En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes RH sur deux sites et gérer des enjeux humains et organisationnels.
- Entreprise: Kuehne+Nagel, leader mondial en logistique avec une vision tournée vers l'avenir.
- Avantages: Environnement stable, impact réel sur la société et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de déplacements à Angers et encadrement d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un rôle clé au sein d'une entreprise innovante et dynamique.
- Qualifications: Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social et expérience en tant que RRH.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
La logistique façonne notre vie quotidienne - des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin.
Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.
En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact.
Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.
Rejoignez-nous en tant que Responsable RH Multi-site H/F sur notre site de Belleville (69).
Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de animation de la politique RH en local sur 2 sites pour un client du retail spécialisé, enseigne en développement.
Dans un périmètre de 600 collaborateurs, vous accompagnez les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en assurant la conformité réglementaire et la performance RH.
- Comment avoir de l'impact
- Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des conflits, développement des équipes et situations individuelles sensibles.
- Encadrer une équipe composée d'une assistante RH et de 2 alternantes RH.
- Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE locaux et au CSE central, mise en oeuvre des accords et accompagnement des situations collectives.
- Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique.
- Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, accompagnement de la montée en compétences des managers et assistants de site.
- Participation aux recrutements des office workers.
- Piloter les indicateurs RH du périmètre : absentéisme, turnover, AT/MP, mobilité, disciplinaire, fiabilisation des données.
- Déployer les projets RH et garantir la conformité ; soutenir les transformations et gérer les situations sensibles.
Qualifications
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;
- Expérience confirmée en qualité de RRH d'un site industriel ou logistique de grande taille.
- Maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH stratégiques.
- Leadership, intelligence relationnelle, sens du dialogue et orientation business.
- Capacité à gérer le changement, à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée.
- Disponibilité pour des déplacements à Angers au minimum 3 jours consécutifs par mois.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable RH H/F employeur : Kuehne+Nagel
Kuehne+Nagel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Poitiers. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur les résultats, vous aurez la chance de travailler aux côtés d'une équipe passionnée tout en contribuant à des solutions innovantes pour nos clients. Rejoindre Kuehne+Nagel, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur du transport et de la logistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Kuehne+Nagel. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable RH H/F chez Kuehne+Nagel, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Kuehne+Nagel.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Kuehne+Nagel.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kuehne+Nagel
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Kuehne+Nagel. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Kuehne+Nagel avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
