à l'intérieur du pays selon les besoins.
- Capacité à travailler en extérieur.
- Compétences informatiques de base (Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint).
- BA/BS en agriculture ou dans un domaine connexe.
Qualifications préférées
- Expérience avec CRM/SalesForce.
- Expérience avec SAP.
- Plus de 5 ans d'expérience professionnelle appropriée.
Nous offrons
- Un salaire entre 65 000 et 80 000 dollars.
- Ce poste est également éligible à un bonus annuel.
- Avantages santé, dentaire et de vision.
- Plan de retraite.
- 401(k) avec correspondance.
- Congés payés flexibles.
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
Environnement de travail
Ce poste est basé à domicile avec une attente d'environ 50 % de déplacements.
Exigences physiques
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste. L'employé doit régulièrement parler ou entendre, se tenir debout, marcher, s'asseoir, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et atteindre avec ses mains et bras. L'employé doit occasionnellement grimper, équilibrer, se pencher, s'agenouiller, se courber ou ramper. L'employé doit fréquemment soulever et déplacer jusqu'à 10 livres et occasionnellement soulever et déplacer des objets jusqu'à 25 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises incluent la vision de près, la vision à distance, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster le focus.
Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior
Type d'emploi : Temps plein
Fonction de travail : Ventes, Publicité et Marketing
Industries : Agriculture et Recherche en biotechnologie
Territory Manager- Eastern USA employeur : KWS Group
KWS Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos activités. En tant que leader dans la recherche et la pré-amélioration du blé, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et des projets internationaux stimulants. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et axée sur la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Territory Manager- Eastern USA
✨Connecte-toi avec les acteurs du secteur agricole
Assister à des salons agricoles ou à des foires locales est un excellent moyen de rencontrer des recruteurs et des professionnels de l'industrie. N’hésite pas à te renseigner sur les événements prévus dans ta région et à y participer pour nouer des contacts qui pourraient t'aider à décrocher un emploi.
✨Rejoins des groupes et des forums agricoles
Intègre des communautés en ligne ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'agriculture. Cela te permettra de rester informé des opportunités d'emploi et d'échanger avec des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou t'orienter vers des offres d'emploi intéressantes.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
Dans le domaine agricole, les expériences pratiques sont souvent très appréciées. Assure-toi de mettre en avant tes stages ou travaux saisonniers passés dans ton CV, même s'ils ne sont pas directement liés à tes postes précédents. Cela montre ta passion pour le secteur et ta compréhension des enjeux.
✨Postule directement via notre site
Chez KWS Group, nous affichons régulièrement des offres d'emploi passionnantes dans le secteur de l'agriculture. Pense à consulter notre site et à postuler directement à celles qui t'intéressent. Cela peut vraiment te démarquer et te donner une longueur d'avance sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Territory Manager- Eastern USA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le secteur de l'agriculture, les employeurs apprécient énormément l'expérience pratique. N’hésite pas à détailler tes travaux sur le terrain, que ce soit des stages ou des jobs estivaux. Mentionne les techniques agricoles que tu maîtrises ou tout équipement spécifique que tu sais utiliser, cela peut vraiment faire la différence !
Fais briller tes certificats agronomiques:Si tu as des certificats ou des formations en agronomie, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Que ce soit des cours sur la gestion des cultures, l'agriculture durable ou même la manipulation de produits phytosanitaires, tout cela montre que tu es sérieux(se) dans ce domaine.
Soigne ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour montrer ta passion pour l'agriculture et ton désir d'apprendre. Explique pourquoi ce poste chez KWS Group t'attire et comment tu penses contribuer à leurs projets. On veut voir ton engagement et ta motivation à évoluer dans ce secteur !
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un tour sur le site de KWS Group pour comprendre leurs valeurs et leurs projets. Mentionner des éléments spécifiques de l'entreprise dans ton CV ou ta lettre de motivation peut vraiment faire ressortir ta candidature. Ça montre que tu es investi(e) et que tu t'intéresses à leur travail !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KWS Group
✨Maîtrise des outils agricoles
Dans le domaine de l'agriculture, il est essentielle de démontrer ta maîtrise des outils et technologies modernes, que ce soit des logiciels de gestion de ferme ou des machines spécifiques. Prépare-toi à expliquer comment tu les as utilisés dans des situations réelles.
✨Préparation aux questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur l'agronomie, la gestion des cultures ou la durabilité. Révise des concepts clés et sois prêt à discuter des méthodes que tu as appliquées dans tes précédentes expériences, surtout si tu as des stages ou des projets sur le terrain.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
L'agriculture est un domaine en constante évolution, surtout avec les défis climatiques et les nouvelles technologies. Montre comment tu t'es adapté à différentes situations ou comment tu as appris de nouvelles compétences rapidement lors de tes expériences antérieures.
✨Discute de ton engagement pour l'environnement
Dans un secteur où la durabilité est cruciale, n'hésite pas à partager des initiatives que tu as prises pour promouvoir des pratiques agricoles respectueuses de l'environnement. Que ce soit des projets de permaculture ou des techniques biologiques, cela montrera ton engagement envers la durabilité.
