En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats clés et participez à des projets stratégiques dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Kry, leader de la health-tech en Europe, avec une mission d'accès aux soins pour tous.
- Avantages: Rôle exposé, apprentissage rapide, environnement dynamique et impact positif sur la santé.
- Autres infos: Environnement entrepreneurial avec des opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à transformer l'accès aux soins en France.
- Qualifications: 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial et passion pour la santé et la tech.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Notre mission : permettre à chacun de consulter un médecin, en vidéo ou en physique, facilement et en toute sécurité. Présent en France depuis 2018, Kry (ex Livi) est devenu le premier offreur de soins digi-physique en Europe et s’inscrit à ce titre comme l’une des scale-ups les plus prometteuses de la health-tech européenne. Nous poursuivons aujourd’hui une forte croissance grâce au développement de partenariats stratégiques avec un ensemble d’acteurs clés de l’écosystème de santé.
Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Account Executive Junior pour rejoindre notre équipe Business Development en France. Vous travaillerez directement avec le Directeur du Développement ainsi qu’avec les équipes médicales, marketing, produit et opérations sur des projets à fort impact visant à accélérer le développement de Kry (ex Livi) en France.
Vos responsabilités :
- Identifier et développer de nouvelles opportunités de partenariat avec les acteurs clés de l’écosystème santé en France : complémentaires santé, établissements de santé, collectivités locales, startups, etc.
- Participer activement à l’ensemble du cycle de vente : prospection, rendez-vous commerciaux, construction des offres, négociation et signature des contrats auprès d’interlocuteurs C-level.
- Contribuer au lancement de nouveaux projets stratégiques et à l’ouverture de nouveaux segments de marché.
- Accompagner nos partenaires stratégiques dans le pilotage et le développement de leur activité avec Kry.
- Suivre les indicateurs de performance et identifier des opportunités de croissance.
- Participer à la co-construction de parcours patients, campagnes marketing et nouveaux services avec nos partenaires.
- Construire des supports commerciaux et analytiques : business plans, modèles financiers, présentations stratégiques, analyses de performance, rapports d’activités, etc.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer le succès des projets.
- Remonter les retours terrain pour contribuer à l’amélioration continue de nos outils, process et offres.
Qui êtes-vous ?
- 2 à 4 ans d’expérience en Business Development, Account Management, conseil, opérations ou autre environnement exigeant, de préférence dans le secteur de la santé.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et forte capacité d’exécution.
- Forte capacité analytique et excellent niveau de rigueur.
- Très bonnes compétences de communication et aisance relationnelle.
- Intérêt marqué pour les sujets liés à la santé, à la tech et à l’innovation.
- Anglais professionnel (échanges réguliers avec nos équipes globales).
- À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Pourquoi rejoindre Kry ?
- Un rôle très exposé avec des responsabilités importantes dès le départ.
- Une forte courbe d’apprentissage sur des sujets business, stratégie et santé.
- L’opportunité de travailler sur des partenariats structurants avec des acteurs majeurs du secteur.
- Un environnement entrepreneurial, international et ambitieux.
- Une mission à impact : améliorer concrètement l’accès aux soins en France.
Account Executive - Partnerships & Growth F/H in Paris employeur : Kry France
Kry France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur l'innovation dans le secteur de la santé, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et stimulante. Située au cœur de la France, Kry favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive - Partnerships & Growth F/H in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Account Executive - Partnerships & Growth F/H chez Kry France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive - Partnerships & Growth F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Kry France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Kry France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kry France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Kry France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Kry France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Kry France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
