N28 vous propose une très belle opportunité : Mon client recherche son/sa futur(e) Technico-commercial(e) H/F, spécialisé(e) en nutrition animale dans le secteur des ruminants Afin de poursuivre son développement, notre client souhaite renforcer sa présence terrain et développer son activité sur le secteur 01-71.Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous accompagnez les éleveurs au quotidien, en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins et en assurant le suivi de leur activité.
Vos principales missions
- Développer, suivre et fidéliser un portefeuille d'éleveurs
- Identifier de nouvelles opportunités et assurer la prospection commerciale
- Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et économiques
- Réaliser le suivi technico-économique des élevages et formuler des recommandations adaptées
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients
- Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs du secteur
- Assurer une veille terrain et faire remonter les informations à la direction
Profil recherché
- Bac +3 en agriculture, agronomie ou agroalimentaire, ou expérience significative au contact des animaux
- Vous avez un véritable « oeil animal » et un intérêt marqué pour le monde de l'élevage
- Autonome, organisé(e) et adaptable, vous appréciez le travail de terrain
- Vous disposez d'un bon relationnel et d'un réel sens du service client
Conditions
- Salaire selon expérience + primes sur objectifs
- Participation, RTT, mutuelle prise en charge à 50 %
- Prime vacances d'environ 350 €
- Véhicule de fonction 2 places, téléphone et ordinateur portable
- Accompagnement à la prise de poste
- Prise de poste dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Nutrition animale, Bon relationnel / Accompagnement ,Atteinte des objectifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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