En un coup d'œil
- Missions: Gérer les activités de tarification et améliorer continuellement les processus.
- Entreprise: Kubota, un leader mondial dans les solutions agricoles et environnementales.
- Avantages: Environnement de travail dynamique et international avec des opportunités de développement.
- Autres infos: Expérience en gestion de projets et bonnes compétences en communication appréciées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour innover et améliorer la vie de demain.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou finance, compétences analytiques et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars.
L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue.
Responsabilités :
- Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs.
- Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation.
- Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production.
- Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance).
- Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix.
- Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux.
- Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options.
- Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements.
- Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année.
Profil recherché :
- Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent.
- Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus.
- Bonnes compétences en organisation et planification.
- Excellentes capacités de synthèse.
- Approche proactive et bonnes compétences en communication.
- Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé).
Atouts appréciés :
- Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts.
- Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote).
- Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur).
- Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée.
- Expérience en gestion de projets.
- Bonnes compétences en communication.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et international.
Pricing Analyst H/F employeur : Kubota Holdings Europe
Kubota Holdings Europe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'expérience client est au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'amélioration continue et d'un soutien constant pour garantir leur succès. Rejoindre notre équipe à Terrako, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement envers la satisfaction client sur le marché européen.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Kubota Holdings Europe
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pricing Analyst H/F
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Kubota Holdings Europe que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Kubota Holdings Europe.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Kubota Holdings Europe que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Pricing Analyst H/F chez Kubota Holdings Europe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pricing Analyst H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Kubota Holdings Europe. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Kubota Holdings Europe et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Kubota Holdings Europe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kubota Holdings Europe
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Kubota Holdings Europe
Recherchez comment Kubota Holdings Europe se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
