En un coup d'œil
- Missions: Transformez la culture et les méthodes de travail des clients grâce à des programmes de développement.
- Entreprise: Kraken, une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de croissance et impact positif sur la société.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe bienveillante et dynamique à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour améliorer la vie d'un milliard de personnes et façonner un avenir durable.
- Qualifications: Expertise en transformation humaine et développement du leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Aidez-nous à utiliser la technologie pour avoir un impact positif sur l'univers ! Kraken soutient certains des développements mondiaux les plus innovants dans le domaine de l'énergie. Nous créons la technologie qui redéfinit les services publics et débloque un nouveau système énergétique pour l'avenir. En optimisant la production d'énergie renouvelable, en construisant un réseau plus intelligent et en permettant aux services publics de fournir une expérience client exceptionnelle, notre système d'exploitation transforme l'industrie à l'échelle mondiale.
Il est incroyablement excitant de travailler dans le secteur de l'énergie. Rejoignez-nous dans notre mission d'améliorer la vie d'UN MILLIARD d'humains d'ici la prochaine décennie et de façonner un avenir plus propre et meilleur pour tous.
Ce que nous faisons :
- Construire la plateforme de gestion de l'énergie la plus innovante et axée sur l'IA.
- Optimiser les ressources pour offrir des expériences clients exceptionnelles grâce à des systèmes d'information avancés, à la facturation, à la gestion des données de compteurs, au CRM et aux communications pilotées par l'IA.
Pourquoi nous le faisons :
L'énergie future ne ressemblera pas à l'énergie telle que nous la connaissons aujourd'hui. Nous devons non seulement penser à notre avenir, mais aussi le construire dès maintenant.
Où vous vous intégrerez :
Kraken est le système d'exploitation du futur pour les services publics. Lorsqu'un service public s'inscrit pour utiliser Kraken, il a de grandes ambitions : améliorer l'expérience client, réduire les coûts de service ou accélérer la croissance et l'innovation. Pour rendre cela possible rapidement, les clients ont besoin de l'incroyable pile technologique que Kraken offre, de la capacité à améliorer leur fonctionnement et d'une culture qui leur permet de prospérer.
Ce que vous posséderez :
- Relations avec des clients seniors existants et nouveaux.
- Initier des discussions sur le design humain avec les clients.
- Gestion culturelle.
Ce que vous apportez :
- Connaissance approfondie et expertise dans tous les aspects du design humain nécessaires pour permettre la transformation.
- Expérience dans la direction de portefeuilles de transformations de programmes majeurs à travers différentes géographies.
- Antécédents de partenariats basés sur la confiance avec des dirigeants de haut niveau.
- Excellentes compétences en communication.
- Compétences en facilitation.
- Expérience dans la navigation dans l'ambiguïté et la complexité.
- Compréhension claire de la connexion entre l'humain, l'organisation et la technologie dans le contexte des transformations facilitées par la technologie.
- Expérience dans les secteurs de l'énergie, des services publics et des télécommunications est très souhaitable.
Ce que nous recherchons :
- Penseur systémique axé sur l'humain basé à Paris, France.
- Compréhension profonde de l'apprentissage des adultes, du changement de comportement et de la psychologie organisationnelle.
- Expert en développement du leadership.
- Capacité à raconter des histoires et à comprendre l'art de la facilitation.
- Crédibilité prouvée auprès des dirigeants et des cadres supérieurs.
- Expérience dans la construction ou l'échelle des pratiques de leadership ou d'apprentissage dans des environnements complexes.
- Présence calme, confiante et ludique - capable de défier avec empathie et clarté.
- Anglais et français courants sont requis.
Kraken est un lieu de travail certifié Great Place to Work en France, en Allemagne, en Espagne, au Japon, en Australie et aux États-Unis. Au Royaume-Uni, nous sommes l'un des meilleurs lieux de travail sur Glassdoor avec un score de 4,5.
Êtes-vous prêt pour une carrière avec nous ? Nous voulons nous assurer que vous disposez de tous les outils et de l'environnement dont vous avez besoin pour libérer votre potentiel. Si vous avez des demandes d'accommodement, veuillez nous contacter à inclusion@kraken.tech.
Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler, même si elles ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Chez Kraken, nous créons une équipe de personnes authentiques, honnêtes et empathiques. Nos employés sont notre atout le plus précieux.
Human Design Program Lead in Paris employeur : Kraken
Kraken est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'innovation technologique rencontre la durabilité. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être de ses employés, Kraken se distingue par sa culture collaborative et son objectif ambitieux d'améliorer la vie d'un milliard de personnes grâce à une transition énergétique verte. Rejoindre Kraken, c'est faire partie d'une équipe qui valorise les compétences uniques de chacun et qui s'engage à transformer l'industrie de l'énergie pour un avenir meilleur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Human Design Program Lead in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Kraken. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Human Design Program Lead chez Kraken, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Human Design Program Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Kraken.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Kraken.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kraken
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Kraken. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Kraken avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
