En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les travaux de climatisation sur divers chantiers.
- Entreprise: KS Groupe, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment depuis plus de 60 ans.
- Avantages: Rémunération attractive, bien-être au travail, formations continues et avantages variés.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec des opportunités de mobilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour bâtir un avenir responsable et solidaire.
- Qualifications: Expérience en production de froid et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de nous
KS Groupe, entreprise familiale indépendante depuis plus de 60 ans, est reconnue comme un acteur de référence dans le secteur du bâtiment. Basé à Bischheim, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 135 millions d’euros en 2024 et compte 450 collaborateurs répartis au sein de 12 filiales. En tant que société à mission, nous inscrivons nos actions dans une démarche durable et responsable. Notre mission statutaire « Bâtisseur de solutions durables, notre groupe familial est animé par des valeurs humanistes. Forts de nos savoir-faire, nous nous engageons à construire, au cœur de nos territoires, une société plus solidaire et respectueuse de l’environnement » guide nos décisions et oriente nos projets.
Nous Sommes Convaincus Que Le Travail Peut Être Un Puissant Levier D’épanouissement Personnel. Portés Par Des Ambitions Élevées, Nous Mettons Tout En Œuvre Pour Offrir à Nos Collaborateurs Les Moyens Pour Assurer La Réussite Dans Leurs Missions Quotidiennes :
- Une organisation structurée favorisant l’autonomie,
- Une politique de formation continue ambitieuse,
- Des locaux de qualité et des équipements adaptés,
- Des outils de production modernes et régulièrement renouvelés.
Chez KS Groupe, le dynamisme et la solidarité de nos équipes s’appuient sur une culture commune forte, un management participatif et une vision partagée d’un avenir responsable. Rejoignez nous pour contribuer à des projets qui allient performance, innovation et impact positif !
Mission
KS Energies recrute un Chef de chantier / Chef d'équipe Climatisation – Détente directe (H/F). Pour accompagner notre développement dans le domaine de la climatisation, nous recherchons un profil autonome et expérimenté, capable d'intervenir aussi bien sur des petits que des grands chantiers dans le Bas-Rhin.
Vos Missions Consistent Notamment à :
- Organiser et coordonner les travaux de climatisation en détente directe sur votre périmètre,
- Encadrer les équipes, répartir les tâches et assurer le suivi de l’avancement des travaux,
- Veiller au respect des plans, des délais, de la qualité et des règles de sécurité,
- Anticiper les besoins en matériel et approvisionnement et faire remonter les éventuelles difficultés,
- Assurer la coordination avec le responsable d'affaires et les différents intervenants jusqu'à la réception des travaux.
Mais au-delà de vos missions, nous recherchons des personnes qui souhaitent s'inscrire dans le projet de KS Groupe sur le long terme. Nous accueillons donc vos compétences mais surtout votre envie de bâtir un monde plus solidaire.
Lieu
Les bureaux sont basés au sein de notre siège social de Bischheim (67). Chantiers essentiellement situés dans le Bas-Rhin, sur des petits et grands chantiers.
Contrat
Ce poste est en CDI à temps complet.
Profil
Votre profil nous intéresse ! Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la production de froid, avec une première expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de chantier. Vous faites preuve de sérieux, de rigueur et de disponibilité dans votre travail. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de piloter efficacement les interventions qui vous sont confiées. Vous aimez le terrain, savez fédérer une équipe et avez le réflexe de chercher des solutions lorsque les imprévus se présentent. Vous êtes titulaire du permis B.
KS groupe s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap,
- Un management jeune et de proximité avec des équipes dynamiques,
- Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition,
- Des équipements informatiques mis à disposition : 1 smartphone + 1 ordinateur portable,
- Des formations tout au long du parcours professionnel : règlementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences...,
- Des possibilités de mobilités intra-groupe,
- Un package de rémunération attractif selon expérience et compétences avec des avantages : 13e mois, RTT, primes de congés payés, participation, intéressement, prime de panier, avantages groupe de notre CSE (carte cadeaux, billeterie).
Pour en savoir +, consultez notre site internet ksgroupe.fr et notre page LinkedIn KS groupe : mon entreprise | LinkedIn.
Chef de chantier / Chef d’équipe Climatisation – Détente directe (H/F) in Strasbourg employeur : KS groupe
Rejoindre KS Groupe, c'est intégrer un collectif engagé au sein d'un groupe familial et indépendant qui valorise le bien-être au travail et la responsabilité sociétale. Avec une culture forte de l'engagement, des opportunités de formation continue et un environnement de travail de qualité à Bischheim, vous aurez l'autonomie nécessaire pour évoluer dans votre carrière tout en contribuant à des projets d'intérêt général. Profitez d'un management participatif et d'avantages attractifs pour construire ensemble le monde que nous souhaitons transmettre.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier / Chef d’équipe Climatisation – Détente directe (H/F) in Strasbourg
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez KS groupe.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de KS groupe pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec KS groupe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier / Chef d’équipe Climatisation – Détente directe (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à KS groupe de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez KS groupe. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que KS groupe puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KS groupe
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez KS groupe.
